自2017年起,加大业绩考核的网络安全违规减分幅度,对各类违规、违章和网络信息安全事件,严肃问责、坚决处理。A．错误B．正确

题目
自2017年起,加大业绩考核的网络安全违规减分幅度,对各类违规、违章和网络信息安全事件,严肃问责、坚决处理。

A．错误

B．正确

相似考题

1.网络安全违规问责的定级标准主要是依据违规所导致的结果。此题为判断题(对，错)。

2.对因违规行为引发银行业案件的，应按照案件问责办法对违规（）严肃问责，并从重或加重处罚。A、违规操作人员B、有关管理人员C、高管人员D、机构

3.为强化网络安全责任落实，国网公司2017年起在“企业负责人年度业绩考核”中新增了（）扣分项，扣减分值0.5~5分。A、发生网络安全事件B、发生信息安全事件C、发生泄密事件D、发生安全漏洞事件

4.开发银行和政策性银行应当建立科学有效的责任追究制度和问责机制，明确问责牵头部门、职责划分和问责流程，对违法违规行为的直接责任人和相应的管理人员进行严肃问责。

更多“自2017年起,加大业绩考核的网络安全违规减分幅度,对各类违规、违章和网络信息安全事件,严肃问责、坚决处理。 ”相关问题

  • 第1题：

    要保证责任追究的严肃性，对监督检查发现的违规行为，不论是否引发案件、不论是否造成损失，都要严肃（）。

    • A、处理
    • B、追究责任
    • C、惩罚
    • D、问责

    正确答案:B

  • 第2题：

    要狠抓网络安全责任落实。要（），加强对信息系统开发、使用、运维人员的管理，加大考核力度，对各类违规、违章和网络信息安全事件，严肃问责、坚决处理。

    • A、生产与管理并重，人防与技措并重
    • B、内防与外控并重，人防与技防并重
    • C、内控与外防并重，人防与技防并重
    • D、内防与外控并重，人防与技措并重

    正确答案:C

  • 第3题：

    自2017年起，加大业绩考核的网络安全违规减分幅度，对各类违规、违章和网络信息安全事件，严肃问责、坚决处理。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    经认定存在违规失职行为的，根据违规失职行为性质、情节及造成的后果等，设置责任情节分级，分层次进行违规处理。以下哪种方式不正确？（）。

    • A、对适用特别严重责任分级的违规问题，严肃问责
    • B、对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在主观恶意、违规失职行为或造成后果是否严重，上调责任分级
    • C、对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在客观问题，下调责任分级
    • D、加大对不负责任、玩忽职守、内外勾结、利益输送等存在道德风险的违规行为、弄虚作假、明知故犯、对明显的风险信号未及时发现等违规行为的问责力度

    正确答案:C

  • 第5题：

    分行通过客户投诉渠道发现员工存在违规行为，经调查确认，分行对该员工发起违规问责认定，则在系统中应如何记录该员工的合规档案信息（）

    • A、应记入“客户投诉和媒体曝光信息”
    • B、应通过“违规积分认定”模块发起积分认定
    • C、应记入“违规问责信息”
    • D、应计入“案件信息”

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    判断题
    发生严重安全事故的，或者存在严重违规违纪违法行为的，县级纪检监察机关主要负责人应当向上级纪委作出检讨，并予以通报、严肃问责追责。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    对一些重大违法违规事件，要实施“双向问责”和“两级问责”。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    关于飞单私售的问责，管理人员要按照"一案双查，双线追究"原则严肃追究责任，以下哪几种行为要坚决给予免职、撤职或解除劳动合同处分处罚（）？
    A

    授意员工违规

    B

    指使员工违规

    C

    包庇员工违规

    D

    纵容员工违规


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行）》的有关要求，被问责人对问责决定不服的，可以自接到问责决定之日起15个工作日内向上一级行提出复议申请。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    为强化网络安全责任落实，国网公司2017年起在“企业负责人年度业绩考核”中新增了（）扣分项，扣减分值0.5~5分。
    A

    发生网络安全事件

    B

    发生信息安全事件

    C

    发生泄密事件

    D

    发生安全漏洞事件


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    网络安全违规问责的定级标准主要是依据违规所导致的结果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “区分违规问题的性质，对明知故犯、玩忽职守等行为坚决问责，通过设置宽限期，鼓励相关人员认真履行职责，加大风险化解处置力度，对违规问题及时纠正并消除影响”体现了（）原则？
    A

    认定准确

    B

    结论清晰

    C

    客观公正

    D

    宽严有度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某监察稽核中心在区县支公司审计中发现违规行为，提出了问责建议，处理此问题应适用（）。

    • A、《案件审理暂行办法》
    • B、《总公司集中问责实施细则》
    • C、《集中问责暂行办法》
    • D、《对违法违规责任人处理的暂行规定》

    正确答案:A,C,D

  • 第14题：

    网络安全违规问责的定级标准主要是依据违规所导致的结果。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    关于飞单私售的问责，管理人员要按照"一案双查，双线追究"原则严肃追究责任，以下哪几种行为要坚决给予免职、撤职或解除劳动合同处分处罚（）？

    • A、授意员工违规
    • B、指使员工违规
    • C、包庇员工违规
    • D、纵容员工违规

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    “区分违规问题的性质，对明知故犯、玩忽职守等行为坚决问责，通过设置宽限期，鼓励相关人员认真履行职责，加大风险化解处置力度，对违规问题及时纠正并消除影响”体现了（）原则？

    • A、认定准确
    • B、结论清晰
    • C、客观公正
    • D、宽严有度

    正确答案:D

  • 第17题：

    判断题
    自2017年起，加大业绩考核的网络安全违规减分幅度，对各类违规、违章和网络信息安全事件，严肃问责、坚决处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    要狠抓网络安全责任落实。要（），加强对信息系统开发、使用、运维人员的管理，加大考核力度，对各类违规、违章和网络信息安全事件，严肃问责、坚决处理。
    A

    生产与管理并重，人防与技措并重

    B

    内防与外控并重，人防与技防并重

    C

    内控与外防并重，人防与技防并重

    D

    内防与外控并重，人防与技措并重


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    分行通过内控检查发现并认定有员工存在违规行为，后由于该违规行为较为严重，分行对其发起违规问责认定，对其开除处理。对于此种情况，分行应当如何通过合规内控与操作风险管理系统记录员工合规档案信息（）
    A

    员工已被开除，无需再记录员工合规档案

    B

    检查发现问题后应当根据问题情况，及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定

    C

    员工被发起问责后，应及时将问责情况记录“违规问责信息”模块

    D

    检查发现问题后应当根据问题情况，及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定，在员工开除处理后将该员工信息及时从合规内控与操作风险管理系统中删除


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    要保证责任追究的严肃性，对监督检查发现的违规行为，不论是否引发案件、不论是否造成损失，都要严肃（）。
    A

    处理

    B

    追究责任

    C

    惩罚

    D

    问责


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    对因违规行为引发银行业案件的，应按照案件问责办法对违规（）严肃问责，并从重或加重处罚。
    A

    违规操作人员

    B

    有关管理人员

    C

    高管人员

    D

    机构


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    经认定存在违规失职行为的，根据违规失职行为性质、情节及造成的后果等，设置责任情节分级，分层次进行违规处理。以下哪种方式不正确？（）。
    A

    对适用特别严重责任分级的违规问题，严肃问责

    B

    对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在主观恶意、违规失职行为或造成后果是否严重，上调责任分级

    C

    对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在客观问题，下调责任分级

    D

    加大对不负责任、玩忽职守、内外勾结、利益输送等存在道德风险的违规行为、弄虚作假、明知故犯、对明显的风险信号未及时发现等违规行为的问责力度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    分行通过客户投诉渠道发现员工存在违规行为，经调查确认，分行对该员工发起违规问责认定，则在系统中应如何记录该员工的合规档案信息（）
    A

    应记入“客户投诉和媒体曝光信息”

    B

    应通过“违规积分认定”模块发起积分认定

    C

    应记入“违规问责信息”

    D

    应计入“案件信息”


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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