此题为判断题(对,错)。
第1题:
下列哪些属于过程激励理论?
A、弗鲁姆的“期望理论”
B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”
C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”
D、亚当斯的“公平理论”
第2题:
美国心理学家罗伯特·豪斯提出的( )采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路,并同激励的期望理论相结合。
A.特质理论
B.路径-目标理论
C.核变理论
D.领导-成员交换理论
第3题:
【单选题】按激励的内容可分为()。
A.正激励因素与负激励因素
B.物质激励因素与社会激励因素
C.内激励因素与外激励因素
D.需要激励因素与行为激励因素
第4题:
美国心理学家罗伯特•豪斯提出的( )采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路,并同激励的期望理论相结合。
A.特质理论
B.路径-目标理论
C.核变理论
D.领导-成员交换理论
第5题:
39、依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素才起激励作用,因此,激励因素更重要。