岗前培训形式多样,一般有()A、课程学习B、分组讨论C、观摩教学D、模拟练习

题目
岗前培训形式多样,一般有()

A、课程学习

B、分组讨论

C、观摩教学

D、模拟练习

相似考题

1.煤矿企业一般从业人员岗前培训不得少于()学时。

2.岗前培训的两阶段培训一般由（ ）组成。A．集中培训B．部门培训C．分支机构培训D．工作现场培训E．人力资源部门培训

3.民航空管安全培训分为( )培训。A.岗前、年度、专项B.岗前，在岗，熟练C.岗前、在岗、复习D.岗前、在岗、专项

4.部门级岗前安全培训的主要内容有哪些?

更多“岗前培训形式多样,一般有() ”相关问题

  • 第1题：

    员工培训的类型具体有()。

    A、员工上岗前培训

    B、员工转岗培训

    C、管理人员培训

    D、专业技术人员培训

    E、不能确定


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    岗前培训的二阶段培训一般由（ ）组成。

    A.集中培训
    B.部门培训
    C.分支机构培训
    D.工作现场培训
    E.人力资源部门培训

    答案：A,D
    解析：
    岗前培训的二阶段培训一般分为全公司培训和工作现场培训。前者又称为集中培训，即所有新员工，无论将从事什么工作，都接受同样内容的培训；后者则一般在新员工到岗后进行，是指新员工在事先确定的岗位上熟悉具体业务，掌握特定的技能。

  • 第3题：

    入职培训制度体现的是（　　）的原则。


    A.上岗前资质培训

    B.上岗前制度培训

    C.上岗前素质培训

    D.先培训，后任职

    答案：D
    解析：
    入职培训制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现了“先培训、后上岗”“先培训、后任职”的原则，适应企业培训的实际需要，有利于提高员工队伍的素质，提高工作效率。

  • 第4题：

    岗前培训的两阶段培训一般由（　　）组成。

    A．集中培训
    B．部门培训
    C．分支机构培训
    D．工作现场培训
    E．人力资源部门培训?
    ?

    答案：A,D
    解析：
    岗前培训的两阶段培训分为全公司培训和工作现场培训。前者又称集中培训，即所有新员工，无论将从事什么工作，都接受同样内容的培训；后者则一般在新员工到岗后进行，是指新员工在事先确定的岗位上熟悉具体业务，掌握特定的技能。

  • 第5题：

    岗前培训的两阶段培训一般由（ ） 组成。

    A 、 集中培训
    B 、 部门培训
    C 、 分支机构培训
    D 、 工作现场培训
    E 、 人力资源部门培训

    答案：A,D
    解析：
    岗前培训的两阶段培训分为全公司培训和工作现场培训。 前者又称集中培训， 即所有新员工， 无论将从事什么工作， 都接受同样内容的培训； 后者则一般在新员工到岗后进行， 是指新员工在事先确定的岗位上熟悉具体业务， 掌握特定的技能。

相关内容