医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎，雇主责任险通常要承担赔偿责任。

题目

医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎，雇主责任险通常要承担赔偿责任。

相似考题

1.防疫期间,下列哪些符合法律法规和有关的规定。()A.医护及相关工作人员在履行工作职责中，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。B.被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。C.新冠肺炎患者在隔离治疗期间，企业不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。D.以上都符合。

2.雇主责任险承保雇主对所雇员工,在被雇佣期间,因发生意外事故,而造成人身伤亡和财产损失时,依法应承担的经济赔偿责任。()此题为判断题(对，错)。

3.面对新冠疫情的突发爆发,参与临床工作的医护及相关工作人员的常见心理或精神问题是()。A、担心恐惧B、过劳枯竭C、委屈无助D、挫败自责E、以上都是

4.雇主责任险中，只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    （ ）又称综合责任险，是保险人对企业、团体或个人在固定场所从事生产经营活动，因疏忽、过失行为造成他人人身伤害或财产损失承担经济赔偿责任的一种保险。

    A．雇主责任险

    B．公众责任险

    C．职业责任险

    D．附加承保责任保险


    正确答案：B

  • 第2题：

    根据雇主责任险条款，雇主责任险承担下列情况导致雇员伤、残、死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。( )

    A.意外工伤

    B.职业病

    C.在工作场所内突然发病

    D.任何意外


    参考答案：AB

  • 第3题：

    保险人对各类专业技术人员在从业中因疏忽或过失而造成他人人身伤害或财产损失、依法承担经济赔偿的一种保险是()。

    A:雇主责任险
    B:职业责任保险
    C:公众责任险
    D:附加承保责任保险

    答案：B
    解析：
    责任保险是以被保险人的民事赔偿责任为保险标的的保险，由保险人承担被保险人向第三者进行赔偿的责任。责任保险按承保的方式不同分为单独承保责任保险和附加承保责任保险。单独承保责任保险包括：产品责任险、公众责任险、雇主责任险和职责任险。职业责任保险是保险人对各类专业技术人员在从业中因疏忽或过失而造成他人人身伤害或财产损失依法承担经济赔偿的一种保险。

  • 第4题：

    司法赔偿中，具有相关责任的国家机关工作人员应当承担国家赔偿的补足责任。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    行政机关工作人员在履行职务过程中造成他人损害的，由国家承担赔偿责任，工作人员承担连带责任。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    雇主责任险中，只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    司法赔偿中，具有相关责任的国家机关工作人员应当承担国家赔偿的连带责任。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    职业责任保险在厘定费率时一般应考虑的因素有（）。 根据雇主责任险条款，雇主责任险承担下列情况导致雇员伤、残、死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。（）

    • A、意外工伤
    • B、职业病
    • C、在工作场所内突然发病
    • D、任何意外

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    多选题
    根据雇主责任险条款，雇主责任险承担下列情况导致雇员伤、残、死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。（）
    A

    意外工伤

    B

    职业病

    C

    在工作场所内突然发病

    D

    任何意外


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    行政机关工作人员因个人行为致使公民、法人或者其他组织合法权益受损的，下列表述正确的（）
    A

    国家不承担赔偿责任

    B

    国家承担部分赔偿责任

    C

    工作人员所在单位承担赔偿责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    雇主责任险中，只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    是承保各种专业技术人员因工作的疏忽或过失，造成当事人自身或其他人的人身伤害或财产的经济赔偿责任。（）
    A

    职业责任险

    B

    公众责任险

    C

    雇主责任险

    D

    产品责任险


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    投保雇主责任险后，雇员在工作时手指受伤，病假20天，保险公司能否给予工资赔偿?


    参考答案：可以。根据条款规定，暂时丧失工作能力超过三天，从第四天起能得到保险公司的工资赔偿，但必须有医院证明。赔偿限额为该员工平均月薪的三分之二，每月最高不超过3000元，赔偿期限以工伤医疗期满或确定伤残程度为止，最长不超过一年。但赔偿总金额最高不超过保单约定的赔偿限额。

  • 第14题：

    退役军人事务部、中央军委政治工作部联合印发通知，因履行防控职责感染新冠肺炎以身殉职的人员，符合评定条件的，应评定为烈士。


    答案：
    解析：
    参考题目学习，不是题目，没有答案~

  • 第15题：

    许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，无过失责任是指（）。

    • A、雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任
    • B、只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
    • C、只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
    • D、只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任

    正确答案:B

  • 第16题：

    甲雇用乙为其火锅店帮工。乙在端送热茶时不慎烫伤在店中玩耍的邻家5岁小孩丙。小孩父母诉诸法院要求赔偿，下列说法何种正确？（）

    • A、由乙承担赔偿责任，因乙是直接致害人
    • B、由甲承担赔偿责任，因为甲为雇主
    • C、乙与小孩父母共同承担，因乙是直接致害人，小孩父母也未尽监护职责
    • D、由甲与小孩父母共同承担，因甲是雇主，同时小孩父母未尽监护职责

    正确答案:B

  • 第17题：

    行政机关工作人员因个人行为致使公民、法人或者其他组织合法权益受损的，下列表述正确的（）

    • A、国家不承担赔偿责任
    • B、国家承担部分赔偿责任
    • C、工作人员所在单位承担赔偿责任

    正确答案:A

  • 第18题：

    下面对雇主责任保险陈述错误的是（）。

    • A、雇主责任险对雇员的财产损失也负责赔偿
    • B、雇主责任险也称劳工灾害赔偿保险
    • C、它保险雇员在受雇过程中伤亡、疾病的雇佣责任
    • D、对非因工伤亡和疾病不予负责

    正确答案:A

  • 第19题：

    根据雇主责任险条款，雇主责任险承担下列情况导致雇员伤、残、死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。（）

    • A、意外工伤
    • B、职业病
    • C、在工作场所内突然发病
    • D、任何意外

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    是承保各种专业技术人员因工作的疏忽或过失，造成当事人自身或其他人的人身伤害或财产的经济赔偿责任。（）

    • A、职业责任险
    • B、公众责任险
    • C、雇主责任险
    • D、产品责任险

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    下面对雇主责任保险陈述错误的是（　　）。
    A

    雇主责任险对雇员的财产损失也负责赔偿

    B

    雇主责任险也称劳工灾害赔偿保险

    C

    它承担雇员在受雇过程中伤亡、疾病的雇佣责任

    D

    被保险人的雇员因自己的故意行为导致的伤害不予负责


    正确答案： B
    解析：
    雇主所承担的对雇员的责任，包括雇主自身的故意行为、过失行为乃至无过失行为所致的雇员人身伤害赔偿责任，通常情况下，雇主对于雇员的财产损失不负责赔偿。

  • 第22题：

    单选题
    许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，无过失责任是指（）。
    A

    雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任

    B

    只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任

    C

    只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任

    D

    只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    职业责任保险在厘定费率时一般应考虑的因素有（）。 根据雇主责任险条款，雇主责任险承担下列情况导致雇员伤、残、死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。（）
    A

    意外工伤

    B

    职业病

    C

    在工作场所内突然发病

    D

    任何意外


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    甲雇用乙为其火锅店帮工。乙在端送热茶时不慎烫伤在店中玩耍的邻家5岁小孩丙。小孩父母诉诸法院要求赔偿，下列说法何种正确？（）
    A

    由乙承担赔偿责任，因乙是直接致害人

    B

    由甲承担赔偿责任，因为甲为雇主

    C

    乙与小孩父母共同承担，因乙是直接致害人，小孩父母也未尽监护职责

    D

    由甲与小孩父母共同承担，因甲是雇主，同时小孩父母未尽监护职责


    正确答案： C
    解析： 本题涉及雇主责任的问题。依《人身损害赔偿解释》第9条第1款的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。故B选项正确。应当予以注意的是小孩的父母是否尽到了监护职责。5岁的小孩到店中玩耍，符合社会习惯，不能认定父母未尽到监护义务，故小孩的父母不应当承担责任。本题正确选项为B。

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