简述毕生发展观及阶段特征.
第1题:
第2题:
简述团体创始阶段的特征。
①团体结构松散(不了解团体,探索、紧张、被自我占据无法关心团体)
②人际沟通表面化(特色是接近与逃避,接触但不想太亲密,持公众形象,对团体不安,尝试性探索和检查团体局限性,对团体有误解和好奇)
③成员有多种情绪体验(一方面期待,另一方面经历到害怕和未知的焦虑)
略
第3题:
简述过渡阶段的特征。
(1)成员的情绪特征。过渡阶段的一个普通特点是焦虑和防卫不断增加。
(2)矛盾冲突与控制。过渡阶段是以消极的评估和批评为主要特征的,成员努力获得控制支配权利。
(3)挑战团体领导者。团体领导者可能会在个人和专业方面受到挑战,这经常是团体成员走向自主的第一个重要步骤。
(4)表现出抗拒。这是成员保护自己的方法。
略
第4题:
简述团体工作阶段的特征。
团体工作阶段也称凝聚力阶段.此时团体已经出现了有效沟通的常模,团体发展稳定,气氛自由且安全。
具体表现为:
(1)团体凝聚力增强。
(2)成员对团体充满信心和希望。
(3)成员愿意自我表露。
(4)此时此地。
(5)承诺与改变。
(6)认知重建。
(7)实验的自由。
略
第5题:
简述团体结束阶段的特征。
(1)出现离别的情绪。
(2)对外界的担心。
(3)团体连接出现松散。
略