人才培养,关键在()。A.自己B.家长C.教师D.体制

题目
人才培养,关键在()。

A.自己

B.家长

C.教师

D.体制

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1.人力资源管理的关键系统有()。A、员工配置B、绩效评价C、人才培养D、激励政策

2.管理会计人才培养是实现管理会计体系建设目标的关键。()此题为判断题(对，错)。

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4.根据本讲,人才培养,关键在()。A、自己B、家长C、教师D、体制

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  • 第1题：

    人才培养目标定位是学校定位的核心，也是制定战略规划的关键。（ ）


    答案：错
    解析：

  • 第2题：

    人才培养目标定位是学校定位的核心，也是制定战略规划的关键。


    答案：错
    解析：

  • 第3题：

    4、培养学生的创意思维能力，是人才培养成功与否的关键之一。


    (1)激发学生的好奇心、求知欲，培养其创造动机。\r\n (2)培养学生的发散思维和集中思维相结合的能力。\r\n (3)发展学生的创造性、想象性等能力。\r\n (4)进行创造性的活动，培养创造性的个性品质。

  • 第4题：

    高校制定战略规划的关键是（ ）。

    A.办学特色定位
    B.办学类型定位
    C.人才培养目标定位
    D.人才培养层次定位

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    要让“互联网+”教学促进人才培养的质量，教育教学理念和教学模式的深刻变革是关键


    正确

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