发展中国家存在的就业问题主要有（）A.受过教育的人的失业似乎更严重B.青年失业率高C.存在很多的隐蔽性失业D.失业者从此再也找不到工作E.有些国家存在童工问题

题目

发展中国家存在的就业问题主要有（）

A.受过教育的人的失业似乎更严重

B.青年失业率高

C.存在很多的隐蔽性失业

D.失业者从此再也找不到工作

E.有些国家存在童工问题

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1.公共事业管理关注的社会问题主要有()。A.公共健康B.就业问题C.公共交通问题D.公共卫生

2.由于经济结构和劳动力结构不对应而形成的工作岗位与劳动者文化技术水平不相适应而产生的就业问题，称为（）A.结构性就业问题B.一般性就业问题C.特殊就业问题D.过度教育

3.试述托达罗人口迁移模型的内容及其在解决发展中国家就业问题上的政策含义。

4.发展中国家教育存在的主要问题有哪些？

参考答案和解析
参考答案：A, B, C, E
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  • 第1题：

    基于发展中国家和地区的跨国经营理论主要有哪些?


    参考答案：答：1)投资发展周期论;2)技术地方化理论;3)小规模技术理论;4)技术创新产业升级理论。

  • 第2题：

    中共中央提出“十二五”时期促进就业工作的重点有()

    A:解决退役军人就业问题
    B:解决高校毕业生就业问题
    C:解决农村转移劳动力就业问题
    D:解决城镇就业困难人员就业问题
    E:解决妇女就业问题

    答案：B,C,D
    解析：
    中共中央“十二五”时期提出，实施更加积极的就业政策。大力发展劳动密集型产业、服务业和小型微型企业，千方百计扩大就业、创业规模。完善税费减免、岗位补贴、培训补贴、社会保险补贴、技能鉴定补贴等政策，促进高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员就业。

  • 第3题：

    发展中国家认为浮动汇率制的消极影响主要有（）

    A增加了国际贸易和金融活动中的风险

    B削弱了货币纪律

    C助长了利率浮动

    D加剧了发展中国家贸易条件的恶化

    E加大了发展中国家国际收支逆差

    F控制发展中国家的资本流动


    A,B,C,D,E
    略

  • 第4题：

    一级和二级残疾人的残疾程度较重，可视为无就业能力，因此，他们不存在就业问题。判断对错


    参考答案：错

  • 第5题：

    发展中国家的公共人事制度存在哪些问题？
    1、做官重于任事。权位取向明显，公务人员热衷于争取权势地位，却未必勇于任事；
    2、人情恩惠重于人事法制。重视在行政体制内编织“关系网”，亲情、朋友意识浓厚，在人事任免上注重于亲情、裙带关系，因而往往因人而异；
    3、身份观念重于职位观念。看重身份与品位等级，而且身份与品位与工作能力和绩效在取向上不一致；
    4、 公务人员素质不能适应国家发展的要求，各级行政组织中多缺乏科技人才与管理人才；
    5、政治因素影响浓厚。政党政治、政治特权、政治活动等因素对公共人事制度的介入和干预程度较高。
    略

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