在施工质量管理中,要提高员工素质,可以对他们进行()方面的培训。A.安全意识B.质量意识C.法律水平D.施工技术E.安全知识

题目
在施工质量管理中,要提高员工素质,可以对他们进行()方面的培训。

A.安全意识

B.质量意识

C.法律水平

D.施工技术

E.安全知识

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1.要认真进行操作培训总结，在培训结束时，指导者应对学员在培训过程中个方面的表现进行总结和讲评，对其优点要进行表扬，对其不足要进行指正，从而有利于学员操作水平的不断提高。此题为判断题(对，错)。

2.下列关于施工项目质量控制的措施中,不属于提高施工的质量管理水平工作的是()。A、施工之前要编制方案B、施工方案必须实行分级审批制度C、要搞好人员培训D、方案审完后要做出样板

3.提高员工素质的途径包括()。A、培训B、各种竞赛活动C、定期的绩效考核D、鼓励员工自我提高E、建议

4.企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业培训的目标。A．企业层面的培训需求B．工作层面的培训需求C．员工层面的培训需求D．企业、工作和员工层面三方的共同需求

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  • 第1题：

    从事“三高”油气井的施工队伍,在施工前要专门安排时间,对全队人员及协同施工人员进行针对“三高”油气井特点的培训、应急预案演练等,建设方要把该培训列入合同之中。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    企业在进行员工培训的需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。

    A:企业层面的培训需求
    B:工作层面的培训需求
    C:员工层面的培训需求
    D:企业、工作和员工层面三方的共同需求

    答案：D
    解析：
    企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效的分析，企业在进行员工培训需求分析时，应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域，并以此作为企业员工培训的目标。

  • 第3题：

    17、在实施绩效管理的过程中，可以发现员工存在的不足，在此基础上有针对性地进行改进和培训。从而不断提高员工的素质，在工作过程中帮助他们改进绩效，这是绩效管理的（）层面的目的。

    A．管理

    B．战略

    C．开发

    D．考核


    C

  • 第4题：

    企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。

    A:企业层面的培训需求分析
    B:工作层面的培训需求分析
    C:员工层面的培训需求分析
    D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

    答案：D
    解析：
    企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效的分析。企业在进行员工培训需求分析时，应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域，并以此作为企业员工培训的目标。

  • 第5题：

    在实施绩效管理的过程中，可以发现员工存在的不足，在此基础上有针对性地进行改进和培训。从而不断提高员工的素质，在工作过程中帮助他们改进绩效，这是绩效管理的（）层面的目的。

    A．管理

    B．战略

    C．开发

    D．考核


    以上选项都正确

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