在我国,劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须采取的争议处理程序是()。A、协商B、调解C、仲裁D、行政复议

题目
在我国,劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须采取的争议处理程序是()。

A、协商

B、调解

C、仲裁

D、行政复议

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1.下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？ A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B.在劳动仲裁前必须先行调解 C.劳动争议仲裁的裁决是终局的 D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

2.在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（ ）A．正确B．错误

3.下列关于劳动争议的解决方式的表述( )是正确的。A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁

4.下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是()A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

参考答案和解析
参考答案：C
更多“在我国,劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须采取的争议处理程序是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是______。

    A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

    B.调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁

    C.调解不成，当事人可以直接向人民法院提起诉讼

    D.调解原则适用于仲裁和诉讼程序


    正确答案：C

  • 第2题：

    下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？
    A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
    B.在劳动仲裁前必须先行调解
    C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
    D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁


    答案：A,D
    解析：
    。根据《劳动法》第77条，调解原则适用于劳 动仲裁和诉讼程序。根据《劳动法》第79条，调解不是劳 动争议解决的必经程序，劳动争议仲裁的裁决不是终局的 （注意《劳动争议调解仲裁法》第47条规定了仲裁终局的特殊情形）。在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲

  • 第3题：

    下列关于劳动争议的解决方式的表述正确的有

    A．调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

    B．在劳动仲裁前必须先行调解

    C．劳动争议仲裁的裁决是终局的

    D．在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁


    调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序;在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

  • 第4题：

    劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（ ）


    正确答案：√
    法律原文。

  • 第5题：

    在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）。

    A协商

    B调解

    C仲裁

    D行政复议


    B
    略

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