更多“协作学习活动的基本特征有() A.以小组活动为主体B.强调小组成员的合作互助C.强调目标导向D.强调总体成绩作为激励E.突出个体能力水平F.强调个体成绩作为激励”相关问题
  • 第1题:

    善于不断学习。这是学习型组织的本质特征。所谓“善于不断学习”,主要有四点含义:一是强调“终身学习”。二是强调“全员学习”。三是强调“全过程学习”。四是强调“()”。

    A.团体学习

    B.个体学习

    C.全面学习

    D.全民学习


    参考答案:A

  • 第2题:

    “士为知己者死”强调的是()的重要性。

    A.目标激励

    B.行为激励

    C.信任激励

    D.尊重激励


    答案:C

  • 第3题:

    下面生活方式管理的特点,描述正确的是

    A.以个体或群体为中心,强调个体或群体的健康责任和作用
    B.以个体或群体为中心,强调个体的健康责任和作用
    C.以群体为中心,强调群体的健康责任和作用
    D.以个体为中心,强调个体的健康责任和作用

    答案:D
    解析:
    从健康服务的角度来说,生活方式管理是指以个人或自我为核心的卫生保健活动。生活方式管理的特点包括:①以个体为中心,强调个体的健康责任和作用;②以预防为主,有效整合三级预防。

  • 第4题:

    班杜拉提出的社会学习理论最突出的特点是(  )

    A.强调模仿
    B.强调行动
    C.强调思维
    D.强调观察式学习和符号强化

    答案:D
    解析:

  • 第5题:

    卓越绩效模式的基本特征( )。

    A.强调“大质量”观
    B.强调以顾客为中心和重视组织文化
    C.强调可持续发展和社会责任
    D.学习、改进与创新
    E.重视过程与关注结果

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考查的是卓越绩效模式的基本特征和核心价值观。卓越绩效模式的基本特征(1)强调大质量观;(2)强调以顾客为中心和重视组织文化;(3)强调系统思考和系统整合;(4)强调可持续发展和社会责任;(5)强调质量对组织绩效的增值和贡献。选项DE属于卓越绩效模式的核心价值观。

  • 第6题:

    (2017年5月)战略导向的KPI体系更加强调对员工的( )

    A.心理激励
    B.培训激励
    C.目标激励
    D.行为激励

    答案:D
    解析:
    P336-337
    战晗导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励,最大限度地发员工的斗志,调动全员的积极性、主动性和创造性。

  • 第7题:

    战路导向的KPI体系更加强调对员工的( )


    A.心理激励

    B.培训激励

    C.目标激励

    D.行为激励

    答案:D
    解析:
    战晗导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励,最大限度地发员工的斗志,调动全员的积极性、主动性和创造性。

  • 第8题:

    以下不属于学习型组织基本特征的是()。

    • A、强调团队学习和组织学习
    • B、强调终身学习
    • C、工作和学习不再分离
    • D、班组激励机制建设

    正确答案:D

  • 第9题:

    课程强调()作为学习的主体。


    正确答案:学习者

  • 第10题:

    当课程被认为是活动时,其特点在于()

    • A、强调学习者是课程的主体,以及作为主体的能动性
    • B、强调以活动方式开展课程教育教学活动
    • C、强调以学习者的兴趣、需要、能力、经验为中介实施课程
    • D、从活动的完整性出发,突出课程的综合性和整体性,反对过于详细的分科
    • E、重视学习活动的水平、结构、方式,特别是学习者与课程各因素的关系

    正确答案:A,C,D,E

  • 第11题:

    判断题
    小组合作学习是一种以异质小组为基本形式,以小组成员之间的合作性活动为主体,以小组学习目标的达成为标准,以小组的总体成绩作为评价和奖励依据的教学组织形式。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    协作学习活动的基本特征()
    A

    以小组活动为主体

    B

    强调小组成员的合作互助

    C

    强调目标导向

    D

    强调总体成绩作为激励


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    自主学习强调()。

    A、自我反思

    B、自我导向

    C、自我激励

    D、自我监控


    参考答案:BCD

  • 第14题:

    生活方式管理的特点有哪些()。

    A.促进行为改变的技术
    B.以个体为中心,强调个体的健康责任和作用
    C.以群体为中心,强调个体的健康责任和作用
    D.以预防为主,有效整合三级预防
    E.以上选项都是

    答案:B,D
    解析:
    生活方式管理的特点:(1)以个体为中心,强调个体的健康责任和作用;(2)以预防为主,有效整合三级预防。

  • 第15题:

    生活方式管理的特点包括( )

    A.以群体为中心,强调个体的健康责任和作用
    B.以个体为中心,强调个体的健康责任和作用
    C.以预防为主,有效整合三级预防
    D.由健康管理师为目标顾客作出生活方式选择
    E.通常与其他健康管理策略联合进行

    答案:B,C,E
    解析:

  • 第16题:

    卓越绩效模式的基本特征可以归纳为()。

    A.强调大质量观
    B.强调以顾客为中心
    C.是一个符合性标准
    D.强调可持续发展
    E.强调系统整合

    答案:A,B,D,E
    解析:
    ㈠卓越绩效模式的基本特征
    ⒈强调大质量观
    由产品、服务质量扩展到工作过程、体系的质量,进而扩展到企业的经营质量。
    ⒉强调以顾客为中心和重视组织文化
    以顾客和市场为中心应该作为组织质量管理的首要原则。
    ⒊强调系统思考和系统整合
    ⒋强调可持续发展和社会责任
    ⒌强调质量对组织绩效的增值和贡献

  • 第17题:

    对于社会目标模式的小组工作,下列说法哪些是正确的?( )

    A.是最早的小组模式
    B.小组目标是培养小组组员的社会责任感
    C.强调形成小组互助关系
    D.小组组员有民主参与社会生活的动机和潜能
    E.强调组员在互动中得到成长

    答案:A,B,D
    解析:

  • 第18题:

    战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。

    A:目标
    B:行为
    C:心理
    D:学习

    答案:B
    解析:
    战略导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励,最大限度地激发员工的斗志,调动全员的积极性、主动性和创造性。

  • 第19题:

    小组合作学习是一种以异质小组为基本形式,以小组成员之间的合作性活动为主体,以小组学习目标的达成为标准,以小组的总体成绩作为评价和奖励依据的教学组织形式。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    下面生活方式管理的特点,描述正确的是()

    • A、以个体或群体为中心,强调个体或群体的健康责任和作用
    • B、以个体或群体为中心,强调个体的健康责任和作用
    • C、以群体为中心,强调群体的健康责任和作用
    • D、以个体为中心,强调个体的健康责任和作用

    正确答案:D

  • 第21题:

    传统薪酬战略的问题在于()。

    • A、与企业战略相脱节
    • B、强调职位价值
    • C、以工作为导向
    • D、缺乏激励功能
    • E、强调稳定性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第22题:

    单选题
    下列关于生活方式管理特点的叙述,正确的是(  )。
    A

    以个体或群体为中心,强调个体或群体的健康责任和作用

    B

    以个体或群体为中心,强调个体的健康责任和作用

    C

    以群体为中心,强调群体的健康责任和作用

    D

    以个体为中心,强调个体的健康责任和作用

    E

    以个体为中心,强调群体的健康责任和作用


    正确答案: A
    解析:
    生活方式管理的特点:①以个体为中心,强调个体的健康责任和作用。②以预防为主,有效整合三级预防。

  • 第23题:

    多选题
    传统薪酬战略的问题在于()。
    A

    与企业战略相脱节

    B

    强调职位价值

    C

    以工作为导向

    D

    缺乏激励功能

    E

    强调稳定性


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析