190、稳定性分析是使冲突问题得以“圆满”解决的关键,其目的是求得冲突事态的平稳结局。
第1题:
通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题,称为( )。
A.动态解决冲突问题
B.全面解决冲突问题
C.静态解决冲突问题
D.总体解决冲突问题
第2题:
第3题:
下列关于冲突分析的说法,正确的是()。
第4题:
条件分离是通过设置不同的条件使冲突双方实现分离以降低解决问题的难度。
第5题:
若需要持续多次采用解决方法,选择某种途径和有效的解决方案解决问题的,称为()。
第6题:
冲突分析模型是对冲突事态进行稳定性分析用的冲突事件或冲突分析要素间相互关系及其变化情况的模拟模型。
第7题:
()是管理冲突的基础。
第8题:
冲突会引起一些使项目进程延缓的问题。虽然每一个冲突状况都是独特的,但是项目经理的目标确实不变的,即,获得使每个人都满意的、多赢的解决方案。在选择冲突解决方法的时候,要考虑许多因素,例如,冲突的种类、时间压力、人员以及人员所持的立场。项目经理最常用来解决冲突的方法是:()
第9题:
动态解决冲突问题
全面解决冲突问题
静态解决冲突问题
总体解决冲突问题
第10题:
对
错
第11题:
提出解决原则
找出解决策略
形成解决方法
冲突分析
第12题:
每个局中人都将不断朝着对自己最有利的方向改变其策略是稳定性分析的一个基本假设
基本的个体稳定状态有三种:合理性稳定、连续处罚性稳定、非稳定
全局平稳结局首先对每个局中人来说都是个体平稳的是稳定性分析的一个基本假设
冲突分析方法几乎不需要使用任何复杂的数学方法
第13题:
第14题:
公共服务伦理规范的核心是财产申报制度,关键是要解决公职人员利益冲突问题。
第15题:
合并E-R模型时要解决一些冲突问题,下列不属于合并E-R模型要解决的冲突的是()。
第16题:
对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形,称为()。
第17题:
建设性冲突的特点体现在以下哪些方面()
第18题:
稳定性分析是使冲突问题得以“圆满”解决的关键,其目的是求得冲突事态的平稳结局。
第19题:
解决局部问题上的权力冲突和利益冲突常采用的方法是()。
第20题:
冲突解决的定义是()
第21题:
动态解决冲突问题
全面解决冲突问题
静态解决冲突问题
总体解决冲突问题
第22题:
第23题:
对
错
第24题:
冲突双方的根本目的是为了实现共同的目标和解决现有问题
冲突双方的直接目的是为了了解彼此观点,寻找解决问题的办法
冲突双方以争论作为解决问题的途径
冲突的结果是就组织间问题的改进形成卓越的共识