用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍工资A. 1.5B.2C. 2.5D.3

题目
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍工资

A. 1.5

B.2

C. 2.5

D.3

相似考题

1.用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的月工资。()

2.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()的工资。A:1.5倍 B:2倍 C:3倍 D:5倍

3.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）。A.1倍工资 B.2倍工资 C.3倍工资 D.4倍工资

4.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。（ ）

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  • 第1题：

    根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()

    A:1倍工资
    B:2倍工资
    C:3倍工资
    D:4倍工资

    答案：B
    解析：
    根据《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限的劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工。

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）

    A一倍工资

    B2倍工资

    C3倍工资

    D4倍工资


    B
    略

  • 第3题：

    27、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 （） 、


    2倍的工资

  • 第4题：

    根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1 个月不满1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()。

    A.1 倍工资
    B.2 倍工资
    C.3 倍工资
    D.4 倍工资

    答案：B
    解析：
    第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  • 第5题：

    11、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。（）


    B

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