你认为每年加薪的幅度是多少？

题目

你认为每年加薪的幅度是多少？

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1.ABC企业需要一台设备,买价为16000元,可用10年。如果租用,则每年年初需付租金2000元,除此以外,买与租的其他情况相同。假设利率为6%。(1)如果租用设备,该设备的现值是多少?()A、 15000元B、 15603元C、 16000元D、 15800元(2)如果你是这个企业的抉择者,你认为哪种方案好些?()A、 租用好B、 购买好

2.如果你是一位总经理，你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为()。A. 正比B. 反比C. 相关D. 没有

3.绩效加薪计划的三大关键要素是加薪的幅度、加薪的时间以及加薪的实施方式。()此题为判断题(对，错)。

4.绩效加薪计划表述错误的是()A.员工绩效与基本薪酬增长挂钩.有利于培养绩效文化.推动组织绩效目标达成B.一般采取基本薪酬上涨一定百分比的做法C.外部经济条件可能会导致加薪幅度很小D.绩效加薪为组织节约成本

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  • 第1题：

    加薪是企业由于国民经济、市场竞争、人力成本等因素的变化,为了保持其市场竞争力,对总体报酬做出的一定幅度的正向调整。加薪的形式包括精神加薪、直接加薪和间接加薪。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    4.在问卷设计中，以下问题设计的最为合理的是（) A.国家认为H1N1病毒是可防可治的，你认为呢？ B.你喜欢足球和篮球运动吗？ C.你经常上网吗？ D.你上个月的总支出是多少？

    A．A

    B．B

    C．C

    D．D


    D

  • 第3题：

    【单选题】如果你是一位总经理，你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为（）

    A．正比

    B．反比

    C．相关

    D．没有


    反比

  • 第4题：

    绩效加薪计划的关键要素包括()

    A.加薪的幅度

    B.往往与直接的绩效改善关联在一起加薪的时间

    C.加薪的实施对象

    D.加薪的实施方式


    正确答案:C

  • 第5题：

    你的公司将在未来8年内，从一个新的数据库产生每年80 000美元的年金。如果适用的利率是8.2%，这笔储蓄的现值是多少？


    抗议公司的这种改变。

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