简述规模报酬变动成因？
题目
简述规模报酬变动成因？
相似考题
参考答案和解析
参考答案：
一个行业或一个厂商生产规模过大或过小都是不利的，每个行业或厂商都应根据自己生产的特点确定一个适度规模。厂商选择适度规模的原则，是尽可能使生产规模处在规模报酬不变阶段。如果一个厂商的规模报酬是递增的，则说明该厂商的生产规模过小，此时应扩大规模以取得规模报酬递增的利益直到规模报酬不变为止。如果一个厂商的规模报酬是递减的，则说明厂商的生产规模过大，此时应缩小生产规模以减少规模过大的损失，直到规模报酬不变为止。西方经济学家用内在经济与外在经济来解释规模报酬的变动问题。
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第1题：
根据生产规模和产量的变化比例的比较，可以将规模报酬分为（）。
A.规模报酬先增后减
B.规模报酬先减后增
C.规模报酬不变
D.规模报酬递增
E.规模报酬递减
正确答案：CDE
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第2题：
规模报酬的类型有()。A.规模报酬递增
B.规模报酬先上升而后下降
C.规模报酬递减
D.规模报酬先下降而后上升
E.规模报酬固定答案：A,C,E解析：规模报酬类型按投入要素与产出间的关系可分为不变，递增，递减三种类型。 -
第3题：
从理论上讲，折现率的基本组成因素包括()。A:超额收益率
B:无风险报酬率
C:风险报酬率
D:价格变动率
E:平均收益率答案：B,C,D解析： -
第4题：
规模经济是指（）。
- A、规模报酬递增
- B、规模报酬递减
- C、规模报酬不变
- D、规模扩大，报酬递增
正确答案:A,D -
第5题：
根据生产规模和产量的变化比例的比较，可以将规模报酬分为（）
- A、规模报酬递减
- B、规模报酬递增
- C、规模报酬不变
- D、规模报酬先减后增
- E、规模报酬先增后减
正确答案:A,B,C -
第6题：
试简述企业的规模报酬变化有哪几种情况？
正确答案:（1）规模报酬递增
（2）规模报酬不便
（3）规模报酬递减 -
第7题：
生产函数Q=0.5KL和Q=2K+3L的规模效应如何（）
- A、规模报酬递增；规模报酬递减
- B、规模报酬递减；规模报酬递增
- C、规模报酬递增；规模报酬不变
- D、规模报酬不变；规模报酬不变
正确答案:D -
第8题：
试述规模报酬变动的种类和原因。
正确答案:规模报酬是指长期中，在技术和要素价格不变的情况下，当所有生产要素的投入量同时同方向同幅度发生变动时所引起的产量的变动。有规模报酬递增、规模报酬不变、规模报酬递减三种情况。
（１）规模报酬递增是指产量的增加比率大于所有生产要素同比例增加的比率，其原因主要有：
第一：专业化分工。生产规模的扩大，能够使厂商在企业内部采用更加精细的劳动分工，也可以采用效率更高的专用设备，从而使单位要素投入更具高的产出效率。
第二：生产要素的不可分性（又分为生产流程费用的不可分性和生产设备费用的不可分性），前者是指生产流程中的固定费用是不可分的，当产量增加时单位产品所分摊的固定费用降低。后者是指生产设备的费用是固定不可分的，当产量达到一定规模时，单位产品分摊的设备费用将降低。
第三：维量效应。物体的体积有一种维量关系，体积（容积）的增加比表面积的增加要快。因此，与维量相关设备的制造和维修规模越大，其单位成本越低。
（２）规模报酬递减是指产量的增加比率小于所有生产要素按比例增加的比率。其主要原因有：
第一：管理费用。当生产规模过大时，过大的人员管理费用和内部信息传递费用等可能导致产出递减，单位产品分摊的相关费用增加。
第二：管理效率。当生产规模过大时，伴随着管理层次的增加，管理效率不断降低，单位产品分摊的相关费用将增加。
（３）规模报酬不变是指产量的增加比率等于所有生产要素同比例增加的比率。一般来说。企业规模扩张的开始阶段是规模报酬递增，然后经历规模报酬不变，最后达到规模报酬递减阶段。最优的生产规模应该在一定规模后产生，但并不一定是最大规模。因此规模报酬不变的三种情况并不是相互独立和隔绝的，而是贯穿于企业整个生产过程中，是有内在联系的三个阶段。 -
第9题：
问答题试简述企业的规模报酬变化有哪几种情况？正确答案： （1）规模报酬递增
（2）规模报酬不便
（3）规模报酬递减解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题规模经济是指（）。A规模报酬递增
B规模报酬递减
C规模报酬不变
D规模扩大，报酬递增
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述农业技术要素投入报酬递减规律的成因。正确答案： 第一，农业生产的对象是生物体，劳动对象是土地，而生物和土地在一定条件下，都客观存在着容纳度的界限，要素的投入量一旦超过这个限度就会出现报酬递减现象。
第二，农产品是由多种生产要素转化而成的，在农业生产中，任何一种生产要素都必须与其他生产要素合理配合才能发挥作用，在一定的技术水平下，这种配合的比例关系是恒定的。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题根据生产规模和产量的变化比例的比较，可以将规模报酬分为（）。A规模报酬递减
B规模报酬递增
C规模报酬不变
D规模报酬先减后增
E规模报酬先增后减
正确答案： B,E解析： 暂无解析 -
第13题：
简述规模报酬与规模经济的区别。
参考答案：规模经济是指由于生产规模扩大而导致长期平均成本下降的情况。规模经济与规模报酬不是同一概念。
规模报酬是所有要素投入都扩大相同的倍数所引起的产出的变化情况，所涉及的是投入与产出的关系。规模经济涉及规模大小与成本关系。不过规模报酬递增是产生规模经济的原因之一。
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第14题：
论述规模收益变动规律及其成因。答案：解析：规模收益变动规律是指在技术水平不变的条件下，当两种生产要素按同一比例同时增加时．最初这种生产规模的扩大会使得产量增加超过生产规模的扩大，但当规模扩大超过一定限度时．产量的增加会小于生产规模的扩大，甚至会出现产量的绝对减少。之所以会出现这种情况．一方面是由于厂商规模的扩大使得厂商的生产由内在经济逐渐转向内在不经济。在规模扩大的初期，厂商可以购置到大型的先进机器设备，这是小规模生产所无法解决的。随着规模的扩大，厂商可以在内部进一步实行专业分工，提高生产率。同时，企业的管理人员也可以发挥管理才能．提高管理效率．并且大规模的生产有利于副产品的综合利用。另一方面，大厂商在购买生产要素方面往往拥有某些优厚的条件，从而使得成本支出减少。 因此，随着厂商规模的扩大，收益的增加量会超过投入的增加量．从而出现规模收益递增。
但是，厂商的规模并不是越大越好。当厂商的规模扩大到一定规模之后。由于管理机构越来越庞大，信息不畅，从而出现管理效率下降的现象。此外，一方面厂商规模的扩大使得信息处理费用和销售费用增加，可能抵消规模经济带来的利益。另一方面．当厂商的规模扩大到只有提高侩播才能购买到足够的生产要素时，厂商的成本势必增加。这些因素最终会导致生产出现规模收益递减。当然．在规模收益递增和递减阶段会出现规模收益不变阶段．这一阶段的长短在不同的生产过程中表现不同。 -
第15题：
规模报酬的类型有（）。
- A、 规模报酬递增
- B、 规模报酬固定
- C、 规模报酬递减
- D、 规模报酬先上升而后下降
- E、 规模报酬先下降而后上升
正确答案:B,C -
第16题：
简述农业技术要素投入报酬递减规律的成因。
正确答案: 第一，农业生产的对象是生物体，劳动对象是土地，而生物和土地在一定条件下，都客观存在着容纳度的界限，要素的投入量一旦超过这个限度就会出现报酬递减现象。
第二，农产品是由多种生产要素转化而成的，在农业生产中，任何一种生产要素都必须与其他生产要素合理配合才能发挥作用，在一定的技术水平下，这种配合的比例关系是恒定的。 -
第17题：
简述规模报酬变动成因？
正确答案: 一个行业或一个厂商生产规模过大或过小都是不利的，每个行业或厂商都应根据自己生产的特点确定一个适度规模。厂商选择适度规模的原则，是尽可能使生产规模处在规模报酬不变阶段。如果一个厂商的规模报酬是递增的，则说明该厂商的生产规模过小，此时应扩大规模以取得规模报酬递增的利益直到规模报酬不变为止。如果一个厂商的规模报酬是递减的，则说明厂商的生产规模过大，此时应缩小生产规模以减少规模过大的损失，直到规模报酬不变为止。西方经济学家用内在经济与外在经济来解释规模报酬的变动问题。 -
第18题：
简述生产规模变动对生产收益的影响。
正确答案:一般说来，企业生产规模变动对生产收益的影响呈现出如下的规律：当企业从最初的很小的生产规模开始逐步扩大的时候，企业面临的是生产收益递增的阶段。在企业得到了由生产规模扩大所带来的产量递增的全部好处之后，一般会继续扩大生产规模，将生产保持在生产收益不变的阶段。这个阶段有可能比较长。在这个阶段之后，企业若继续扩大生产规模，就会进入一个生产收益递减的阶段。生产规模变动对生产收益的影响体现在规模报酬的变动上，企业的规模报酬变化可以分为规模报酬递增，规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。具体来讲：
（1）生产规模扩大导致生产收益递增规模报酬指企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。企业只有在长期内才可以变动全部生产要素，进而变动生产规模，因此，企业的规模报酬分析属于长期生产理论问题。在生产理论中，通常是以全部的生产要素都以相同的比例发生变化来定义企业的生产规模的变化。相应的，规模报酬变化是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。
规模报酬递增是指产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例。例如，当全部的生产要素劳动和资本都增加100%时，产量的增加大于100%。产生规模报酬递增的主要原因是由于企业生产规模扩大所带来的生产效率的提高。
（2）生产规模扩大导致生产收益不变规模报酬不变是指产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例。例如，当生产要素（劳动和资本）都增加100%时，产量也增加100%。
（3）生产规模扩大导致生产收益递减规模报酬递减是指产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。例如，当全部的生产要素（劳动和资本）都增加100%时，产量的增加小于100%。产生规模报酬递减的主要原因是由于企业生产规模过大，使得生产的各个方面难以得到协调，从而降低了生产效率。
规模报酬变动的主要原因是内在经济和内在不经济、外在经济和外在不经济。规模报酬递增是指产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例。产生规模报酬递增的主要原因是由于企业生产规模扩大所带来的生产效率的提高。它表现为：生产规模扩大以后，企业能够利用更先进的技术和机器设备等生产要素，使得企业内部的生产分工能够更合理和专业化。 -
第19题：
选择规模经济的条件是（）。
- A、生产规模报酬递减
- B、生产规模报酬不变
- C、生产规模报酬递增
- D、生产规模报酬不定
正确答案:C -
第20题：
边际产量（报酬）递增的阶段，往往对应的是厂商（）的阶段。
- A、规模报酬递减
- B、规模报酬递增
- C、规模报酬不变
- D、规模报酬如何不能判断
正确答案:B -
第21题：
问答题简述规模报酬变动的三个阶段。正确答案：
在一种产品的长期生产中,当所有的生产要素按同比例变动时,表明生产规模变动,规模报酬随生产要素同比例的变动而变动,当所有的生产要素按同比例增加时,表明生产规模扩大,规模报酬变动。规模报酬变动的三个阶段是:第一阶段,规模报酬递增阶段,此时各种要素投入量按同比例增加,引起产量增加,而产量的增加比例大于要素投入量的增加比例。第二阶段,规模报酬不变阶段,此时各种要素的投入量按同比例增加,引起产量增加,而产量增加的比例和投入量的增加比例相同。第三阶段,规模报酬递减阶段,此时各要素的投入量按同比例增加,引起产量增加,而产量的增加比例小于要素投入量的增加比例。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题规模报酬的类型有（）。A规模报酬递增
B规模报酬固定
C规模报酬递减
D规模报酬先上升而后下降
E规模报酬先下降而后上升
正确答案： B,E解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述规模报酬与规模经济的区别。正确答案： 规模经济是指由于生产规模扩大而导致长期平均成本下降的情况。规模经济与规模报酬不是同一概念。
规模报酬是所有要素投入都扩大相同的倍数所引起的产出的变化情况，所涉及的是投入与产出的关系。规模经济涉及规模大小与成本关系。不过规模报酬递增是产生规模经济的原因之一。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述规模报酬变动成因？正确答案： 一个行业或一个厂商生产规模过大或过小都是不利的，每个行业或厂商都应根据自己生产的特点确定一个适度规模。厂商选择适度规模的原则，是尽可能使生产规模处在规模报酬不变阶段。如果一个厂商的规模报酬是递增的，则说明该厂商的生产规模过小，此时应扩大规模以取得规模报酬递增的利益直到规模报酬不变为止。如果一个厂商的规模报酬是递减的，则说明厂商的生产规模过大，此时应缩小生产规模以减少规模过大的损失，直到规模报酬不变为止。西方经济学家用内在经济与外在经济来解释规模报酬的变动问题。解析： 暂无解析