以下不属于对经济效益的预测方法是（）A.逻辑递推发B.会计行为法C.系统分析法D.理论推理法

题目

以下不属于对经济效益的预测方法是（）

A.逻辑递推发

B.会计行为法

C.系统分析法

D.理论推理法

相似考题

1.以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A．灰色预测模型法B．转换比率法C．马尔可夫分析法D．经验预测法

2.以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。A．德尔菲预测技术B．回归分析方法C．定员定额分析法D．转换比率法

3.以下预测方法中不属于时间序列分析的方法是:()。A、移动平均B、线性回归分析C、Box-Jenkins法D、指数平滑

4.预测的作用大小取决于预测结果所产生的经济效益的多少。下列哪项不属于它的相关因素:()A、预测费用的高低B、使用的理论C、预测方法的难易程度D、预测结果的精确程度——精度

参考答案和解析
参考答案：D
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  • 第1题：

    以下方法中,不属于采购预测方法的是()。

    A、经验判断预测法

    B、专家会议法

    C、MRO预算法

    D、回归分析法


    参考答案：C

  • 第2题：

    以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。

    A．灰色预测模型法

    B．转换比率法

    C．马尔可夫分析法

    D．经验预测法


    正确答案：D
    D【解析】人力资源需求预测的定量方法包括：转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法和计算机模拟法。

  • 第3题：

    （　）是指根据历史资料和现在的信息，运用一定的科学预测方法，对未来经济活动可能产生的经济效益和发展趋势作出科学的预计和推测的过程。

    A.经营预测
    B.销售预算
    C.成本预测
    D.利润预测

    答案：A
    解析：
    经营预测是指根据历史资料和现在的信息，运用一定的科学预测方法，对未来经济活动可能产生的经济效益和发展趋势作出科学的预计和推测的过程。

  • 第4题：

    以下不属于从影响因素入手对运量进行预测的方法的是()

    A、随机时间序列预测模型

    B、投入产出模型

    C、产值系数法

    D、产销平衡法


    参考答案：A

  • 第5题：

    以下不属于人力资源需求预测定量方法的是()。

    A:灰色预测模型法
    B:转换比率法
    C:马尔可夫分析法
    D:经验预测法

    答案：D
    解析：
    经验预测法属于定性方法的一种。

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