下列选项中,用人单位和劳动者依法解除合同时,应当支付经济补偿的有()。A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的B、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的C、依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员的D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
题目
下列选项中,用人单位和劳动者依法解除合同时,应当支付经济补偿的有()。
A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C、依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员的
D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
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第1题：
在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的（）。
A劳动者主动辞职
B劳动者自行离职
C劳动者被依法开除
D劳动者不能从事原工作而被依法辞退
D
略 -
第2题：
劳动者主动辞职，与用人单位协商一致解除合同，用人单位无需支付经济补偿。
错误 -
第3题：
2、劳动者主动辞职，与用人单位协商一致解除合同，用人单位无需支付经济补偿。
发生劳动争议，劳动者可以自行与用人单位进行协商和解，也可以请工会或者其他第三方共同与用人单位进行协商和解。这里“第三方”可以是单位的人员，也可以是单位以外的，双方都信任的人员。协商和解成功后，当事人双方应当签订和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，另一方仍然可以向劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 -
第4题：
1．用人单位先提出解除合同并与劳动者协商一致解除的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
正确 -
第5题：
7、1．用人单位先提出解除合同并与劳动者协商一致解除的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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