人力资源管理者应具有()知能。A.战略智能B.技术知能C.组织知能D.人际关系知能

题目

人力资源管理者应具有()知能。

A.战略智能

B.技术知能

C.组织知能

D.人际关系知能

相似考题

1.自知力是指A、对所服用药物的认知能力B、对既往身体状况的认知能力C、对躯体疾病的认知能力D、对未来身体状况的认知能力E、对自身精神状况的认知能力

2.认知能力测试通常可划分为一般认知能力测试和（ ）两类。A.特殊认知能力测试 B.高层次认知能力测试 C.口语表达能力测试 D.记忆储存能力测试

3. 认知能力测拭通常可划分为一般认知能力测试和（ ）两类。A.特殊认知能力测试 B.高层次认知能力测试 C.口语表达能力测试 D.记忆储存能力测试

4.所谓人工智能,其本质是复制(复现)人的()。A、力量能力B、计算能力C、感知能力D、认知能力

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  • 第1题：

    关于能力测试的说法，错误的是（ ）。

    A.能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型
    B.认知能力测试可以划分为一般认知能力测试和特殊认知能力测试
    C.一般认知能力测试即通常所说的情商测试
    D.数学能力属于一般认知能力

    答案：C
    解析：
    认知能力测试有两种类型，一种是一般认知能力测试，另一种是特殊认知能力测试。其中，一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试．它所要测量的不是一个人的某种单一特质，而是同时测量一个人的多种能力，如记忆能力、口头表达能力以及数学能力等。

  • 第2题：

    4、通过因素分析法，Carroll研究认为认知能力可以分为三个等级：（）；（），包括记忆、学习、视觉感知、听觉感知、信息加工速度、认知速度等；（），主要包括各种广域认知能力的下位特定能力。

    A．一般认知能力

    B．自我认知能力

    C．广域认知能力

    D．窄域认知能力


    一般认知能力;自我认知能力;窄域认知能力

  • 第3题：

    8、人工智能是通过机器来模拟人类认知能力的技术。


    正确

  • 第4题：

    人工智能是通过机器来模拟人类认知能力的技术。


    正确

  • 第5题：

    超常儿童具有更高的认知能力，更高的认知能力可以确保他们的情绪的发展也能达到高水平。


    注意广度大、阅读速度快、注意稳定;记忆力强、记忆敏捷、记忆速度快;口头言语发展比较早，书面语言发展迅速;思维敏捷，思维深刻，思维广阔

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