简述建立学习型的意义？

第1题：

简述学习型组织的建立。

正确答案: （1）打造基础管理平台；
（2）塑造学习的文化气息；
（3）构建开发和学习系统；
（4）构建知识共享与交换平台；
（5）标杆管理；
（6）提升团队学习技能。

第2题：

简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法

正确答案: 含义：在共同愿景的导引下，通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的有机的、符合人性的、具有持续学习能力的组织。
方法：①自我超越②改善心智模式③建立共同愿景④团队学习⑤系统思考

第3题：

（）提出建立“学习型政党”。

正确答案:十七届四中全会

第4题：

简述建设学习型党组织的重要意义。

正确答案: ①建设学习型党组织，是党始终走在时代前列、引领中国发展进步的重要基础。
②建设学习型党组织，是党领导人民夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求。
③建设学习型党组织，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的紧迫任务。

第5题：

建立学习型政府有何作用和意义？

正确答案: 1、具有高效竞争力的学习型城市政府能够更好地应对经济全球化和信息化的要求；
2、高瞻远瞩的学习型政府才能满足入世和可持续发展的要求；
3、有凝聚力的学习型城市政府能够提高人力资源的管理水平。

第6题：

简述牛顿力学建立的历史意义。

正确答案: 1.牛顿力学三定律和万有引力定律的建立实现了天上力学和地上力学的综合，形成了统一的力学体系，是近代物理学的重要支柱。这是人类认识自然历史的第一次大飞跃和理论大综合。
2.它开辟了一个新的时代，并对科学发展的进程以及后代科学家们的思维方式产生了极其深刻的影响。牛顿力学的建立是科学形态上的重要变革，标志着近代理论自然科学的诞生，并成为其他各门自然科学的典范。
3.自牛顿建立普遍的力学体系之后，从根本上改变了人类对世界图像的认识，“自然规律”这一概念逐渐被人们所接受，表明神学统治科学的日子已经结束。

第7题：

什么是学习型组织？简述建立学习型组织的“五项修炼”。

正确答案:学习型组织是指通过营造整个组织的学习气氛，而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织的主要特点是通过组织成员持续的学习，来获取新知识、新技能，以促使组织的可持续发展。
学习型组织的建立需要进行所谓的“五项修炼”，即自我超越、改进心智模式、勾画共同的远景蓝图、团体学习、系统思考。

第8题：

问答题

建立学习型政府的作用和意义是什么？

正确答案： 1、具有高效竞争力的学习型城市政府能够更好应对经济全球化和信息化的要求；
2、高瞻远瞩的学习型政府才能满足入世和可持续发展的要求；
3、有凝聚力的学习型政府能够提高人力资源的管理水平。

解析：暂无解析

第9题：

问答题

简述建设学习型党组织的重要意义。

正确答案： ①建设学习型党组织，是党始终走在时代前列、引领中国发展进步的重要基础。
②建设学习型党组织，是党领导人民夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求。
③建设学习型党组织，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的紧迫任务。

解析：暂无解析

第10题：

问答题

建立学习型政府有何作用和意义？

正确答案： 1、具有高效竞争力的学习型城市政府能够更好地应对经济全球化和信息化的要求；
2、高瞻远瞩的学习型政府才能满足入世和可持续发展的要求；
3、有凝聚力的学习型城市政府能够提高人力资源的管理水平。

解析：暂无解析

第11题：

多选题

建设学习型学生党组织的重要意义有哪些（）

A

建设学习型学生党组织，是促进大学生党员全面成长成才的需要

B

建设学习型学生党组织，是建立学生党员先锋模范作用的需要

C

建设学习型学生党组织，是加强学生党组织的建设的需要

D

建设学习型学生党组织，是推动学校科学发展的需要

E

建设学习型学生党组织，是建立健全管用有效的学习制度，提升党员思想政治和业务素养的需要

正确答案： B,D

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第12题：

问答题

简述学习型组织的建立。

正确答案：（1）打造基础管理平台；
（2）塑造学习的文化气息；
（3）构建开发和学习系统；
（4）构建知识共享与交换平台；
（5）标杆管理；
（6）提升团队学习技能。

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第13题：

什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？

正确答案: 所谓学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织。
学习型组织的基本特征：
学习型组织一般具有以下几个基本特征：j有着在周密计划的基础上敢冒风险、带头实践的领导者；k分层式的决策和对职工授权；l提倡一专多能，考核学习能力；m有共享学习并把它应用到工作去的系统；n鼓励职工主动精神的工资和机制；o关心长期性成果和对别人工作的影响；p经常运用横向式组织功能作业的团队；q有从日常经验中学习的机会；r提倡信息反馈和信息展示
建立学习型组织：第一项是自我超越
第二项是改善心智模式。
第三项是建立共同愿景
第四项是团队学习
第五项是系统思考

第14题：

论述“学习型组织”的内涵及建立学习型组织的现实意义？

正确答案:所谓学习型组织，是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。现实意义：（仅供参考）通过创建学习型组织，引导出一种不断创新、不断进步的新观念，在努力自我超越过程中，实现思想观念的彻底更新；通过创建学习型组织，建立共同愿景，建立完善各项管理制度；通过创建学习型组织，塑造优秀的组织（企业）文化，实现组织快速发展战略。

第15题：

简述建设学习型社会的意义

正确答案:建设学习型社会是全面贯彻落实十七大精神，提高全民族综合素质，提升民族凝聚力和创造力，继续全面的建设小康社会，推进中国特色社会主义事业发展的需要，是科技高新化、经济全球化、信息网络化的需求。

第16题：

建立学习型政府的作用和意义是什么？

正确答案: ①具有高效竞争力的学习型城市政府能够更好应对经济全球化和信息化的要求；
②高瞻远瞩的学习型政府才能满足入世和可持续发展的要求；
③有凝聚力的学习型政府能够提高人力资源的管理水平。