秘书的知识结构应当具备专与博兼容性。()

题目

秘书的知识结构应当具备专与博兼容性。()

相似考题

1.T型知识结构是指：与组织业务活动有关的技术知识要博;与管理相关的知识要深。()

2.秘书合理的知识结构应当是（ ）。A.文字型人才 B.管理型人才 C.通才型人才 D.办事型人才

3.领导与秘书工作的发展变化决定了秘书知识结构构建应遵循（ ）。A.兼容原则 B.动态原则 C.广博原则 D.精深原则

4.注册咨询工程师（投资）需要具备（ ）的复合型知识结构。A．一专多能B．多专多能C．专家型D．深而专

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  • 第1题：

    秘书人员的知识结构具有一系列明显的特征，那么秘书人员合理的知识结构应具备以下哪些特征？（ ）

    A.中心性与整体性
    B.广博性与专业性
    C.比例性与层次性
    D.动态性与开放性

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    简述秘书知识结构的主要内容。
    （1）基础层次。核心是马克思主义理论（哲学、政治经济学、科学社会主义理论）、社会学和语言逻辑学。围绕上述核心，两翼展开。社会科学有历史、文学、经济、法律等；自然科学有数理化生物等。
    （2）中间层次指基础层次，核心是领导科学与管理学。围绕核心两翼展开的学科是。秘书学的姊妹科学如公共关系、决策、组织行为学等；另翼是同秘书学秘书相关的方法论工具学科，如系统论、信息论、运筹学等。
    （3）最高层次即专业知识层次，核心是秘书学与秘书所在行业的专业知识。所展开的外围主要是秘书学的分支学科。如文书学、档案学、办公自动化知识等。
    略

  • 第3题：

    简述秘书的知识结构的指导思想。
    （1）秘书应当是通才
    （2）秘书知识应为领导和领导工作服务
    （3）秘书知识与主客观环境相适应
    略

  • 第4题：

    领导与秘书工作的发展变化决定了秘书知识结构构建应遵循（）

    A兼容原则

    B动态原则

    C广博原则

    D精深原则


    B
    略

  • 第5题：

    秘书的知识结构应当具备（）

    A专与博的兼容性

    B较强的理论性

    C精深的专业性

    D无所不包的广泛性


    A
    略

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