对管理人员的激励包括()。A.引入竞争机制B.适度授权C.用好薪酬杠杆D.强调精神激励E.以绩效为中心

题目

对管理人员的激励包括()。

A.引入竞争机制

B.适度授权

C.用好薪酬杠杆

D.强调精神激励

E.以绩效为中心

相似考题

1.激励薪酬的类型包括()A、个人激励薪酬B、团队激励薪酬C、可变薪酬D、绩效薪酬E、全员激励薪酬

2.销售人员的激励方式包括()A薪酬激励B目标激励C精神激励D情感激励E民主激励

3.企业家的激励约束机制不包括（ ）。A．报酬激励B．声誉激励C．市场竞争机制D．物质激励

4.创新激励的方式包括( )。A．产权激励B．企业激励C．市场激励D．政府激励E．精神激励

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  • 第1题：

    团队激励方法通常包括( )。

    A.薪酬激励
    B.个人发展激励
    C.奖励激励
    D.竞争激励
    E.精神激励

    答案：A,B,C,D
    解析：
    团队激励方法通常包括竞争激励、奖励激励、个人发展激励、薪酬激励。

  • 第2题：

    渠道成员常用的激励方法包括（ ）。

    A.沟通激励
    B.业务激励
    C.扶持激励
    D.精神激励
    E.物质激励

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查渠道成员管理的内容。常用的激励方法有：沟通激励、业务激励、扶持激励。

  • 第3题：

    【单选题】将竞争机制引入组织中，激发下属的内在动力，提升员工自身素质，这是属于（）激励方式。

    A．物质激励

    B．精神激励

    C．目标激励

    D．竞争激励


    组织文化

  • 第4题：

    企业薪酬制度设计遵循的原则包括（ ）。

    A.竞争原则
    B.激励原则
    C.适度原则
    D.合法原则
    E.量力而行原则

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查企业薪酬制度设计的原则。企业薪酬制度设计的原则有公平原则、竞争原则、激励原则、量力而行原则、合法原则。

  • 第5题：

    分销常用的激励方式包括（）。
    A．沟通激励
    B．业务激励
    C．扶持激励
    D．经济激励
    E．精神激励


    答案：A,B,C
    解析：
    分销常用的激励方法有：沟通激励、业务激励、扶持激励，如图所示。

    图　激励渠道成员常用的方法

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