工资系统中固定工资数据来源于()部门。A.后勤部门B.人事劳资C.车间基层D.单位领导

题目
工资系统中固定工资数据来源于()部门。

A.后勤部门

B.人事劳资

C.车间基层

D.单位领导

相似考题

1.工资管理系统以职工姓名代码作为关键字，将固定工资数据和变动工资数据通过职工代码进行连接匹配，形成工资计算文件。 ( )A．正确B．错误

2.在工资管理系统初始化设置中，我们可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为( )。A．变动数据文件B．基本变动数据文件C．基本固定数据文件D．固定数据文件

3.工资核算系统中，固定数据处理包括（ ）。A. 人员调入B. 工资计算C. 费用分配D. 计时工资

4.丁资核算系统中，固定数据处理包括（ ）。A．人员调入B．工资计算C．费用分配D．计时工资

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  • 第1题：

    在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成( )。

    A．变动数据文件

    B．基本变动数据文件

    C．基本固定数据文件

    D．固定数据文件


    正确答案：A
    解析：在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成变动数据文件。

  • 第2题：

    下列工资数据中属于固定或基本固定的数据有()。

    A、基本工资

    B、工龄工资

    C、加班工资

    D、代扣医疗保险费

    E、代扣住房公积金


    标准答案：ABDE

  • 第3题：

    工资管理系统以职工姓名代码作为关键字，将固定工资数据和变动工资数据通过职工代码进行连接匹配，形成工资计算文件。 （ ）


    正确答案：√
    √

  • 第4题：

    工资核算系统中，工资数据编辑的所有项目内容来自()定义。

    A:部门设置
    B:职工编码
    C:工资项目
    D:职工类型

    答案：C
    解析：
    考点分析:会计核算软件的基本要求【解析】工资核算系统中，工资数据编辑的所有项目内容来自工资项目定义。

  • 第5题：

    工资管理系统的初始化设置不包括（）。

    • A、设置工资类别所对应的部门
    • B、设置工资类别
    • C、设置工资项目计算公式
    • D、工资变动数据的录入

    正确答案:D

  • 第6题：

    工资子系统的数据来源中，人员调动的数据出自（）

    • A、劳动部门
    • B、生产部门
    • C、人事部门
    • D、工会

    正确答案:C

  • 第7题：

    金蝶K/3 10.3工资系统中，如果职员的部门发生了变化，可以在工资系统中的哪个功能点去操作（）

    • A、工资数据录入中进行修改
    • B、人员变动中进行处理
    • C、重新建立一个工资类别进行设置
    • D、通过公式设置进行计算

    正确答案:B

  • 第8题：

    在手工工资核算中，本月的工资是在（）数据基础上，通过综合职工当月的工资变动数据，形成本月新的工资表。

    • A、上个月
    • B、工资基础表
    • C、工资计算表取数
    • D、固定工资项目

    正确答案:A

  • 第9题：

    工资系统中的职工姓名和基本工资属数据动态特性分类中的（）属性数据。


    正确答案:固定值

  • 第10题：

    单选题
    工资系统中固定工资数据来源于（）部门。
    A

    后勤部门

    B

    人事劳资

    C

    车间基层

    D

    单位领导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    资项目即工资文件的数据项，工资系统应该固定工资项目的组成结构。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工资管理系统的初始化设置不包括（）。
    A

    设置工资类别所对应的部门

    B

    设置工资类别

    C

    设置工资项目计算公式

    D

    工资变动数据的录入


    正确答案： D
    解析： 工资管理模块的初始设置包括设置工资类别、设置工资项目、设置工资项目计算公式、设置工资类别所对应的部门、设置所得税、设置工资费用分摊。工资变动数据录入属于工资管理模块日常处理。

  • 第13题：

    工资管理系统具有工资结构的固定性、工资数据来源多、与其他系统联系紧密等特点。（ ）


    正确答案：×
    【考点】工资管理系统的特点
    【解析】工资管理系统具有如下特点：工资结构的可变性、设置必须灵活方便、工资数据
    来源多、与其他系统联系紧密。题干说法错误。

  • 第14题：

    mdb”数据库中有部门人员、部门信息、产品、订单和工资五张表。

    (1)以订单表为数据源，创建“删除产品”查询，删除没有订单的产品。

    (2)以部门信息、部门人员和工资表为数据源，创建“各部门每年工资支出”，查询每个部门每年的工资支出。结果显示部门ID、部门名称和每年工资支出字段，每年工资支出=Sum([工资]![基本工资]+[工资]![奖金]+[工资]![津贴]+[工资]!+[保险])*12；查询结果如图所示。


    正确答案：

  • 第15题：

    在工资管理系统初始化设置中，可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为（ ）。

    A．变动数据文件

    B．基本变动数据文件

    C．基本固定数据文件

    D．固定数据文件


    正确答案：D
    【考点】会计软件系统初始化知识
    【解析】在工资管理系统初始化设置中，我们可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为固定数据文件。

  • 第16题：

    工资核算系统中，固定数据处理包括()。

    A、人员调入
    B、工资计算
    C、费用分配
    D、计时工资

    答案：A
    解析：
    工资核算系统中，人员调入是固定数据处理。

  • 第17题：

    人事部门所需的职工自然工资档案只与（）有关，对此数据库的创建、查询、修改和维护可作为人事管理的子模块独立于工资子系统之外，以支持工资核算与管理的实现。

    • A、工资汇总数据
    • B、工资费用分配数据
    • C、工资不变数据
    • D、变动数据

    正确答案:C

  • 第18题：

    工资系统中固定工资数据来源于（）部门。

    • A、后勤部门
    • B、人事劳资
    • C、车间基层
    • D、单位领导

    正确答案:B

  • 第19题：

    金蝶K/3 10.3工资系统在结账时提示工资数据未审核可以如何操作（）

    • A、在工资发放表中审核数据
    • B、在工资录入中审核数据
    • C、在工资录入中设置可以不审核结账
    • D、在系统参数中设置可以不审核结账

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    在工资子系统中，扣病假工资属于数据按动态特性分类中的（）属性数据。


    正确答案:随机变动

  • 第21题：

    工资系统中职工的“应得工资”数据具有（）。

    • A、固定值属性
    • B、随机变动属性
    • C、固定个体变动属性
    • D、静态特性属性

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    工资核算系统中，固定数据处理包括（　）
    A

    人员调入

    B

    工资计算

    C

    费用分配

    D

    计时工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    金蝶K/3 10.3工资系统在结账时提示工资数据未审核可以如何操作（）
    A

    在工资发放表中审核数据

    B

    在工资录入中审核数据

    C

    在工资录入中设置可以不审核结账

    D

    在系统参数中设置可以不审核结账


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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