应该相互分离的岗位设置是指___A、互不相容岗位相分离B、相互制约岗位相分离C、前中后台岗位相分离D、操作授权岗位相分离、对账记账岗位相分离

题目
应该相互分离的岗位设置是指___

A、互不相容岗位相分离

B、相互制约岗位相分离

C、前中后台岗位相分离

D、操作授权岗位相分离、对账记账岗位相分离

相似考题

1.商业银行会计岗位设置应当实行责任分离、()的原则,严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作。A.岗位分离B.岗位制约C.相互监督D.相互制约

2.下列各项中，属于销售与收款业务环节中，不相容岗位设置要求的有()等。A.销售业务的经办、审核和销售通知单的签发人不得由一人担任B.财会部门的开票、出纳和记账这三个岗位应当相互分离C.收款、管理应收账款、向欠款客户发放对账单这三个岗位应当相互分离D.出纳、档案管理岗位应当相互分离

3.各级行应按照责任分离、相互制约的原则合理设置业务运行岗位,确保不同业务部门之间和岗位之间的()。A、权责分明B、互为制约C、相互监督D、职责清晰

4.商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确,岗位之间应当相互配合、相互制约,做到()。A.审贷分离B.前中后台分离C.业务经办与会计账务处理分离D.业务审批与贷款发放分离

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  • 第1题：

    关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是( )。

    A.保管岗位和记账岗位分离

    B.授权岗位和执行岗位分离

    C.管理岗位和业务岗位分离

    D.审核岗位和执行岗位分离


    正确答案：C
    答案解析：岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离;执行岗位和审核岗位的分离;保管岗位和记账岗位的分离等，通过不相容职责的划分，保证各部门和人员之间的独立性，防止员工的“合谋”舞弊行为。

  • 第2题：

    商业银行会计岗位设置应当实行责任分离、相互制约的原则，严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作。

    判断对错


    参考答案：(√)

  • 第3题：

    岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时不考虑到（ ）。

    A.授权岗位和执行岗位的分离
    B.执行岗位和审核岗位的分离
    C.授权岗位和审核岗位的分离
    D.保管岗位和记账岗位的分离

    答案：C
    解析：
    岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离；执行岗位和审核岗位的分离；保管岗位和记账岗位的分离等

  • 第4题：

    审贷分离的核心是将（ ），以达到相互制约的目的。

    A．技术部门(岗位)与管理部门(岗位)相分离

    B．技术部门(岗位)与销售部门(岗位)相分离

    C．业务部门(岗位)与销售部门(岗位)相分离

    D．业务部门(岗位)与管理部门(岗位)相分离


    正确答案：D
    审贷分离的核心是将负责贷款调查的业务部门(岗位)与负责贷款审查的管理 部门(岗位)相分离，以达到相互制约的目的。

  • 第5题：

    证券公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制，前台业务运作与后台管理支持适当分离。 （ ）


    正确答案：√

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