下列不属于劳动力需求计划的编制要求的是( )。A.要保持劳动力均衡使用B.根据工程的实物量和定额确定劳动力总量和比例C.要准确计算工程量和施工期限D.组织施工流水线生产

题目
下列不属于劳动力需求计划的编制要求的是( )。

A.要保持劳动力均衡使用

B.根据工程的实物量和定额确定劳动力总量和比例

C.要准确计算工程量和施工期限

D.组织施工流水线生产

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1.下列施工进度控制工作中,施工进度计划实施前应完成的工作是()A.检查工程量的完成情况B.编制进度管理报告C.编制劳动力需求计划D.沟通调整进度计划

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4.劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划

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  • 第1题：

    确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。


    答案：对
    解析：
    确定劳动力的劳动效率，是劳动力需求计划编制的重要前提。

  • 第2题：

    关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（ ）。

    A.要保持劳动力均衡使用
    B.要保证劳动力有一定的富余量
    C.以施工组织设计和进度计划编制依据
    D.要准确计算工程量

    答案：B
    解析：
    3、1.1.3劳动力需求计划的编制原则：（1）劳务需求计划应以劳动定额为依据。（2）劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量：计算具体劳务需求的各工种的人员数量。（3）符合项目实施过程中进度计划变化的要求。（4）控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置。（5）优先选用本单位劳动力，如本单位劳动力不足，再考虑外部劳动力。（6）根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求。（7）依据国家及地方的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

  • 第3题：

    劳动力总量需求计划的编制程序不包括（ ）。

    A.确定劳动效率
    B.确定劳动力投入量
    C.确定劳动总产量
    D.编制劳动力需求计划

    答案：C
    解析：
    劳动力总量需求计划的编制程序包括：确定劳动效率、确定劳动力投入量、编制劳动力需求计划。

  • 第4题：

    关于劳动力需求计划的编制原则，下列说法错误的是（ ）。

    A.劳务需求计划应以劳动定额为依据
    B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求
    C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置
    D.优先选用外部劳动力

    答案：D
    解析：
    3、1.1.3劳动力需求计划的编制原则：（1）劳务需求计划应以劳动定额为依据。（2）劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量：计算具体劳务需求的各工种的人员数量。（3）符合项目实施过程中进度计划变化的要求。（4）控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置。（5）优先选用本单位劳动力，如本单位劳动力不足，再考虑外部劳动力。（6）根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求。（7）依据国家及地方的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

  • 第5题：

    下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（ ）。

    A.保障劳动力权益的原则
    B.劳动力资源优化配置的原则
    C.符合施工组织设计的原则
    D.确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

    答案：A
    解析：
    劳动力需求计划编制原则包括：（1）控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置；（2）符合企业（项目）施工组织设计和整体进度要求；（3）根据企业需要遴选专业分包.劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产；（4）依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

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