某客户实行多工资类别核算,则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加()。A.增加工资项目B.工资项目公式设置C.部门档案D.银行名称

题目
某客户实行多工资类别核算,则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加()。

A.增加工资项目

B.工资项目公式设置

C.部门档案

D.银行名称

相似考题

1.某企业实行多工资类别核算,工资项目公式设置只能在打开某工资类别情况下进行增加。()此题为判断题(对，错)。

2.工资类别用于对工资核算范围进行分类。()

3.系统可以对()期末结账。A、如果是多个工资类别，则应将不同的工资类别分别进行 B、如果是多个工资类别，则应对有工资变动的工资类别进行 C、如果是单个工资类别，则直接进行 D、如果是单个工资类别，则应在账务系统结账后进行

4.工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。 （ ）

更多“某客户实行多工资类别核算,则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加()。 ”相关问题

  • 第1题：

    工资类别不是用于对()进行分类。

    A、工资核算范围
    B、人员按部门
    C、人员按类别
    D、工资项目

    答案：B,C,D
    解析：
    工资类别是用于对工资核算范围进行分类，企业一般可按人员、部门、时间等设置多个工资类别。

  • 第2题：

    如果希望在某个工资类别中增加人员，可以通过以下哪种方式实现（）

    • A、在人员档案界面增加
    • B、在工资变动界面增加
    • C、通过人员信息复制功能增加
    • D、通过复制职员档案增加

    正确答案:A,C

  • 第3题：

    以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行（）

    • A、增加部门
    • B、增加人员档案
    • C、增加人员类别
    • D、关闭工资类别

    正确答案:B,D

  • 第4题：

    某客户实行多工资类别核算，则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加（）。

    • A、增加工资项目
    • B、工资项目公式设置
    • C、部门档案
    • D、银行名称

    正确答案:B

  • 第5题：

    用友工资管理系统中月末处理时，若为处理多个工资类别，则应打开工资类别，分别进行月末结转。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    选择多个工资类别时，在未打开工资类别的情况下，无法设置工资项目公式。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    判断题
    选择多个工资类别时，在未打开工资类别的情况下，无法设置工资项目公式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    某客户实行多工资类别核算，则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加（）。
    A

    增加工资项目

    B

    工资项目公式设置

    C

    部门档案

    D

    银行名称


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    某企业中的职工分为正式职工和临时职工，并且发放工资的规则不同，那么我们在工资系统中，将首先设置（）。
    A

    多个工资项目

    B

    两个人员类别

    C

    两个工资类别

    D

    工资套参数为多工资类别


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行（）
    A

    增加部门

    B

    增加人员档案

    C

    增加人员类别

    D

    关闭工资类别


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    如果希望在某个工资类别中增加人员，可以通过以下哪种方式实现（）
    A

    在人员档案界面增加

    B

    在工资变动界面增加

    C

    通过人员信息复制功能增加

    D

    通过复制职员档案增加


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭工资类别和汇总工资类别。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的（）

    • A、必须在关闭工资类别时才可用。
    • B、汇总工资类别不能进行月末结算。
    • C、所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。
    • D、即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。

    正确答案:D

  • 第14题：

    在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目（）

    • A、人员类别设置
    • B、部门设置
    • C、工资项目设置
    • D、银行名称设置

    正确答案:B,C

  • 第15题：

    用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能（）

    • A、只能在单工资类别账中使用。
    • B、只能在多工资类别账中使用。
    • C、单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。
    • D、单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。

    正确答案:C

  • 第16题：

    工资核算模块初始设置的内容包括（）。

    • A、设置工资类别
    • B、设置工资项目
    • C、建立人员档案
    • D、建立部门档案

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭工资类别和汇总工资类别。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    某企业中的职工分为正式职工和临时职工，并且发放工资的规则不同，那么我们在工资系统中，将首先设置（）。

    • A、多个工资项目
    • B、两个人员类别
    • C、两个工资类别
    • D、工资套参数为多工资类别

    正确答案:D

  • 第19题：

    判断题
    工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的（）
    A

    必须在关闭工资类别时才可用。

    B

    汇总工资类别不能进行月末结算。

    C

    所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。

    D

    即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在工资核算模块中，要变动工资数据，首先需打开（）。
    A

    部门档案

    B

    人员档案

    C

    工资类别

    D

    所得税申报表


    正确答案： D
    解析： 在工资核算模块中，要变动工资数据，首先需打开工资类别。

  • 第22题：

    多选题
    在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目（）
    A

    人员类别设置

    B

    部门设置

    C

    工资项目设置

    D

    银行名称设置


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能（）
    A

    只能在单工资类别账中使用。

    B

    只能在多工资类别账中使用。

    C

    单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。

    D

    单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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