根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，下列不需要进行岗位分离的是（ ）。A.执行岗位与审核岗位 B.授权岗位与执行岗位 C.保管岗位与记账岗位 D.咨询岗位与审核岗位

题目
根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，下列不需要进行岗位分离的是（ ）。

A.执行岗位与审核岗位
B.授权岗位与执行岗位
C.保管岗位与记账岗位
D.咨询岗位与审核岗位
相似考题

1.软件操作岗位与下列哪些岗位为不相容岗位。( )A．审核记账B．电算维护C．电算审查D．数据分析

2.应该相互分离的岗位设置是指___A、互不相容岗位相分离B、相互制约岗位相分离C、前中后台岗位相分离D、操作授权岗位相分离、对账记账岗位相分离

3.软件操作岗位与下列( )岗位为不相容岗位。A．审核记账B．电算维护C．电算审查D．数据分析

4.电算化会计岗位中，软件操作岗位与（ ）岗位为不相容岗位。A．审核记账B．电算维护C．电算主管D．电算审查

参考答案和解析
答案：D
解析：
岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离、执行岗位和审核岗位的分离、保管岗位和记账岗位的分离等，通过不相容职责的划分，保证各部门和人员之间的独立性，防止员工的“合谋”舞弊行为。
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  • 第1题：

    关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是( )。

    A.保管岗位和记账岗位分离

    B.授权岗位和执行岗位分离

    C.管理岗位和业务岗位分离

    D.审核岗位和执行岗位分离


    正确答案：C
    答案解析：岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离;执行岗位和审核岗位的分离;保管岗位和记账岗位的分离等，通过不相容职责的划分，保证各部门和人员之间的独立性，防止员工的“合谋”舞弊行为。

  • 第2题：

    根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下 不需要进行岗位分离的是（ ）。

    A.授权岗位与执行岗位
    B.执行岗位与审核岗位
    C.保管岗位与记账岗位
    D.咨询岗位与审核岗位

    答案：D
    解析：
    岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离；执行岗位和审核岗位的分离；保管岗位和 记账岗位的分离等，通过不相容职责的划分，保证各个部门和人员之间的独立性，防 止员工的"合谋〃舞弊行为。

  • 第3题：

    岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时不考虑到（ ）。

    A.授权岗位和执行岗位的分离
    B.执行岗位和审核岗位的分离
    C.授权岗位和审核岗位的分离
    D.保管岗位和记账岗位的分离

    答案：C
    解析：
    岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离；执行岗位和审核岗位的分离；保管岗位和记账岗位的分离等

  • 第4题：

    审贷分离的核心是（ ）。


    A.贷款调查岗位与贷款发放岗位分离
    B.贷款业务岗位与贷款审查岗位分离
    C.贷款审查岗位与贷款发放岗位分离
    D.贷款审批与贷款发放的分离

    答案：B
    解析：
    审贷分离的核心是将负责贷款调查的业务部门（岗位）与负责贷款审查的管理部门（岗位）相分离，以达到相互制约的目的。故本题选B。

  • 第5题：

    为防范内部操作风险，农业银行实行重要岗位分离制度。以下对准贷记卡岗位分离制度表述正确的是（）

    • A、调查岗与审查岗实行岗位分离。
    • B、空白卡保管与制卡岗实行岗位分离；
    • C、空白卡保管与制成卡保管实行岗位分离；
    • D、调查岗与审批岗实行岗位分离。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    下列各项中，不属于不相容岗位的是（）。

    • A、出纳和记账岗位
    • B、软件开发人员和软件操作岗位
    • C、软件操作岗位与电算审查岗位
    • D、电算主管和审核记账岗位

    正确答案:D

  • 第7题：

    单位应当明确相关岗位的职责权限，确保政府采购需求制定与内部审批、（）等不相容岗位相互分离。

    • A、招标文件准备与复核
    • B、合同签订与验收
    • C、验收与保管
    • D、授权与审核

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    内部对账应遵循对账岗位与（）相分离的原则

    • A、事中监督岗位
    • B、业务经理岗位
    • C、记账岗位
    • D、集中授权岗位

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。
    A

    保管岗位和记账岗位分离

    B

    授权岗位和执行岗位分离

    C

    管理岗位和业务岗位分离

    D

    审核岗位和执行岗位分离


    正确答案： B
    解析： 岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离；执行岗位和审核岗位的分离；保管岗位和记账岗位的分离等，通过不相容职责的划分，保证各部门和人员之间的独立性，防止员工的“合谋”舞弊行为。

  • 第10题：

    单选题
    基金管理人内部控制的独立性原则要求（  ）。Ⅰ、授权岗位和执行岗位的分离Ⅱ、执行岗位和审核岗位的分离Ⅲ、保管岗位和记账岗位的分离Ⅳ、基金管理人自有资产和基金资产运作的分离
    A

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    B

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

    C

    Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

    D

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下不需要进行岗位分离的是（）。
    A

    授权岗位和执行岗位

    B

    执行岗位和审核岗位

    C

    保管岗位和记账岗位

    D

    咨询岗位和审核岗位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，下列不需要进行岗位分离的是（  ）。
    A

    执行岗位与审核岗位

    B

    授权岗位与执行岗位

    C

    保管岗位与记账岗位

    D

    咨询岗位与审核岗位


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    电算化会计岗位中，软件操作岗位与审核记账、电算维护、电算审查岗位为不相容岗位。 （ ）


    正确答案：√
    【考点】会计电算化岗位及其设置的基本要求 
    【解析】电算化会计岗位中，软件操作岗位与审核记账、电算维护、电算审查岗位为不相容岗位。 

  • 第14题：

    基金管理人内部控制的独立性原则要求（）

    Ⅰ、授权岗位和执行岗位的分离

    Ⅱ、执行岗位和审核岗位的分离Ⅲ、保管岗位和记账岗位的分离

    Ⅳ、基金管理人自有资产和基金资产运作的分离


    AⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    BⅠ、Ⅱ、Ⅳ

    CⅠ、Ⅲ、Ⅳ

    DⅠ、Ⅱ、Ⅲ

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    基金管理人内部控制的独立性原则要求（ ）。
    Ⅰ 授权岗位和执行岗位的分离
    Ⅱ 执行岗位和审核岗位的分离
    Ⅲ 保管岗位和记账岗位的分离
    Ⅳ 基金管理人自有资产和基金资产运作的分离

    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
    C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    答案：A
    解析：
    独立性原则指基金管理人各机构、部门和岗位职责应当保持相对独立，基金资产、自有资产、其他资产的运作应当分离。 基金管理人内部控制的设立是与其管理模式紧密联系的，基金管理人按照其推行的管理模式设立相应的工作岗位，并赋予其责、权、利，规定独立的操作规程和处理程序。责任和权力是岗位责任原则中的关键因素，有什么样的岗位责任，就要赋予此岗位完成任务所必需的权力，切忌出现岗位职责不明确、权力不清楚的现象。岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离，执行岗位和审核岗位的分离，保管岗位和记账岗位的分离等。通过不相容职责的划分，保证各部门和人员之间的独立性，防止员工的“合谋”舞弊行为。
    另一方面，基金管理人可能管理自有资产、基金资产和其他资产，这些资产之间可能存在利益输送。基金管理人必须建立不同资产运作的控制目标，让相关基金经理、投资经理理解其各自的责任。一方面要让员工懂得如何完成自己的工作，即操作规程和处理程序；另一方面要让员工明白严格按照规章制度履行职责的重要性。

  • 第16题：

    合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保对外投资的（）等不相容岗位相互分离。

    • A、可行性研究与评估
    • B、对外投资的授权与审核
    • C、对外投资处置的审批与执行
    • D、对外投资决策与执行

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下不需要进行岗位分离的是（）。

    • A、授权岗位和执行岗位
    • B、执行岗位和审核岗位
    • C、保管岗位和记账岗位
    • D、咨询岗位和审核岗位

    正确答案:D

  • 第18题：

    关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。

    • A、保管岗位和记账岗位分离
    • B、授权岗位和执行岗位分离
    • C、管理岗位和业务岗位分离
    • D、审核岗位和执行岗位分离

    正确答案:C

  • 第19题：

    在企业中，需要分离的不相容岗位一般有（）。

    • A、授权批准职务与执行业务职务
    • B、执行业务职务与监督审核职务
    • C、监督审核职务与财务保管职务
    • D、授权批准职务与会计记录职务

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    单选题
    各部门和岗位职责应当保持相对独立，基金财产、管理人固有财产、其他财产的运作应当分离。下列说法错误的是（）。
    A

    在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离、执行岗位和审核岗位的分离、保管岗位和记账岗位的分离

    B

    通过不相容职责的划分，保证各部门和人员之间的独立性，防止员工的“合谋”舞弊行为

    C

    责任和权力是岗位责任原则中的关键因素，有什么样的岗位责任，就要赋予此岗位完成任务所必需的权力，切忌出现岗位职责不明确、权力不清楚的现象

    D

    基金管理人可能管理自有资产、基金资产和其他资产，这些资产之间不会存在利益输送或利益冲突


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    为防范内部操作风险，农业银行实行重要岗位分离制度。以下对准贷记卡岗位分离制度表述正确的是（）
    A

    调查岗与审查岗实行岗位分离。

    B

    空白卡保管与制卡岗实行岗位分离；

    C

    空白卡保管与制成卡保管实行岗位分离；

    D

    调查岗与审批岗实行岗位分离。


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下不需要进行岗位分离的是（　　）。[2015年12月真题]
    A

    保管岗位与记账岗位

    B

    授权岗位与执行岗位

    C

    执行岗位与审核岗位

    D

    咨询岗位与审核岗位


    正确答案： B
    解析：
    岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离；执行岗位和审核岗位的分离；保管岗位和记账岗位的分离等。通过不相容职责的划分，保证各部门和人员之间的独立性，防止员工的“合谋”舞弊行为。

  • 第23题：

    单选题
    根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下不需要进行岗位分离的是（　　）。
    A

    保管岗位与记账岗位

    B

    授权岗位与执行岗位

    C

    执行岗位与审核岗位

    D

    咨询岗位与审核岗位


    正确答案： D
    解析：
    岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离；执行岗位和审核岗位的分离；保管岗位和记账岗位的分离等。通过不相容职责的划分，保证各部门和人员之间的独立性，防止员工的“合谋”舞弊行为。

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