参考答案和解析
答案A,B,C,D
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  • 第1题:

    我国公务员法规定的惩戒可以分为()

    A.声誉惩戒

    B.开除

    C.实质惩戒

    D.经济惩戒


    参考答案:ABC

  • 第2题:

    根据《中华人民共和国公务员法》,下列表述正确的是:

    A、被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得录用为公务员
    B、公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职
    C、公务员领导职务实行委任制和聘任制
    D、参加培训是公务员应尽的义务

    答案:A
    解析:
    本题考查行政法。
    A项正确,《公务员法》第二十六条规定:“下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;
    (二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。”
    B项错误,《公务员法》第三十八条规定:“定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。”
    C项错误,《公务员法》第四十条规定:“公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。”
    D项错误,《公务员法》第十五条规定:“公务员享有下列权利:……(四)参加培训……”参加培训是公务员的权利,而非义务。

  • 第3题:

    简答公务员惩戒的种类。
    1、警告,三个月;
    2、记过,十二个月;
    3、记大过,十八个月;
    4、降职、撤职,二十四个月。

  • 第4题:

    按照惩戒所涉及的内容不同,可以将惩戒分为()。

    A、精神上的惩戒

    B、经济上的惩戒

    C、工作上的惩戒

    D、岗位上的惩戒


    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    廉政监督的惩戒方式分为三类:一是精神惩戒,二是物质惩戒,三是()惩戒。
    身份