本课程提出,可以将企业()课程提前为西部大学的预备毕业生讲授,让学生能提前了解企业文化,提前接受企业入职培训。A.内训课B.野外探险C.面试D.笔试

题目
本课程提出,可以将企业()课程提前为西部大学的预备毕业生讲授,让学生能提前了解企业文化,提前接受企业入职培训。

A.内训课

B.野外探险

C.面试

D.笔试


相似考题
参考答案和解析
正确答案:A
更多“本课程提出,可以将企业()课程提前为西部大学的预备毕业生讲授,让学生能提前了解企业文化,提前接受企业入职培训。 ”相关问题
  • 第1题:

    培训课程体系包括()。

    A.企业文化培训课程、岗前培训课程、岗位培训课程
    B.营销培训课程、管理培训课程
    C.财务培训课程
    D.技术培训课程
    E.知识类课程

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    第二条培训课程体系的内容

  • 第2题:

    大学生新入职场,应尽快认真了解企业文化,并对一些认为不正确或不适合的潜规则或企业文化提出批评意见。请判断以上说法的正误。


    ABC

  • 第3题:

    本实习课程要求学生具备哪几门预备课程的知识?


    元器件识别与检测技能;焊接技能;仪器仪表使用技能;电子产品小制作技能

  • 第4题:

    能够解释大学生有更多机会接受企业在职培训的理由包括( )。

    A.大学毕业生的人力资本投资动机较强
    B.大学毕业生掌握培训内容的时间较短,从而降低培训成本
    C.大学毕业生的高等教育经历使得他们最终会选择高报酬的工作
    D.大学毕业生掌握培训内容的时间较短,从而增加企业获益的时间
    E.大学毕业生有动力在企业中工作相对较长的时间,从而增加企业获益的时间

    答案:B,D
    解析:
    本题考查在职培训。一个能够完成大学教育的人,比一个高中毕业生更有可能被企业挑选出来作为在职培训的候选人。这是因为大学毕业生实际上通过其过去的高等教育经历证明自己具有接受训练的能力,可以在较短的时间内掌握培训内容,从而降低培训成本增加企业获益的时间。

  • 第5题:

    大学生新入职场,应尽快认真了解企业文化,并对一些认为不正确或不适合的潜规则或企业文化提出批评意见。请判断以上说法的正误


    ABC