人力资本的形成途径

题目

人力资本的形成途径

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1.人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。 完整提出人力资本概念， 第一次明确地并且主要从宏观角度阐述了人力资本投资理论， 研究了人力资本形成的方式与途径， 并对教育投资的收益率和教育对经济增长的功效做了定量研究的经济学家是( )。A. 马歇尔B. 舒尔茨C. 阿罗D. 贝克尔

2.以下选项不属于人力资本形成的途径的是（）A.正规教育B.在职培训C.劳动者的迁移D.应聘者对自身形象投资

3.人力资本形成的方式有哪些？

4.()人力资本理论包括两方面：一方面他给出人力资本的定义，即人力资本是人的知识，技能，体力价值的总和，另一方面他指出了人力资本投资的途径-教育，培训，健康投资等。

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  • 第1题：

    人力资本的特征包括( )。

    A、人力资本是恒定的
    B、人力资本不会产生损耗
    C、人力资本具有收益递增性
    D、人力资本具有个体差异性
    E、不通过生产劳动，人力资本也可借助其他途径体现

    答案：C,D
    解析：
    无形资本、时效性、收益递增性、累积性、无限创造性、能动性、个体差异性。

  • 第2题：

    人力资本作为一种生产要素，它对经济增长的实际贡献，既取决于人力资本形成的多少，也取决于人力资本配置效率的高低。( )


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    （）是人力资本形成的主要途径。

    A．教育

    B．物质投入

    C．医疗保健

    D．劳动力流动


    正确

  • 第4题：

    人力资本的特征包括（ ）。

    A.人力资本是恒定的 B.人力资本不会产生亏损
    C.人力资本具有收益递增性 D.人力资本具有个体差异性
    E.不通过生产劳动，人力资本也可借助其他途径体现


    答案：C,D
    解析：

  • 第5题：

    人力资本是经过投资而形成的，没有一定的花费投资便不能形成人力资本。（)


    正确

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