有关竞业禁止条款，下列表述正确的是（ ）A.竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与该公司有竞争的职位的条款 B.竞业禁止条款是目标公司要求股权投资基金不得参与其他与本公司有竞争的企业融资活动的条款，通常在签订后的约定时间内无法投资其他同业公司 C.竞业禁止条款只能限制签订双方的在职员工，对员工离职后的行为无法进行约束 D.竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与股权投资基金有竞争的职位的条款

题目
有关竞业禁止条款，下列表述正确的是（ ）

A.竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与该公司有竞争的职位的条款
B.竞业禁止条款是目标公司要求股权投资基金不得参与其他与本公司有竞争的企业融资活动的条款，通常在签订后的约定时间内无法投资其他同业公司
C.竞业禁止条款只能限制签订双方的在职员工，对员工离职后的行为无法进行约束
D.竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与股权投资基金有竞争的职位的条款
相似考题

1.下列有关引进设备合同的条款表述，错误的是( )。A．应有定义条款B．应有价格和支付条款C．不应列入专利权、破产条款D．应有违约责任条款

2.根据我国《合同法》规定，以下有关格式条款的表述，正确的有（ ）。

3.以下可以保护投资者不被摊薄的条款是()。A.竞业禁止条款 B.信息披露条款 C.优先认购权条款 D.回售条款

4.根据劳动法的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。A.劳动报酬B.试用期限C.保密事项D.竞业禁止

更多“有关竞业禁止条款，下列表述正确的是（ ）”相关问题

  • 第1题：

    (2016年)除了反摊薄条款外，（）条款也可以保护投资者权益不被摊薄。

    A.回购条款
    B.优先认购权
    C.竞业禁止
    D.信息披露

    答案：B
    解析：
    优先认购权（Right of First Offer），是指目标公司未来发行新的股份或者可转换债券时，股权投资基金将按其持股比例获得同等条件下的优先认购权利。 优先认购权使股权投资基金可以在未来公司增加发行股份时，保护其股权比例不被稀释。

  • 第2题：

    除了反摊薄条款外，（ ）条款也可以保护投资者权益不被摊薄。

    A、回购条款
    B、优先购买权
    C、竞业禁止
    D、信息披露

    答案：B
    解析：
    优先购买权是指目标企业的其他股东对外出售股权时，作为老股东的股权投资人在同等条件下有优先购买权。

  • 第3题：

    除了反摊薄条款外，（ ）条款也可以保护投资者权益不被摊薄。

    A.回购条款
    B.优先购买权
    C.竞业禁止
    D.信息披露

    答案：B
    解析：
    优先购买权是指目标企业的其他股东对外出售股权时，作为老股东的股权投资人在同等条件下有优先购买权。

  • 第4题：

    (2017年)关于竞业禁止条款，下列说法错误的是（ ）。

    A.竞业禁止条款目的是保证股权投资基金的利益不受损害
    B.法定竞业禁止，是当事人基于法律的直接规定而产生的竞业禁止义务
    C.约定竞业禁止，是当事人基于合同的约定而产生的竞业禁止义务
    D.实践中，创始人股东、高级管理人员以及其他关键人员在交割之前通常要签署形式及内容令投资人满意的竞业禁止协议

    答案：A
    解析：
    （教材P117）竞业禁止条款是指在投资协议中，股权投资基金为了确保目标公司的良好发展和利益，要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事或其他高管不得兼职与本公司业务有竞争的职位，同时，在离职后一段时期内，不得加入与本公司有竞争关系的公司或从事与本公司有竞争关系的业务。本条款的目的是保证目标公司的利益不受损害，从而保障投资者的利益（故A项错误）。

  • 第5题：

    竞业禁止条款可以限制终身吗？


    正确答案: 根据我国现行法律的规定，一般竞业禁止条款规定的竞业禁止时间不得超过3年。超过3年的，超过的部分自动失效。因此，劳动者不必担心与用人单位终止合同后，不能再进入同一行业工作。

  • 第6题：

    下列关于竞业禁止条款的表述哪些是错误的：（）

    • A、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同可备条款
    • B、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款
    • C、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同必备条款
    • D、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同终止或解除后的一定期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    多选题
    下列有关建设工程监理合同解除后结算、清理、争议解决的表述正确的是（     ）。
    A

    合同解除生效后，合同约定的有关结算条款仍然有效

    B

    合同解除生效后，合同约定的有关结算条款无效

    C

    合同解除生效后，合同约定的有关清理条款仍然有效

    D

    合同解除生效后，合同约定的有关争议解决条款仍然有效

    E

    合同解除生效后，合同约定的有关争议条款无效


    正确答案： A,C,D
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    股权投资协议与投资备忘录中比较常见的条款有（）。Ⅰ.估值条款Ⅱ.反稀释条款Ⅲ.董事会席位条款Ⅳ.竞业禁止条款
    A

    Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

    B

    Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

    C

    Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

    D

    Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    股权投资协议中，赋予了股权投资基金作为投资人对一些特定重大事项的一票否决权的是（  ）。
    A

    竞业禁止条款

    B

    回购条款

    C

    保护性条款

    D

    优先购买权条款


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    关于竞业禁止条款，表达正确的是（  ）。
    A

    竞业禁止只能以约定形式出现，无基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务

    B

    竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益，对目标公司的利益则有一定损害

    C

    竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争力关系的同类产品或经营同类业务，也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职

    D

    竞业禁止条款只能限制在职的公司成员，对员工离职后的行为没有约束作用


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    问答题
    竞业禁止条款可以限制终身吗？

    正确答案： 根据我国现行法律的规定，一般竞业禁止条款规定的竞业禁止时间不得超过3年。超过3年的，超过的部分自动失效。因此，劳动者不必担心与用人单位终止合同后，不能再进入同一行业工作。
    解析： 参考法条：《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第七条

  • 第12题：

    单选题
    股权投资基金与目标公司的投资协议中通常包含竞业禁止条款，条款内容一般涉及（  ）。Ⅰ.竞业禁止关键人Ⅱ.竞业含义与范围Ⅲ.竞业禁止期Ⅳ.投资人竞业禁止
    A

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    B

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    C

    Ⅱ、Ⅲ

    D

    Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    股权投资基金要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得兼职与本公司业务有关竞争的职位，以上内容属于投资协议的哪一项条款（ ）。

    A.也性条款
    B.保护性条款
    C.保密条款
    D.竞业禁止条款

    答案：D
    解析：
    要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事或其他高管不得兼职与本公司业务有竞争的职位。

  • 第14题：

    关于投资协议中包含竞业禁止条款的目的，下列表述错误的是（ ）

    A.保护目标公司商业机密不被泄露
    B.保障目标公司利益不受损害
    C.保障目标公司各方投资人的利益
    D.保证投资人不投资目标公司

    答案：A
    解析：
    竞业禁止条款是指在投资协议中，股权投资基金为了确保目标公司的良好发展和利益，要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事或其他高管不得兼职与本公司业务有静的职位，同时，在离职后一段时期内，不得加入与本公司有竞争关系的公司或从事与本公司有竞争关系的业务。本条款的目的是保证目标公司的利益不受损害，从而保障投资者的利益。

  • 第15题：

    关于投资协议中包含竞业禁止条款的目的，下列表述错误的是（ ）。

    A.保证投资人不投资目标公司的竞争方
    B.保障目标公司利益不受损害
    C.保障目标公司各方投资人的利益
    D.保护目标公司商业机密不被泄露

    答案：A
    解析：
    竞业禁止条款是指在投资协议中，股权投资基金为了确保目标公司的良好发展和利益，要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事或其他高管不得兼职与本公司业务有竞争的职位，同时，在离职后一段时期内，不得加入与本公司有竞争关系的公司或从事与本公司有竞争关系的业务。本条款的目的是保证目标公司的利益不受损害，从而保障投资者的利益。

  • 第16题：

    王某于2006年10月9日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后，王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作，如违约，王某须一次性赔偿电脑公司经济损失10万元。因电脑公司拖欠王某2007年9月、10月两个月的工资，2007年11月15日，王某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同；补发两个月工资，给付经济补偿金；确认劳动合同中的竞业禁止约定条款无效。有关本案中的竞业禁止约定条款，下列表述正确的是：（）。

    • A、公司有权与王某签订竞业禁止条款
    • B、公司无权与王某签订竞业禁止条款
    • C、该竞业禁止约定条款有效
    • D、该竞业禁止约定条款无效

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    可以约定用人单位为竞业禁止条款支付补偿金吗？


    正确答案: 可以。
    竞业禁止条款对劳动者的就业自由进行了限制，劳动者因此受到经济上的损失。所以，用人单位必须对此支付一定的经济补偿金。约定用人单位不用支付经济补偿金的竞业禁止条款无效。如果用人单位停止支付补偿金，则竞业禁止条款对劳动者的约束也随之终止。

  • 第18题：

    根据劳动法的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。

    • A、劳动报酬
    • B、试用期限
    • C、保密事项
    • D、竞业禁止

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    股权投资协议与投资备忘录的常见条款包括（  ）。Ⅰ.竞业禁止条款Ⅱ.保护性条款Ⅲ.反摊薄条款Ⅳ.估值条款
    A

    Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    B

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    C

    Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

    D

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ


    正确答案： B
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    关于竞业禁止条款，表述正确的是（  ）。
    A

    竞业禁止条款只能限制在职的公司成员,对员工离职后的行为没有约束作用

    B

    竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争关系的同类产品或经营同类业务,也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职

    C

    竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益,对目标公司的利益则有一定损害

    D

    竞业禁止只能以约定形式出现,无法基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    问答题
    可以约定用人单位为竞业禁止条款支付补偿金吗？

    正确答案： 可以。
    竞业禁止条款对劳动者的就业自由进行了限制，劳动者因此受到经济上的损失。所以，用人单位必须对此支付一定的经济补偿金。约定用人单位不用支付经济补偿金的竞业禁止条款无效。如果用人单位停止支付补偿金，则竞业禁止条款对劳动者的约束也随之终止。
    解析： 参考法条：《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第七条

  • 第22题：

    单选题
    有关竞业禁止条款，下列表述正确的是（  ）。
    A

    竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与该公司有竞争的职位的条款

    B

    竞业禁止条款是目标公司要求股权投资基金不得参与其他与本公司有竞争的企业融资活动的条款，通常在签订后的约定时间内无法投资其他同业公司

    C

    竞业禁止条款只能限制签订双方的在职员工，对员工离职后的行为无法进行约束

    D

    竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与股权投资基金有竞争的职位的条款


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列关于竞业禁止条款的说法中错误的是（　　）。
    A

    竞业禁止主要包括法定竞业禁止和约定竞业禁止两种形式

    B

    法定竞业禁止，是当事人基于法律的直接规定而产生的竞业禁止义务

    C

    约定竞业禁止，是当事人基于合同的约定而产生的竞业禁止义务

    D

    董事会秘书可以自营与所任职公司同类的业务


    正确答案： D
    解析：
    法定竞业禁止，是当事人基于法律的直接规定而产生的竞业禁止义务。例如，我国《公司法》明确规定，未经股东会或者股东大会同意，公司董事和高级管理人员不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。

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