第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
所谓非竞争协议一般包括企业与企业之间签署的非竞争协议和企业与关键个人或其他组织之间签署的非竞争协议。
第6题:
某股权投资基金对目标公司进行法律尽职调查,关于高级管理人员应重点关注的内容通常不包括()。
第7题:
()是指在投资协议中,股权投资基金为了确保公司的良好发展和利益,要求目标公司通过保密协议或其他方式,确保其董事、高管和其他关键员工不得兼职与本公司业务有竞争的职位,同时不得在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司。
第8题:
排他性条款
竞业禁止条款
友好合作条款
禁止性条款
第9题:
视C企业发展状况确定违反与否
原竞业禁止协议失效
违反了原竞业禁止协议
视竞业禁止协议期限确定违反与否
第10题:
竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与该公司有竞争的职位的条款
竞业禁止条款是目标公司要求股权投资基金不得参与其他与本公司有竞争的企业融资活动的条款,通常在签订后的约定时间内无法投资其他同业公司
竞业禁止条款只能限制签订双方的在职员工,对员工离职后的行为无法进行约束
竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与股权投资基金有竞争的职位的条款
第11题:
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
Ⅰ、Ⅱ
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅱ、Ⅳ
第12题:
反摊薄条款
保护性条款
优先认购条款
竞业禁止条款
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
竞业禁止条款要求目标公司通过保密协议或其他方式,确保其董事、高管和其他关键员工不得()。Ⅰ.兼职与本公司业务有竞争的职位Ⅱ.在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司Ⅲ.离职后终身不得从事同类职业
第17题:
王先生为甲公司的总经理,属于王先生法定竞业禁止义务的行为是()。
第18题:
公司10职级以上员工及直线经理认为有竞业要求的员工在离职后()年内不得到同行业竞争对手公司应聘工作。
第19题:
竞业禁止条款只能限制在职的公司成员,对员工离职后的行为没有约束作用
竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争关系的同类产品或经营同类业务,也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职
竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益,对目标公司的利益则有一定损害
竞业禁止只能以约定形式出现,无法基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务
第20题:
目标公司高管不得在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司
目标公司不得进入协议约定的竞争性行业
目标公司关键员工不得兼职与本公司业务有竞争的职位
目的是为了保证目标公司的利益不受损害,从而保障投资人的利益
第21题:
Ⅰ、Ⅱ
Ⅰ、Ⅲ
Ⅱ、Ⅲ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
第22题:
回购条款
排他性条款
竞业禁止条款
反摊薄条款
第23题:
是否存在劳动纠纷或者诉讼
是否签署竞业禁止协议
是否设有具有行业竞争力的股权激励计划
是否签署劳动合同
第24题:
离职后立即加入与甲公司有竞争关系的乙公司
离职后一个月内创立一家公司开展甲公司同类业务
解除劳动合同后,劝诱公司其他员工从甲公司离职
在甲公司任职期间兼任经营同类业务的丙公司董事,并未告知股东会