有效竞争的概念是为了解决（）和（）两难选择的问题。

题目

有效竞争的概念是为了解决（）和（）两难选择的问题。

相似考题

1.Windows NT引入线程的概念，主要是为了( )。A．解决资源分配的问题B．用户使用方便C．更方便更有效地实现并行性D．增加可移植性

2.以下说法正确的有()。A.工作分析是确定薪酬体系的基础 B.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题 C.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 D.薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性两种薪酬有效标准之间进行平衡的一种结果 E.薪酬预算就是事后的成本分析过程

3.以下说法正确的有()A.工作分析是确定薪酬体系的基础 B.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题 C.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 D.薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性两种薪酬有效标准之间进行平衡的一种结果 E.薪酬预算就是事后的成本分析过程

4.通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题，称为( )。A．动态解决冲突问题B．全面解决冲突问题C．静态解决冲突问题D．总体解决冲突问题

更多“有效竞争的概念是为了解决（）和（）两难选择的问题。 ”相关问题

  • 第1题：

    (2013年）经济学中的“马歇尔困境”指的是（）。



    A.规模经济和竞争活力之间的两难选择
    B.竞争程度和竞争效率之间的矛盾
    C.垄断市场和引入竞争之间的矛盾
    D.网络型产业与’公共服务之间的两难选择

    答案：A
    解析：
    本题考查“马歇尔困境”。马歇尔指出规模经济和竞争活力具有互斥性，追求规模经济可能导致垄断、扼杀竞争，使经济活动丧失活力，导致竞争效率的损失。反过来，竞争能带来竞争效率，但难于获得规模经济，从而导致规模效率的损失，这种两难选择就是“马歇尔困境”。

  • 第2题：

    ”马歇尔冲突”指的是（）。

    A.在垄断的市场结构下，存在竞争和垄断的冲突
    B.具有显著规模经济特点的行业存在资源配置效率和生产效率之间的两难选择
    C.对于基础设施行业，存在政府专营和开放民营之间的两难选择
    D.在市场进入退出壁垒问题上，存在选择内生因素还是外生因素的矛盾

    答案：B
    解析：
    行业中存在规模经济与市场竞争之间的矛盾，或者说存在资源配置效率和生产效率之间的两难选择，这一现象最早由经济学家马歇尔提出，因此也被称为“马歇尔冲突”。

  • 第3题：

    设计是用创造性的方法来发现问题和解决问题，无论剖茧抽丝还是顺藤摸瓜，都是为了问题的发现和最终解决方案的提出建立有效的路径。


    正确

  • 第4题：

    经济学中的“马歇尔困境”指的是()。

    A.规模经济和竞争活力之间的两难选择
    B.竞争程度和竞争效率之间的矛盾
    C.垄断市场和引入竞争之间的矛盾
    D.网络型产业与公共服务之间的两难选择

    答案：A
    解析：
    “马歇尔困境”指的是规模经济和竞争活力具有互斥性，追求规模经济可能导致垄断，扼杀竞争，使经济活动丧失活力，导致竞争率的损失，反过来，竞争能带来竞争效率，但难于获得规模经济，从而导致规模效率的损失。

  • 第5题：

    经济学中的“马歇尔困境”指的是()。

    A:规模经济和竞争活力之间的两难选择
    B:竞争程度和竞争效率之间的矛盾
    C:垄断市场和引入竞争之间的矛盾
    D:网络型产业与公共服务之间的两难选择

    答案：A
    解析：
    本题考查“马歇尔困境”。马歇尔指出规模经济和竞争活力具有互斥性，追求规模经济可能导致垄断、扼杀竞争，使经济活动丧失活力，导致竞争效率的损失。反过来，竞争能带来竞争效率，但难于获得规模经济，从而导致规模效率的损失，这种两难选择就是“马歇尔困境”。

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