A100,300
B300,500
C500,200
D1000,500
第1题:
如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?
①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决;
②是责任问题。分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。
第2题:
第3题:
给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的,应当从重处分。
第4题:
经济处罚包括扣减薪金或()。
第5题:
《国家电网公司员工奖惩规定》中,以下哪些行为属于违反工作纪律。()
第6题:
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,工作时间饮酒、赌博、打架斗殴,对正常工作造成较大影响,或给企业造成较大经济损失,或年累计4次的,给予()处分。
第7题:
下列说法正确的是()。
第8题:
经营假劣种子给种植农户造成经济损失的民事责任是()。
第9题:
职工因违章操作给用人单位造成经济损失,单位可按赔偿费将职工工资全部扣除,直至扣完为止。
第10题:
违反公司物资采购管理规定,故意采购劣质高价产品,造成工程质量和设备隐患,给企业造成特大经济损失,或造成恶劣影响的,对于相关责任人,视情节轻重,进行通报批评或给予警告至()处分。
第11题:
初次违规
未造成差错事故、经济损失或不良影响
初次违规,或未造成差错事故、经济损失或不良影响
初次违规,且未造成差错事故、经济损失或不良影响
第12题:
一类违章由所属部门对当事人给予部门]通报批评,并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,扣当月绩效5分
二类违章由所属部门对当事人给予部]通报批评,并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,扣当月绩效8分
三类违章按其性质严重程度分别对当事人给予运营公司级通报批评、书面警告、记过处分。并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,扣当月绩效10分
四类违章按其性质严重程度分别对当事人给予运营公司级记大过、降级、撤职、留司查看处分、解除劳动合同。并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,扣当月绩效20分
第13题:
毁损、丢失或擅自销毁企业档案。未给公司造成经济损失的,给予扣罚()元;若给公司造成经济损失的,须承担经济损失并处扣罚()元。
A.100
B.300
C.500
D.1000
第14题:
第15题:
毁损、丢失或擅自销毁企业档案。未给公司造成经济损失的,给予扣罚();若给公司造成经济损失的,须承担经济损失并处扣罚()。
第16题:
给企业造成危害,是指()。
第17题:
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,违反“三重一大”决策制度,违规或擅自决定企业重大事项,给企业造成较大经济损失,或造成较大影响的,对于直接责任人给予()处分。
第18题:
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,擅自对网络防火墙、电子邮箱服务器、信息管理系统及通讯系统等实施侵入、修改或破坏,造成网络运行事故或通讯故障的,给企业造成较大经济损失,或造成较大影响的,对于直接责任人给予记大过处分。
第19题:
猪球虫病给猪场造成的经济损失有多大?
第20题:
《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”,是指()。
第21题:
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,不履行岗位职责,不听从指挥,拒不执行企业规章制度和决定的惩处正确的是()。
第22题:
给企业造成负面影响
给企业造成经济损失
给企业员工造成身心损害
给企业员工造成经济损失
第23题:
没收种子和违法所得
并处以罚款
赔偿经济损失