日本公务员惩戒中最轻的是()。A.戒告B.减薪C.停职D.免职

题目
日本公务员惩戒中最轻的是()。

A.戒告

B.减薪

C.停职

D.免职

相似考题

1.组织调整的方式不包括( )。A.停职检查B.降职C.撤职D.免职

2.下列不属于我国公务员惩戒内容的是()。A. 降级B. 降职C. 撤职D. 记过

3.公务员法规定,受撤职处分的,按照规定( )。A.降低级别B.停职C.留党察看D.不予录用

4.对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取()、免职等措施。A.停职检查B.调整职务C.责令辞职D.降职

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  • 第1题：

    对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的党的领导干部，应当根据情况采取( )。

    A.停职检查、责令辞职、降职、免职等措施。

    B.停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。

    C.调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。

    D.停职检查、调整职务、责令辞职、免职等措施。


    正确答案：B

  • 第2题：

    下列哪一项是国家公务员的一项权利？（）

    A.辞退

    B.辞职

    C.免职

    D.降职


    参考答案：B

  • 第3题：

    公务员( )是公务员任职和免职的统称。

    A.职务任免

    B.心理测试

    C.技能测验


    正确答案：A

  • 第4题：

    在台湾,负责惩戒公务员的机关有()。

    A.立法院

    B.监察院

    C.公务员惩戒委员会

    D.各机关主管长官


    答案B,C,D

  • 第5题：

    澳大利亚公务员减员的形式主要有()。

    A.免职

    B.退休

    C.辞职

    D.精简


    答案B,C,D

  • 第6题：

    在台湾,对公务员最重的惩戒是()。

    A.降级

    B.撤职

    C.减俸

    D.记过


    答案B

  • 第7题：

    不胜任现职工作,又不接受其他安排的公务员,应该()

    A.辞职

    B.免职

    C.停职

    D.辞退


    参考答案：D

  • 第8题：

    对党政领导干部实行问责的方式分为：责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、(    )、免职。

    A. 责令辞职

    B. 预免职

    C.强制辞职

    D.待岗


    答案：A

  • 第9题：

    在案件检查中采取的组织措施主要分为停职检查和( )两种。

    A.“两规”

    B.暂停执行公务活动

    C.移送司法机关

    D.免职


    正确答案：B

  • 第10题：

    ()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。

    A.谈话
    B.警告
    C.暂时停职
    D.惩戒性调动

    答案：C
    解析：
    暂时停职是一种比较策略的触发方式，它既是一种比较严厉的惩罚，也可以避免降职可能出现的其他问题。

  • 第11题：

    对公务员而言，下列哪一项不具有惩戒性质？（）

    • A、降级
    • B、撤职
    • C、免职
    • D、罢免

    正确答案:A,C

  • 第12题：

    多选题
    以下对西方公务员惩戒的描述正确的是（）
    A

    公务员不享有刑事特权，凡公务员触犯刑法，就要受到刑事惩戒

    B

    如果公务员的错误只涉及违反服务纪律就只受行政惩戒

    C

    开除公职是行政惩戒中最严厉的手段

    D

    西方各国都遵循“无过失不受免职处分”的原则


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公务员职务关系因（）而消灭。

    A.撤职

    B.免职

    C.升职

    D.辞退


    参考答案：D

  • 第14题：

    ：属于公务员权利的是( )。

    A. 辞退 B. 辞职 C. 免职 D. 降职


    正确答案：B
    ]《公务员法》第13条规定：“公务员享有下列权利：(一)获得履行职责应当具有的工作条件;(二)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分;(三)获得工资报酬，享受福利、保险待遇;(四)参加培训;(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议;(六)提出申诉和控告;(七)申请辞职;(八)法律规定的其他权利。”

  • 第15题：

    下列属于澳门公务员纪律处分的有()。

    A.书面申诫

    B.罚款

    C.停职

    D.强迫退休


    答案A,B,C,D

  • 第16题：

    新加坡对公务员离职或终止职务的方式主要包括()。

    A.退休

    B.辞职

    C.辞退

    D.免职


    答案A,B,C,D

  • 第17题：

    日本公务员的惩戒分为()。

    A.戒告

    B.减薪

    C.停职

    D.免职


    答案A,B,C,D

  • 第18题：

    对跑官要官的,一律()

    A.先予停职或者免职

    B.不得提拔使用

    C.严肃查处

    D.记录在案


    答案：B

  • 第19题：

    我国公务员法规定的惩戒可以分为()

    A.声誉惩戒

    B.开除

    C.实质惩戒

    D.经济惩戒


    参考答案：ABC

  • 第20题：

    下列不属于《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》中的问责方式的是()。

    A.责令公开道歉

    B.停职检查

    C.免职

    D.诫勉谈话


    答案：D

  • 第21题：

    (2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。

    A.谈话
    B.警告
    C.暂时停职
    D.惩戒性调动

    答案：C
    解析：
    P203-204
    暂时停职是一种比较策略的处罚方式，它既是一种比较严厉的处罚，也可以避免降职可能出现的其他问题。一般说来，有两种形式的暂时停顿，一种是带薪的，一种是无薪的。

  • 第22题：

    下列哪些选项属于对公务员的处分（　　）


    A.降级

    B.免职

    C.撤职

    D.责令辞职

    答案：A,C
    解析：
    《公务员法》第五十六条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。故选AC。

  • 第23题：

    以下对西方公务员惩戒的描述正确的是（）

    • A、公务员不享有刑事特权，凡公务员触犯刑法，就要受到刑事惩戒
    • B、如果公务员的错误只涉及违反服务纪律就只受行政惩戒
    • C、开除公职是行政惩戒中最严厉的手段
    • D、西方各国都遵循“无过失不受免职处分”的原则

    正确答案:A,B,C,D

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