职业培训无论是岗前培训、在职提高培训和转岗教育培训等，都是紧密结合岗位能力或()的必备条件而组织开展的.A、工作特点B、操作技能C、考工定级D、工作内容

题目

职业培训无论是岗前培训、在职提高培训和转岗教育培训等，都是紧密结合岗位能力或()的必备条件而组织开展的.

A、工作特点

B、操作技能

C、考工定级

D、工作内容

相似考题

1.()是对职业培训不正确的描述。A、职业培训产生的原因是为了适应经济和社会发展的需要。B、培训对象是要求就业和在职的劳动者C、职业培训必须通过学校教育才能完成D、职业培训以提高素质及职业能力为目的

2.以下不属于岗位培训的是()。A.岗前培训B.在岗培训C.继续教育D.转岗培训

3.（）是职业培训的主要分类。A.设计培训和制作培训B.职前培训、脱岗培训和转岗培训C.职前培训、在职培训和转岗培训D.领域培训和基础培训

4.企业岗位培训包括()A、在岗培训B、转岗培训C、离岗培训D、岗前培训

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  • 第1题：

    职业培训无论是岗前培训、在职提高培训和转岗教育培训等，都是紧密结合()或操作技能的必备条件而组织开展的。

    A、岗位能力

    B、工作特点

    c、工作内容

    D、考工定级


    正确答案： A

  • 第2题：

    以下不属于岗位培训的是（）。

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、继续教育
    • D、转岗培训

    正确答案:D

  • 第3题：

    （）是对新生劳动力和转岗再就业人员的岗前培训。

    • A、岗位培训
    • B、学徒培训
    • C、再就业培训
    • D、就业前培训

    正确答案:D

  • 第4题：

    （）是职业培训的主要分类。

    • A、设计培训和制作培训
    • B、职前培训、脱岗培训和转岗培训
    • C、职前培训、在职培训和转岗培训
    • D、领域培训和基础培训

    正确答案:C

  • 第5题：

    为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴，主要包括（）。

    • A、职（执）业资格培训、岗位资格培训
    • B、岗位适应性培训、现场培训、继续教育培训
    • C、在职学历教育、国际合作培训、转产转岗培训
    • D、特殊工种培训、HSE知识培训及职业技能鉴定前培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    在职培训可以分为（）

    • A、职业资格培训
    • B、岗位培训
    • C、转岗转业培训
    • D、学徒培训E岗位练兵

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    岗位资格培训包括：岗前培训、上岗培训、转岗培训、在岗培训。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    （）是对新生劳动力和转岗再就业人员的岗前培训。
    A

    岗位培训

    B

    学徒培训

    C

    再就业培训

    D

    就业前培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    在职业培训中，以教授事实、教授概念提高解决问题能力，促进创造性教育培训方法统称为（）教育培训方法。

    正确答案： 智能
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下不属于岗位培训的是（）。
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    继续教育

    D

    转岗培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在职培训可以分为（）
    A

    职业资格培训

    B

    岗位培训

    C

    转岗转业培训

    D

    学徒培训E岗位练兵


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在欧美、日本等国家盛行的，不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是()。
    A

    在职培训

    B

    非在职培训

    C

    岗前培训

    D

    脱产培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗前培训包含哪些培训内容（）。

    A外派培训

    B企业文化教育

    C更新知识的培训

    D岗位业务培训

    E转岗培训


    B,D
    略

  • 第14题：

    员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、（）等多个类别。

    • A、轮岗轮训；
    • B、职业资格培训；
    • C、继续教育、国际合作培训；
    • D、在职学历学位教育。

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    在职业培训中，以教授事实、教授概念提高解决问题能力，促进创造性教育培训方法统称为（）教育培训方法。


    正确答案:智能

  • 第16题：

    在欧美、日本等国家盛行的，不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是（）。

    • A、在职培训
    • B、非在职培训
    • C、岗前培训
    • D、脱产培训

    正确答案:C

  • 第17题：

    按培训与工作的关系来区分培训方式有（）。

    • A、在职培训
    • B、岗前培训
    • C、脱产培训
    • D、转岗培训
    • E、能力培训

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    职业培训的主要形式包括就业前培训、在职培训、（）和创业培训等

    • A、学历教育
    • B、文化培训
    • C、再就业培训
    • D、体育培训

    正确答案:C

  • 第19题：

    职业能力培养包括（）。

    • A、新员工岗前培训
    • B、岗位专业培训
    • C、职（执）业资格培训
    • D、在职学历教育

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    （）是职业培训的主要分类。
    A

    设计培训和制作培训 

    B

    职前培训、脱岗培训和转岗培训 

    C

    职前培训、在职培训和转岗培训 

    D

    领域培训和基础培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    岗前培训包含哪些培训内容（）。
    A

    外派培训

    B

    企业文化教育

    C

    更新知识的培训

    D

    岗位业务培训

    E

    转岗培训


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、（）等多个类别。
    A

    轮岗轮训；

    B

    职业资格培训；

    C

    继续教育、国际合作培训；

    D

    在职学历学位教育。


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴，主要包括（）。
    A

    职（执）业资格培训、岗位资格培训

    B

    岗位适应性培训、现场培训、继续教育培训

    C

    在职学历教育、国际合作培训、转产转岗培训

    D

    特殊工种培训、HSE知识培训及职业技能鉴定前培训


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    职业培训的主要形式包括就业前培训、在职培训、（）和创业培训等
    A

    学历教育

    B

    文化培训

    C

    再就业培训

    D

    体育培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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