第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A.目标具有多样性
B."目标"是目标管理的最初出发点和最终要达到的根本目的
C."目标"在目标管理中的作用仅仅是一种手段,而非最终的目的。
D.目标具有多层次性
第3题:
A.目标管理是一种管理方法
B.管理者和组织成员共同制订目标
C.根据每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围
D.目标管理的中心思想是强调制度管理
E.目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度
第4题:
第5题:
第6题:
学校德育及其管理工作的中心环节是()。
A确定德育目标
B组织开展德育活动
C制订德育计划
D检查和总结
第7题:
在目标管理中,工作目标的来源是()
第8题:
目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标,并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中,制订组织的整体目标和战略之后,下一步应该()。
第9题:
目标管理的首要环节是()
第10题:
下列关于目标管理中目标的理解错误的是()。
第11题:
绩效考评结果
上级领导指派
岗位说明书和年度计划
上一年度企业的盈利状况
第12题:
制订合适的目标
目标的分析
目标的实施
目标成果评价
第13题:
A.每一个目标的完成都有明确的时间期限
B.它不是完全由上级设定和分派给下级的,而是采用参与的方式决定,上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项
C.目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员,以便他们能够调整自己的行动。
D.目标应当简明扼要,而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估
第14题:
A.目标管理的范围主要在党政工作部门,省市没有也不需要将下级政府纳入目标管理
B.目标的实施和检查,实行自查与上级检查相结合
C.目标管理的目的和目标,是为了改进机关作风,提高机关效率,保证党和政府确定的目标任务能较好地完成
D.目标的制定主要依据部门的职能和当年政府工作报告确定的重点任务
第15题:
A.实现目标过程的管理
B.总结和评价
C.实施奖惩
D.制订目标体系
E.目标设置
第16题:
第17题:
第18题:
实施目标管理应注意目标达到与否要按目标要求期限进行()评价,督促检查目标的实施情况。
第19题:
《安全目标管理制度》中的安全目标是指为完成企业(各级组织部门)年度安全工作,而()的预期达到的标准。
第20题:
安全目标管理实施的程序有()。
第21题:
计划工作前提条件的主要依据是()
第22题:
确定德育目标
组织开展德育活动
制订德育计划
检查和总结
第23题:
安全目标的制订和展开
安全目标的实施
成果的考核评价
成果推广