长期以来公务员工资制度存在着严重的平均主义现象,不利于发挥工资的激励作用。()此题为判断题(对，错)。

题目
长期以来公务员工资制度存在着严重的平均主义现象,不利于发挥工资的激励作用。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.对员工激励作用较小的工资制度是( )A.技能挂钩工资制B.业绩挂钩工资制C.计效工资制D.计时工资制

2.公务员工资制度和公务员福利制度概念?

3.依照现行公务员工资制度,下列表述中正确的是()A、公务员工资主要体现了按劳分配的原则B、公务员的工资主要包括货币和实物两大部分C、现行的公务员工资制度主要实行结构工资制D、我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整

4.对于那些业绩突出、贡献大、能力强的员工,应使他们优先得到()和()的机会,充分发挥工资制度的激励作用。A、奖励B、加薪C、培训D、晋级E、表彰

参考答案和解析
正确答案：正确
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  • 第1题：

    我国公务员工资制度面临的问题有()。

    A.公务员工资结构不够合理

    B.公务员工资总体水平偏低，难以体现公平原则

    C.工资调整不及时、增长机制不完善

    D.津贴制度不完善，补充功能难发挥作用


    参考答案ABCD

  • 第2题：

    公务员工资制度
    公务员工资制度，是指在公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。
    略

  • 第3题：

    依照现行公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。

    A公务员工资主要体现了按劳分配的原则

    B公务员的工资主要包括货币和实物两大部分

    C现行的公务员工资制度主要实行结构工资制

    D我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整


    A
    略

  • 第4题：

    试述公务员工资制度的基本原理


    参考答案：1)按劳分配原则。公务员的工资实行按劳分配原则，就是要将公务员工资的确定与工作职责和贡献、受教育程度和地区环境等因素联系起来2)比较平衡原则。国家在确定公务员的工资水平时，必须与国有企业相当人员的工资水平大体持平，保持合理的比例关系3)定期加薪原则。随着国民经济的发展和劳动生产率的提高，公务员的工资水平也应有所增加。即一方面要定期、全面地调整公务员工资标准，另一方面要通过对公务员的考核，定期给公务员增加工资4)物价补偿原则。国家根据物价指数的变动，定期调整公务员的工资，使公务员的工资水平增长率高于或等于物价上涨率，以保证公务员的实际收入水平不因物价上涨而下降5)法律保障原则。公务员工资制度从颁布之日起，便具有法律效力，无论政府还是个人都必须遵照执行，使公务员工资制度法制化、规范化

  • 第5题：

    依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。

    A 国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则

    B 我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整

    C 现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制


    A
    略

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