劳动者的()是指作为一名劳动者应具备的条件,它直接关系到劳动者本人和用人单位的利益。A、素质B、技能C、才能D、以上都不对

题目
劳动者的()是指作为一名劳动者应具备的条件,它直接关系到劳动者本人和用人单位的利益。

A、素质

B、技能

C、才能

D、以上都不对

相似考题

1.用人单位可以将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定告知劳动者。

2.加班的含义是指()。A、用人单位不得强迫劳动者加班B、用人单位不得变相强迫劳动者加班C、用人单位安排劳动者加班的，应当支付其加班费D、用人单位引导劳动者加班E、用人单位变相强迫劳动者加班

3.劳动关系的建立需要具备的条件包括()。A:劳动者在法定的年龄内 B:劳动者具备所从事劳动的身体健康条件 C:劳动者不能自由支配自己的劳动能力 D:用人单位依法成立 E:用人单位依法能够以自己的行为行使用人的权利和履行用人的义务

4.用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。A．劳动者在试用期满后被证明符合录用条件，但不予录用B．劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度C．劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失D．劳动者被追究刑事责任

参考答案和解析
参考答案：A
更多“劳动者的()是指作为一名劳动者应具备的条件,它直接关系到劳动者本人和用人单位的利益。 ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（　　）等条件的，劳动关系成立。

    A.劳动者受用人单位的劳动管理
    B.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
    C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
    D.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
    E.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P504
    劳动关系成立的条件：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
    用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
    知识点：劳动法律关系
    劳动法律关系的特征
    事实劳动关系的认定材料、成因

  • 第2题：

    （2015年 ）用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    305、特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时，应注重保护劳动者利益。（）


    A

  • 第4题：

    用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。 （ ）


    答案：对
    解析：

  • 第5题：

    特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时，应注重保护劳动者利益。（）


    正确

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