设甲、乙两类工人，甲类工人要求的工资率为250元／月，乙类工人要求的工资率为200元／月。某厂商为了实现最大利润，必须雇佣所有甲、乙两类工人，并支付每个工人250元／月的工资。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金（）。A.分别为250元、200元B.均为250元C.分别为0元、50元D.均为50元

题目

设甲、乙两类工人，甲类工人要求的工资率为250元／月，乙类工人要求的工资率为200元／月。某厂商为了实现最大利润，必须雇佣所有甲、乙两类工人，并支付每个工人250元／月的工资。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金（）。

A.分别为250元、200元

B.均为250元

C.分别为0元、50元

D.均为50元

相似考题

1.厂商在工资率下降的时候一般倾向于增雇工人，如果对工人的需求缺乏弹性，工资率下降将导致工资总额（）A.减少B.不变C.增加D.无法确定

2.某工厂有两个车间，1999年甲车间工人平均工资为420元，乙车间工人平均工资为510元，到2000年两车间水平未变，但甲车间工人比重提高，乙车间工人比重下降。在两个车间工人平均工资水平没有变化的条件下，全厂工人总平均工资2000年比1999年()。A、提高B、降低C、持平D、不一定

3.201×年10月,C公司基本生产车间生产甲、乙两种产品,生产工人计件工资:甲产品17600元,乙产品为15200元;甲乙两张产品计时工资共计55200元。产品生产工时:甲产品7200小时,乙产品4800小时; 要求: (1)按生产工时比例将基本生产车间生产工人计时工资在甲、乙产品之间进行分配。 (2)编制工资费用分配的会计分录

4.效率工资的偷懒模型认为，（）。A.工人的生产率与真实工资率负相关B.工人的生产率和真实工资率正相关C.工人的生产率与名义工资率负相关D.工人的生产率与名义工资率正相关

参考答案和解析
参考答案：C
更多“设甲、乙两类工人，甲类工人要求的工资率为250元／月，乙类工人要求的工资率为200元／月。某厂商为了实 ”相关问题

  • 第1题：

    A公司某生产小组由4名不同等级的工人组成，共同完成一项生产任务，共取得计件工资 6132元。该生产小组每一工人的工资等级、日工资率和出勤日数如下表：

    工人姓名 等级 日工资率 出勤日数 甲 2 50 18 乙 3 70 21 丙 3 70 16 丁 4 90 18 合计 - - 73

    要求：

    （l）根据日工资率和出勤日数，计算作为集体计件工资分配标准的工资额；

    （2）计算内部工资分配率；

    （3）分别计算每人应得的计件工资。


    正确答案：
    （l）甲按日工资率和出勤日数计算的工资额为900 
         乙按日工资率和出勤日数计算的工资额为1470 
         丙按日工资率和出勤日数计算的工资额为1120 
         丁按日工资率和出勤日数计算的工资额为1620 
    （2）内部工资分配率=6132/（900+1470+1120+1620）=1.2 
    （3）甲应得计件工资为900*1.2=1080 
         乙应得计件工资为1470*1.2=1764 
         丙应得计件工资为1120*1.2=1344 
         丁应得计件工资为1620*1.2=1944 

  • 第2题：

    某种产品的工时定额为30分钟，假定某工人共加工该产品300件，工人的小时工资率为3元，则该工人的计件工资为()。

    A、150元
    B、270元
    C、300元
    D、450元

    答案：D
    解析：
    该工人的计件工资=3*300*(30/60)=450（元）。

  • 第3题：

    某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。计算甲、乙两种产品的计件工资单价。


    正确答案: 甲产品计件单价=5.2×24/60=2.08（元）
    乙产品计件单价=5.2×18/60=1.56（元）

  • 第4题：

    设有甲、乙两类劳动能力相同的工人，甲类工人要求的工资率为2500/月，乙类工人要求的工资率为2000/月（即是说，乙类工人只要给2000/月就愿意参与劳动）。某厂商为了尽可能赚取利润并且服从某项规定，必须雇佣所有甲、乙两类的工人，并支付每个工人2500/月的工资。由此可知（）

    • A、甲乙两类工人的经济租金都为500
    • B、厂商有动机去减少对甲类工人的雇佣
    • C、甲类工人的经济租金为0
    • D、乙类工人的经济租金为500/月

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    某单位实行日薪制计时工资工人张某月标准工资为210元，8月份共出勤20天，事假3天，法定休息日8天，要求：按两种不同的日工资率计算方法该工人的计时工资？


    正确答案: 每月固定按30天计算
    日工资率=210/30=7（元）
    应付计时工资=210-3×7=189（元）
    每月按21天计算
    日工资率=210/21=10（元）
    应付计时工资=210-3×10=180（元）
    答：该工人的计时工资为180元。

  • 第6题：

    某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。按产品产量和计件单价计算其计件工资。


    正确答案: 按产量和计件单价计算的计件工资：
    该工人月计件工资=2.08×250十1.56×200=832（元）

  • 第7题：

    现有甲、乙两个工人，甲要求的最低工资是500元/月，乙要求的最低工资是000元/月。如果某企业同时雇用了这两个工人，并支付每人工资500元/月。则甲、乙每月的经济租金分别是（）

    • A、500元、0元
    • B、都是500元
    • C、都是000元
    • D、0元、500元

    正确答案:D

  • 第8题：

    效率工资的偷懒模型认为，（）。

    • A、工人的生产率与真实工资率负相关
    • B、工人的生产率和真实工资率正相关
    • C、工人的生产率与名义工资率负相关
    • D、工人的生产率与名义工资率正相关

    正确答案:B

  • 第9题：

    问答题
    某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。按产品产量和计件单价计算其计件工资。

    正确答案： 按产量和计件单价计算的计件工资：
    该工人月计件工资=2.08×250十1.56×200=832（元）
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。计算甲、乙两种产品的计件工资单价。

    正确答案： 甲产品计件单价=5.2×24/60=2.08（元）
    乙产品计件单价=5.2×18/60=1.56（元）
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    2008年9月，某造纸长从农村招收了一批工人，并签订了为期2年的劳动合同。合同约定月工资为550元。2009年1月，工人们得知该地区最低工资标准为800元，要求企业增加工资。企业认为，工人每月的工资再加上加班费和伙食补贴已经超过了800元，故已达到了最低工资标准的要求，于是拒绝了工人们的要求。工人们为此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。最低工资的概念和最低工资不包括哪些工资报酬？

    正确答案： 最低工资：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法支付的最低工资报酬。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条的规定，最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    2008年9月，某造纸长从农村招收了一批工人，并签订了为期2年的劳动合同。合同约定月工资为550元。2009年1月，工人们得知该地区最低工资标准为800元，要求企业增加工资。企业认为，工人每月的工资再加上加班费和伙食补贴已经超过了800元，故已达到了最低工资标准的要求，于是拒绝了工人们的要求。工人们为此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。该企业支付的工资是否符合法律规定？为什么？

    正确答案： 根据上述法规规定，该企业支付工人的工资不符合国家规定。最低工资标准构成中不应包括加班加点工资和伙食补贴。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    A公司某生产小组由4名不同等级的工人组成，共同完成一项生产任务，共取得计件工资 6132元。该生产小组每一工人的工资等级、日工资率和出勤日数如下表：

    工人姓名

    等级

    日工资率

    出勤日数

    甲

    2

    50

    18

    乙

    3

    70

    21

    丙

    3

    70

    16

    丁

    4

    90

    18

    合计

    -

    -

    73

    要求：

    （l）根据日工资率和出勤日数，计算作为集体计件工资分配标准的工资额；

    （2）计算内部工资分配率；

    （3）分别计算每人应得的计件工资。


    正确答案：

    （l）甲按日工资率和出勤日数计算的工资额为900 
         乙按日工资率和出勤日数计算的工资额为1470 
         丙按日工资率和出勤日数计算的工资额为1120 
         丁按日工资率和出勤日数计算的工资额为1620 
    （2）内部工资分配率=6132/（900+1470+1120+1620）=1.2 
    （3）甲应得计件工资为900*1.2=1080 
         乙应得计件工资为1470*1.2=1764 
         丙应得计件工资为1120*1.2=1344 
         丁应得计件工资为1620*1.2=1944 

  • 第14题：

    某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。按完成产品的定额工时和小时工资率计算其计件工资。


    正确答案: 按定额工时和小时工资率计算的计件工资：
    完成的甲产品定额工时=24/60×250=100（小时）
    完成的乙产品定额工时=18 /60×200=60（小时）
    该工人月计件工资=5.2×（100+60）=832（元）

  • 第15题：

    与配置有效的雇用量相比，垄断雇主厂商倾向于雇用（）

    • A、太少的工人，因为边际产品价值超过边际收益产品
    • B、太少的工人，因为边际工资成本超过工资率
    • C、太多的工人，因为边际产品价值超过边际收益产品
    • D、太多的工人，因为边际工资成本超过工资率

    正确答案:B

  • 第16题：

    某工厂有两个车间，1999年甲车间工人平均工资为420元，乙车间工人平均工资为510元，到2000年两车间水平未变，但甲车间工人比重提高，乙车间工人比重下降。在两个车间工人平均工资水平没有变化的条件下，全厂工人总平均工资2000年比1999年（）。

    • A、提高
    • B、降低
    • C、持平

    正确答案:B

  • 第17题：

    国有东风工厂1999年6月份“制造费用”总额9250元，生产甲产品生产工人工资为4000元，乙产品生产工人工资3500元，按甲、乙两种产品生产工人工资比例分配制造费用，问甲、乙产品的制造费用各为多少？


    正确答案: 配率=制造费用总额/生产工人工资总额=9250/（4000+3500）=1.2333
    甲产品应负担制造费用=甲产品生产工人工资总额×分配率=4000×1.2333=4933.2（元）
    乙产品应负担的制造费用=9250-4933.2=4316.8（元）
    答：甲的费用为4933.2元，乙的费用为4316.8元。

  • 第18题：

    没有甲、乙两类工人，甲类工人要求的工资率为250元／月，乙类工人要求的工资率为200元／月。某厂商为了实现最大利润，必须雇用所有甲、乙两类的工人，并支付每个工人250元／月的工资。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金（）。

    • A、分别为250元、200元
    • B、均为250元
    • C、均为50元
    • D、分别为50元、0元

    正确答案:D

  • 第19题：

    厂商在工资率下降的时候一般倾向于增雇工人，如果对工人的需求缺乏弹性，工资率下降将导致工资总额（）

    • A、减少
    • B、不变
    • C、增加
    • D、无法确定

    正确答案:A

  • 第20题：

    如果男女工人具有相同的生产力，那么不会有厂商以不同的工资率雇用他们，因为以低工资工人取代高工资工人总是有利可图的。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    问答题
    某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。按完成产品的定额工时和小时工资率计算其计件工资。

    正确答案： 按定额工时和小时工资率计算的计件工资：
    完成的甲产品定额工时=24/60×250=100（小时）
    完成的乙产品定额工时=18 /60×200=60（小时）
    该工人月计件工资=5.2×（100+60）=832（元）
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    与配置有效的雇用量相比，垄断雇主厂商倾向于雇用（）
    A

    太少的工人，因为边际产品价值超过边际收益产品

    B

    太少的工人，因为边际工资成本超过工资率

    C

    太多的工人，因为边际产品价值超过边际收益产品

    D

    太多的工人，因为边际工资成本超过工资率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    A公司生产甲、乙两种产品，2010年12月末分配本月工资费用共200000元，其中，生产工人工资为160000元，车间管理人员的工资为40000.元，假设生产工人的工资和制造费用都按定额工时分配，甲产品的定额工时为1500工时，乙产品的定额工时为2500工时。要求：(1)分别计算甲、乙产品应承担的生产工人的人工成本。(2)将本期的制造费用分摊给甲产品和乙产品。

    正确答案：
    解析：

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