《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，（ ）履行各自的义务。A.全面 B.看情况 C.专项 D.视条件

题目
《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，（ ）履行各自的义务。

A.全面
B.看情况
C.专项
D.视条件
相似考题

1.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，由此（ ）的，应当承担赔偿责任。 A．使劳动者解除劳动合同 B．使劳动合同部分条款无法履行 C．使用人单位解除劳动合同 D．给用人单位造成损害

2.下列关于劳动合同的解除，说法正确的是：A．用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限B．用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿C．用人单位与劳动者约定了服务期，但因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者因而解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金D．劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金 ）

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。A 正确B 错误

4.《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定,依法订立的劳动合同(),用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。A.具有约束力B.具有强制力C.没有约束力D.没有强制力

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  • 第1题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》第46条规定,劳动合同解除的经济补偿事由包括()

    A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

    B.由于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，不能履行劳动合同，用人单位经与劳动者协商变更劳动合同不成而解除劳动合同

    C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

    D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    劳动者与用人单位终止或协议解除劳动合同时，应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在( )支付。


    参考答案：办结工作交接时

  • 第4题：

    依法订立的劳动合同具有约束力，( )应当履行劳动合同约定的义务。

    A.用人单位与劳动者

    B.工会与劳动者

    C.用人单位与工会

    D.企业与职工


    参考答案：A

  • 第5题：

    关于用人单位履行劳动合同义务的说法，错误的是（ ）。

    A.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
    B.用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬
    C.用人单位应当严格执行劳动定额标准
    D.用人单位不得安排劳动者加班

    答案：D
    解析：
    本题考査用人单位履行劳动合同的义务。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，而不是不得安排劳动者加班。

  • 第6题：

    我国《劳动合同法》规定，除约定( )的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

    A.按约定期限履行劳动合同
    B.劳动纪律
    C.培训服务期
    D.竞业限制
    E.福利待遇

    答案：C,D
    解析：
    除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

  • 第7题：

    劳动者( )，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。


    A.同意订立无固定期限劳动合同

    B.提前30日通知用人单位解除劳动合同

    C.违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同

    D.违反劳动合同约定的保密义务

    E.违反劳动合同约定的竞业限制

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查劳动者违反劳动法律的责任。

    劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，CDE项正确；

    AB属于正常行为，不需要承担赔偿责任。

  • 第8题：

    依据《劳动合同法》的规定，（　　）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。

    A.工会
    B.用人单位
    C.地方政府
    D.安全生产监督管理部门

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》规定：工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

  • 第9题：

    根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。

    A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
    B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
    E.用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满

    答案：A,B,C,D
    解析：
    2020版教材P133
    《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （2）未及时足额支付劳动报酬的；
    （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （5）因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第10题：

    用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，（）履行各自的义务。


    正确答案:全面

  • 第11题：

    用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。


    正确答案:正确

  • 第12题：

    判断题
    用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《劳动合同法》规定,用人单位应当()。

    A.依法建立和完善劳动规章制度

    B.遵守安全施工的操作规程

    C.保障劳动者享有劳动权利

    D.履行劳动义务


    参考答案：ACD

  • 第14题：

    《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当( ):

    A.向用人单位自首

    B.按照约定向用人单位支付违约金

    C.向劳动部门认错

    D.移交公安机关处理


    参考答案：B

  • 第15题：

    用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位( )。

    A.应当支付赔偿金

    B.可以支付赔偿金

    C.应当继续履行

    D.可以不继续履行


    参考答案：A

  • 第16题：

    用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，（）履行各自的义务。

    A.认真
    B.尽力
    C.全面
    D.以上都是

    答案：C
    解析：
    用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

  • 第17题：

    劳动者( )，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。

    A.同意订立无固定期限劳动合同
    B.提前30日通知用人单位解除劳动合同
    C.按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同
    D.违反劳动合同约定的保密义务
    E.违反劳动合同约定的竞业限制

    答案：D,E
    解析：
    劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

  • 第18题：

    劳动者( )，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。


    A.不同意订立无固定期限劳动合同

    B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行

    C.违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同

    D.违反劳动合同约定的保密义务

    E.违反劳动合同约定的竞业限制

    答案：C,D,E
    解析：

    本题考查劳动者违反劳动合同的法律责任。

    劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

    CDE符合题意，AB属于无关干扰项，应排除

  • 第19题：

    劳动合同依法订立即具有法律约束力，（ ）应当履行劳动合同规定的义务。

    A.用人单位
    B.劳动者
    C.用人单位与劳动者
    D.第三方

    答案：C
    解析：
    根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。

  • 第20题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（　）。

    A.用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
    B.用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
    C.用人单位违反规定解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
    D.用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的，不再支付经济补偿

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第21题：

    用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的（）。

    • A、义务
    • B、职责
    • C、权利

    正确答案:A

  • 第22题：

    用人单位与劳动者订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。


    正确答案:错误

  • 第23题：

    单选题
    根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神，海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括（）。
    A

    海员与用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务

    B

    海员用人单位应当按照劳动合同约定向海员及时足额支付劳动报酬

    C

    海员用人单位应当执行海员工作和休息时间标准，不得强迫或者变相强迫海员加班

    D

    A、B、C都是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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