【单选题】下面哪种报酬制度是泰罗提出来的？A．计件工资制B．差别计件工资制C．计件奖励工资制D．计时工资制

题目

【单选题】下面哪种报酬制度是泰罗提出来的？

A．计件工资制

B．差别计件工资制

C．计件奖励工资制

D．计时工资制

相似考题

1.决策支持系统的概念最早提出来的是美国学者（）A.泰罗B.西蒙C.莫顿D.古德诺

2.管理的十四条原则是()提出来的。A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、巴纳德

3.泰罗认为,()是科学管理的中心问题。A、实现标准化B、定制科学报酬制度C、提高工人的素质D、提高效率

4.职能工长制是由()提出来的?A.亨利B.泰罗C.韦伯D.法约尔

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  • 第1题：

    ()最早由泰罗提出来。

    A、直线制

    B、职能制

    C、直线制能制

    D、事业部制


    参考答案：A

  • 第2题：

    目标管理是由下列哪位管理学家提出来的（）

    A彼得·德鲁克

    B法约尔

    C泰罗

    D明茨伯格


    A
    略

  • 第3题：

    “管理的十四项原则”是由（）提出来的。

    • A、马克斯·韦伯
    • B、亨利·法约尔
    • C、乔治·梅奥
    • D、弗雷德里克·泰罗

    正确答案:B

  • 第4题：

    “管理的十四项原则”是由（）提出来的。

    • A、韦伯
    • B、泰罗
    • C、梅奥
    • D、法约尔

    正确答案:D

  • 第5题：

    决策支持系统的概念最早提出来的是美国学者（）

    • A、泰罗
    • B、西蒙
    • C、莫顿
    • D、古德诺

    正确答案:C

  • 第6题：

    科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    单选题
    目标管理是由下列哪位管理学家提出来的（）
    A

    彼得·德鲁克

    B

    法约尔

    C

    泰罗

    D

    明茨伯格


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    科层组织理论是由谁提出来的一种组织形式？（）
    A

    威尔逊

    B

    泰罗

    C

    马克斯·韦伯

    D

    艾顿·梅奥


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    管理就是计划、组织、指挥、协调、控制是由（）提出来的。
    A

    法约尔

    B

    西蒙

    C

    德鲁克

    D

    泰罗


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “管理的十四项原则”是由（）提出来的。
    A

    韦伯

    B

    泰罗

    C

    梅奥

    D

    法约尔


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    目标管理思想最早是由美国管理学家泰罗提出来的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    泰罗在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度，即（）
    A

    差别工资制

    B

    收益分享制

    C

    利润分享制

    D

    最低工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    需要层次论是由()提出来的

    A、泰罗

    B、马斯洛

    C、麦格雷戈

    D、薛恩


    参考答案：B

  • 第14题：

    “Z理论”是由谁提出来的（）

    • A、麦格雷戈
    • B、威廉·大内
    • C、约翰·莫尔斯
    • D、泰罗

    正确答案:B

  • 第15题：

    首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是（）。

    • A、泰罗
    • B、梅奥
    • C、赫伯特·西蒙
    • D、彼得·德鲁克

    正确答案:D

  • 第16题：

    目标管理思想最早是由美国管理学家泰罗提出来的。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    投入产出方法是由（）首先提出来的。

    • A、甘特
    • B、泰罗
    • C、梅德福德
    • D、霍桑
    • E、里昂惕夫

    正确答案:E

  • 第18题：

    首先提出“劳动报酬奖金制”的是（）

    • A、甘特
    • B、泰罗
    • C、福特
    • D、吉尔布雷

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    双因素理论是美国心理学家（）提出来的。
    A

    明茨伯格

    B

    弗雷德里克赫兹伯格

    C

    泰罗

    D

    孔茨


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “管理的十四项原则”是由（）提出来的。
    A

    马克斯·韦伯

    B

    亨利·法约尔

    C

    乔治·梅奥

    D

    弗雷德里克·泰罗


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是（）。
    A

    泰罗

    B

    梅奥

    C

    赫伯特·西蒙

    D

    彼得·德鲁克


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    首先提出“劳动报酬奖金制”的是（）
    A

    甘特

    B

    泰罗

    C

    福特

    D

    吉尔布雷


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    制度化管理是由（　　）提出来的。
    A

    泰罗

    B

    法约尔

    C

    韦伯

    D

    巴纳德


    正确答案： B
    解析：
    以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式，就是制度化管理。制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”或“理想的行政组织体系”，是由德国著名思想家马克斯·韦伯提出，并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。

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