劳动教养机关适用劳动教养法律法规的法定形式是（ ）。A．依法行使职权的具体行政活动具有行政强制力B．对符合法定收容条件的人依法决定劳动教养C．开展强制性教育挽救工作D．劳动教养机关的职权应通过法律法规授予并受司法权监督与制约

题目

劳动教养机关适用劳动教养法律法规的法定形式是（ ）。

A．依法行使职权的具体行政活动具有行政强制力

B．对符合法定收容条件的人依法决定劳动教养

C．开展强制性教育挽救工作

D．劳动教养机关的职权应通过法律法规授予并受司法权监督与制约

相似考题

1.劳动教养是一种( )。A.行政处分B.刑事处罚C.行政强制执行D.行政处罚

2.劳动教养的客观要件是依法适用劳动教养的前提条件。

3.下列对劳动教养人员管理的性质说法正确的是（ ）。A．劳动教养人员管理是一项重要的执法活动B．劳动教养人员管理是一项特殊的行政活动C．劳动教养人员管理是一种特殊的教育活动D．劳动教养人员管理是一种特殊的改造活动

4.公安行政执法可依法采取的限制人身自由的强制措施有( )。A.强制戒毒B.劳动教养C.收容教育D.逮捕

参考答案和解析
正确答案：B
对有违法或轻微犯罪行为，危害社会秩序且有恶性屡教不改情节，符合法定收容条件的人依法决定劳动教养，是劳动教养机关适用劳动教养法律法规的法定形式。
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  • 第1题：

    劳动教养的行政复议机关是（ ）。

    A．作出具体行政行为的劳动教养委员会等行政机关

    B．作出具体行政行为的劳动教养委员会等行政机关所归属的本级人民政府

    C．作出具体行政行为的劳动教养委员会等行政机关的上一级主管部门

    D．人民法院


    正确答案：BC
    根据《行政复议法》的有关规定和劳动教养实情，劳动教养的行政复议机关是作出具体行政行为的劳动教养委员会等行政机关所归属的本级人民政府或该行政机关的上一级主管部门。申请人可以自行决定向其中的一个机关申请复议。

  • 第2题：

    劳动教养行政复议期间，劳动教养决定不停止执行。但符合法定情形，可以停止执行的是（ ）。

    A．被申请人认为需要停止执行的

    B．劳动教养行政复议机关认为需要停止执行的

    C．申请人所在社区申请停止执行，劳动教养行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的

    D．申请人申请停止执行，劳动教养行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的


    正确答案：ABD
    劳动教养行政复议期间，劳动教养决定等具体行政行为不停止执行。但有下列情形之一的，可以停止执行：被申请人(作出劳动教养决定等具体行政行为的行政机关)认为需要停止执行的；劳动教养行政复议机关认为需要停止执行的；申请人申请停止执行，劳动教养行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的。

  • 第3题：

    只有被决定劳动教养的人员才有权利获知被决定劳动教养的根据和期限；对劳动教养决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。


    正确答案：×
    被决定劳动教养的人员及其家属有权利获知被决定劳动教养的根据和期限；对劳动教养决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

  • 第4题：

    关于我国劳动教养制度理解错误的有（ ）。

    A．劳动教养是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又可以追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施

    B．劳动教养是对敌专政的一种方法

    C．劳动教养管理委员会由公安机关与劳动、民政部门组成

    D．检察机关受劳动教养管理委员会委托审查批准需要劳动教养的人员


    正确答案：BCD
    劳动教养，是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又不追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。公安机关与劳动、民政部门组成劳动教养管理委员会，公安机关受委员会委托审查批准需要劳动教养的人员。

  • 第5题：

    劳动教养行政诉讼的被告可能包括（ ）。

    A．劳动教养管理所

    B．劳动教养中队

    C．劳动教养管理委员会

    D．劳动教养复议机关


    正确答案：CD
    由于劳动教养行政诉讼适用复议前置，因此劳动教养行政诉讼的被告可能有两种情形：①劳动教养行政复议机关决定维持原劳动教养决定的，作出原具体行政行为的行政机关是被告；②劳动教养行政复议机关改变原具体行政行为的，则劳动教养行政复议机关是被告。

  • 第6题：

    下列关于劳动教养机关职权的说法，错误的是（ ）。

    A．行使劳动教养职权是一种执法行为，必须在法定权限范围内依照法定程序进行，做到合理合法

    B．在管理领域，劳动教养人员具有遵从劳动教养机关的行政决定或命令的法定义务，其他公民和组织不得妨碍劳动教养机关行使其法定职权的行为，否则，要受到法律制裁

    C．劳动教养机关行使职权是以国家强制力为后盾的

    D．劳动教养机关依法对劳动教养人员实施的各种教育挽救行为，须征得劳动教养人员的同意


    正确答案：D
    劳动教养机关依法对劳动教养人员实施的各种教育挽救行为是以执行劳动教养决定的形式体现的，不必征得劳动教养人员的同意，其效力也不以劳动教养人员的意志为转移。

  • 第7题：

    劳动教养戒毒工作的对象为经过公安强制戒毒后，又吸食、注射毒品成瘾，被劳动教养机关依法决定劳动教养的人员。（ ）


    正确答案：×
    劳动教养戒毒工作的对象为经过公安强制戒毒后，又吸食、注射毒品成瘾的，被公安机关依法决定劳动教养的人员。

  • 第8题：

    法定的劳动教养审批机关是（ ）。

    A．公安机关

    B．侦查机关

    C．劳动教养管理委员会

    D．劳动教养管理所


    正确答案：C
    法定的劳动教养审批机关是劳动教养管理委员会(劳动教养管理委员会委托公安机关内部设立的劳动教养审批委员会来实际行使审批权)，军队、武警部队内劳动教养案件的审批机关是军队、武警部队的政治部门。

  • 第9题：

    劳动教养机关的根本宗旨是（ ）。

    A．劳动教养机关对违法或轻微犯罪的行为人适用劳动教养

    B．维护社会治安，预防和减少犯罪

    C．以特有的强制性教育挽救手段进行教育矫治

    D．依法对劳动教养人员实行严格、科学、文明的管理


    正确答案：B
    劳动教养机关的根本宗旨是维护社会治安，预防和减少犯罪。

  • 第10题：

    劳动教养的性质是（　　）

    A.行政管理方法
    B.行政措施
    C.公安行政强制措施
    D.刑罚方法

    答案：C
    解析：
    劳动教养，是对违反治安管理，经处罚仍不悔改，或者有轻微违法犯罪行为，但尚不够刑事处罚的人所实施的强制性教育改造的行政强制措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。因此，本题选C。

  • 第11题：

    司法行政机关的劳动教养管理所及其工作人员在行使职权时，刑讯逼供或者体罚、虐待被劳动教养人员，造成身体伤害或死亡的，应当予以（）。

    • A、行政赔偿
    • B、刑事赔偿
    • C、民事赔偿
    • D、补偿

    正确答案:A

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中不属于具体行政行为违法的表现形式的是（）。
    A

    主要证据不足；适用法律、法规错误

    B

    法律法规授权的组织依法行使职权

    C

    违反法定程序；超越职权；滥用职权

    D

    行政机关及其工作人员不履行法定职责


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动教养人民警察的纪律是由行政机关以法律、行政法规的形式来体现和表述的。（ ）


    正确答案：×
    劳动教养人民警察的纪律是由国家权力机关或行政机关以法律、行政法规的形式来体现和表述的。

  • 第14题：

    劳动教养决定权由劳动教养委员会行使。劳动教养委员会由公安机关、劳动行政部门和民政部门组成。公安机关受劳动教养委员会的委托，审查批准需要劳动教养的人员。（ ）


    正确答案：√

  • 第15题：

    劳动教养司法监督是指国家司法机关即人民法院和_______依法对劳动教养机关的具体行政行为是否合法进行_______、督促和指导的活动。


    正确答案：
    人民检察院检查

  • 第16题：

    劳动教养是一种（ ）。

    A．行政处分

    B．刑事处罚

    C．行政强制执行

    D．行政制裁


    正确答案：D
    劳动教养是行政制裁的一种，行政制裁还包括行政处罚和行政处分。正确答案为D。 

  • 第17题：

    根据我国现行法律法规的规定，并着眼于劳动教养制度创新，劳动教养的性质应为（ ）。

    A．对于被劳动教养的人实行强制性教育改造的一种措施，也是对他们安置就业的一种办法

    B．对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施

    C．对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种办法

    D．劳动教养不是刑事处罚，而是行政处罚


    正确答案：B
    在初期发展阶段，劳动教养既是强制性的教育改造措施，也具有明显的安置就业性质。在重新恢复发展阶段，劳动教养的性质确定为对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种办法。在20世纪90年代，曾提出过劳动教养不是刑事处罚，而是行政处罚的说法。根据我国现行法律法规的规定，并着眼于劳动教养制度创新，劳动教养的性质应为对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施。

  • 第18题：

    劳动教养行政诉讼的受案范围包括（ ）。

    A．不服劳动教养决定提起的行政诉讼

    B．不服司法行政机关作出的关于劳动教养行政赔偿的决定提起的行政诉讼

    C．不服延长劳动教养期限提起的行政诉讼

    D．不服劳动教养的期限提起的行政诉讼


    正确答案：AC
    劳动教养行政诉讼的受案范围包括：(1)不服劳动教养决定提起的行政诉讼；(2)不服延长劳动教养期限提起的行政诉讼。

  • 第19题：

    （ ）决定劳动教养机关履行法定职责、维护社会稳定的根本宗旨。

    A．劳动教养机关的特殊职能

    B．劳动教养机关的任务

    C．劳动教养机关的性质

    D．劳动教养机关的双重使命


    正确答案：C
    劳动教养机关的性质决定其履行法定职责、维护社会稳定的根本宗旨。

  • 第20题：

    劳动教养行政复议的被申请人是作出劳动教养决定等具体行政行为的行政机关。（ ）


    正确答案：√
    劳动教养行政复议的被申请人是作出劳动教养决定等具体行政行为的行政机关。

  • 第21题：

    下列不属于劳动教养行政复议期间可以停止执行的情形的是（ ）。

    A．被申请人认为需要停止执行的

    B．劳动教养行政复议机关认为需要停止执行的

    C．劳动教养管理所认为需要停止执行的

    D．申请人申请停止执行，劳动教养行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的


    正确答案：C
    劳动教养行政复议期间，劳动教养决定等具体行政行为不停止执行，但是有下列情形之一的，可以停止执行：(1)被申请人(作出劳动教养决定等具体行政行为的行政机关)认为需要停止执行的；(2)劳动教养行政复议机关认为需要停止执行的；(3)申请人申请停止执行，劳动教养行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的。

  • 第22题：

    下列选项中不属于具体行政行为违法的表现形式的是（）。

    • A、主要证据不足；适用法律、法规错误
    • B、法律法规授权的组织依法行使职权
    • C、违反法定程序；超越职权；滥用职权
    • D、行政机关及其工作人员不履行法定职责

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    司法行政机关的劳动教养管理所及其工作人员在行使职权时，刑讯逼供或者体罚、虐待被劳动教养人员，造成身体伤害或死亡的，应当予以（）。
    A

    行政赔偿

    B

    刑事赔偿

    C

    民事赔偿

    D

    补偿


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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