用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的( )。A.工资报酬B.经济补偿C.赔偿金D.以上都是

题目
用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的( )。

A.工资报酬

B.经济补偿

C.赔偿金

D.以上都是

相似考题

1.甲公司因为无故拖欠劳动者的工资，被劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并责令支付赔偿金。对于甲公司的下列哪些行为，劳动行政部门可以给予相同的处理？（ ）A．拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬B．低于当地最低工资标准支付劳动者工资C．解除劳动合同后，未依照劳动法的规定给予劳动者经济补偿D．克扣劳动者工资

2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应支付的补偿金为工资报酬的( )。A．15%B．25%C．35%D．45%

3.用人单位有下列( )情形的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。A．以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的D．克扣或者无故拖欠劳动者工资的E．拒不支付劳动者延长劳动时间工资报酬的

4.下列哪项不属于向劳动者加付赔偿金的情形()A.未对未成年工定期进行健康检查的B.克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的C.解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的D.支付劳动者工资低于当地最低工资标准的

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  • 第1题：

    克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    根据《劳动法》规定，用人单位有下列()等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

    A.克扣或者无故拖欠劳动者工资

    B.未依法与劳动者签订劳动合同

    C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资

    D.未依法缴纳社会保险费


    正确答案：AC

  • 第3题：

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任？


    正确答案:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

  • 第4题：

    用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。（）

    • A、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
    • B、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的
    • C、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的
    • D、未与劳动者签订劳动合同的

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    用人单位有下列哪些情形，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金？（）

    • A、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    • B、克扣或者无故拖欠劳动者工资的
    • C、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
    • D、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准计算，向劳动者支付赔偿金。

    • A、50%以上
    • B、1倍以上
    • C、1倍以下
    • D、50%以上1倍以下

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列情况中劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者工资及经济补偿，并可责令其支付赔偿金的有（）

    • A、克扣劳动者工资的
    • B、无故拖欠劳动者工资的
    • C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    • D、拒不支付劳动者延长工作时间工资的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    用人单位有下列（）侵害劳动者合法权益情况之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

    • A、克扣或者无故拖欠劳动者工资的
    • B、拒不支付劳动者廷长工作时间工资报酬的
    • C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    • D、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
    • E、延长工作时间每日超过1小时

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    判断题
    对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的两倍支付劳动者赔偿金。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的（）以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
    A

    30%

    B

    40%

    C

    50%

    D

    60%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列情况中劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者工资及经济补偿，并可责令其支付赔偿金的有（）
    A

    克扣劳动者工资的

    B

    无故拖欠劳动者工资的

    C

    低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

    D

    拒不支付劳动者延长工作时间工资的


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    当用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资时,劳动行政部门可责令其支付的赔偿金额度相当于( )。

    A.工资报酬

    B.经济补偿

    C.工资报酬、经济补偿总和的1至3倍

    D.工资报酬、经济补偿总和的1至5倍


    正确答案：D

  • 第14题：

    根据劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且（ ）。

    A.加发相当于工资报酬20%的经济补偿金

    B.支付拖欠期间工资的利息

    C.加发相当于工资报酬50%的经济补偿金

    D.加发相当于工资报酬25%的经济补偿金


    正确答案：D

  • 第15题：

    用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）以上（）以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

    • A、50%；1倍
    • B、50%；2倍
    • C、60%；1倍
    • D、60%；2倍

    正确答案:A

  • 第16题：

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付（）。

    • A、劳动者的劳动报酬
    • B、经济补偿
    • C、赔偿金
    • D、滞纳金

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的（）以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

    • A、30%
    • B、40%
    • C、50%
    • D、60%

    正确答案:C

  • 第18题：

    对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的两倍支付劳动者赔偿金。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付补偿金（）

    • A、克扣或者无故拖欠劳动者工资的
    • B、拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的
    • C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    • D、解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    根据《劳动法》规定，用人单位有下列（）等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金

    • A、克扣或者无故拖欠劳动者工资
    • B、未依法与劳动者签订劳动合同
    • C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资
    • D、未依法缴纳社会保险费

    正确答案:A,C

  • 第21题：

    判断题
    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准计算，向劳动者支付赔偿金。
    A

    50%以上

    B

    1倍以上

    C

    1倍以下

    D

    50%以上1倍以下


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付（）。
    A

    劳动者的劳动报酬

    B

    经济补偿

    C

    赔偿金

    D

    滞纳金


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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