根据全面绩效管理目标的相关内容，服务于员工培训与开发目标指的是（）。A．区别出企业员工谁干得好，谁干得不好B．引导员工积极向上，努力学习，努力工作C．找出员工存在的不足，并加以培训D．其余各项皆不是

题目

根据全面绩效管理目标的相关内容，服务于员工培训与开发目标指的是（）。

A．区别出企业员工谁干得好，谁干得不好

B．引导员工积极向上，努力学习，努力工作

C．找出员工存在的不足，并加以培训

D．其余各项皆不是

相似考题

1.绩效目标确立的支撑要素是()。A.绩效目标的来源B.管理者、员工与组织的共同参与C.绩效目标的种类D.绩效目标设置的原则

2.()是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。A、绩效管理B、战略管理C、成本管理D、预算管理

3.( )是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。A、绩效管理B、战略管理C、统一管理D、方法管理

4.人力资源管理的职能包括( )： ①员工潜能开发; ②员工培训; ③绩效考核; ④全面薪酬管理。A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

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  • 第1题：

    考察员工的目前实际绩效与理想的目标绩效之间是否存在偏差,然后决定是否可以通过培训来矫正偏差。这个过程指的是培训前的();

    A、组织分析

    B、绩效分析

    C、任务分析

    D、员工分析


    参考答案：B

  • 第2题：

    组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈的活动是（ ）。

    A.绩效管理
    B.绩效辅导
    C.绩效考核
    D.绩效计划

    答案：C
    解析：
    本题考查绩效考核的含义。绩效考核是指组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标实现的管理活动。

  • 第3题：

    绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，以激励员工业绩持续改进并全面实现战略目标的一种管理活动。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    短文法适用于以员工（）为目标的绩效考核

    • A、开发
    • B、培训
    • C、晋升
    • D、晋升

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上，通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。

    • A、绩效管理
    • B、财务管理
    • C、全面预算管理
    • D、平衡计分卡

    正确答案:A

  • 第6题：

    根据弗鲁姆的期望理论，员工对待工作的态度取决于以下因素：（）

    • A、绩效与公司目标的联系；
    • B、努力与绩效的联系；
    • C、绩效与奖励的联系；
    • D、奖励与个人目标的联系；
    • E、绩效与个人目标的联系。

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的流动过程。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为，达成企业目标，取得卓越成绩的管理实践，这是（）。

    • A、招聘管理
    • B、业绩管理
    • C、绩效管理
    • D、培训与开发

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    绩效目标确立的支撑要素是（）。
    A

    绩效目标设置的原则

    B

    管理者、员工与组织的共同参与

    C

    绩效目标的来源

    D

    绩效目标的种类


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为，达成企业目标，取得卓越成绩的管理实践，这是()。
    A

    招聘管理

    B

    业绩管理

    C

    绩效管理

    D

    培训与开发


    正确答案： A
    解析： 绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为、达成企业目标、取得卓越绩效的管理实践。

  • 第11题：

    单选题
    人力资源管理的职能包括（） ①员工潜能开发 ②员工培训 ③绩效考核 ④全面薪酬管理
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上，通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。
    A

    绩效管理

    B

    财务管理

    C

    全面预算管理

    D

    平衡计分卡


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （　　）是企业根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标实现的管理活动。

    A.绩效调查
    B.绩效辅导
    C.绩效考核
    D.绩效计划

    答案：C
    解析：
    本题的考点为绩效考核的含义。

  • 第14题：

    从（）的角度来说，职位分析还有助于员工了解组织对他们的工作要求和绩效期望，从而有助于组织总体目标的实现。

    • A、招募甄选
    • B、绩效管理
    • C、培训开发
    • D、战略

    正确答案:D

  • 第15题：

    绩效目标确立的支撑要素是（）。

    • A、绩效目标设置的原则
    • B、管理者、员工与组织的共同参与
    • C、绩效目标的来源
    • D、绩效目标的种类

    正确答案:B

  • 第16题：

    人力资源的开发职能主要体现在（）环节上.

    • A、绩效管理、员工开发
    • B、绩效管理、薪酬管理
    • C、薪酬管理、员工职业生涯规划
    • D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功达到目标的管理实践和促进员工取得优异绩效的梳理过程。

    • A、绩效管理
    • B、绩效考核
    • C、绩效反馈
    • D、目标管理

    正确答案:A

  • 第18题：

    人力资源的激励职能主要体现（）环节上

    • A、绩效管理、员工开发
    • B、绩效管理、薪酬管理
    • C、薪酬管理、员工职业生涯规划
    • D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理

    正确答案:B

  • 第19题：

    人力资源管理的职能包括（） ①员工潜能开发 ②员工培训 ③绩效考核 ④全面薪酬管理

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第20题：

    （　）是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。

    • A、绩效考核
    • B、绩效
    • C、工作分析
    • D、工作评价

    正确答案:A

  • 第21题：

    不定项题
    人力资源管理全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析（  ）和员工关系与劳资关系等各项职能。
    A

    员工招募与甄选

    B

    绩效评估与管理

    C

    培训与开发

    D

    薪酬福利与激励计划


    正确答案： A,B,C,D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    短文法适用于以员工（）为目标的绩效考核
    A

    开发

    B

    培训

    C

    晋升

    D

    晋升


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从（）的角度来说，职位分析还有助于员工了解组织对他们的工作要求和绩效期望，从而有助于组织总体目标的实现。
    A

    招募甄选

    B

    绩效管理

    C

    培训开发

    D

    战略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    组织的人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节，指的是（  ）。
    A

    薪酬管理

    B

    绩效管理

    C

    培训与开发

    D

    员工关系管理


    正确答案： C
    解析：

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