人是管理系统的主体要素,最大限度地发掘和调动人的潜力是提高管理效益的关键()此题为判断题(对，错)。

题目
人是管理系统的主体要素,最大限度地发掘和调动人的潜力是提高管理效益的关键()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.学校总务工作管理的主要任务是提供物质条件服务和筹措办学经费,最大限度地发挥人、财、物的效益。()此题为判断题(对，错)。

2.人才管理的目的是创造良好的外部条件,调动人才的内在因素,最大限度地发挥人的才能,充分开发人才的潜在能力,力求使"人尽其才,才尽其用"。()此题为判断题(对，错)。

3.图书馆工作的最终目的是_________。A.最大限度地满足用户的信息需求B.最大限度地吸引用户C.提高图书馆的经济和社会效益D.信息资源共享

4.弗鲁姆认为，要根据人们的需要，采取多种形式的奖励，才能最大限度地挖掘人的潜力，提高生效率。()

参考答案和解析
答案：对
更多“人是管理系统的主体要素,最大限度地发掘和调动人的潜力是提高管理效益的关键() ”相关问题

  • 第1题：

    激励在管理中的基本功能体现在()。

    A、最大限度地提高工人的技能

    B、最大限度地调动人的主观能动性

    C、最大限度地激发人的潜能

    D、最大限度地协调人际关系

    E、以上说法都不对


    参考答案：BC

  • 第2题：

    战略风险管理能够最大限度地避免经济损失，持久维护和提高商业银行的声誉和股东价值（　　）


    答案：对
    解析：

    战略风险管理能够最大限度地避免经济损失、持久维护和提高商业银行的声誉和股东价值。

  • 第3题：

    循环经济核心是资源的循环利用和节约，最大限度地提高资源的使用效益。


    高效利用、循环利用

  • 第4题：

    战略风险管理能够最大限度地避免经济损失，持久维护和提高商业银行的声誉和股东价值。()


    答案：对
    解析：
    战略风险管理能够最大限度地避免经济损失、持久维护和提高商业银行的声誉和股东价值。

  • 第5题：

    现代人力资源管理的最终目标是通过各种管理手段达到人与人、人与事之间相互关系的最佳状态，借此最大限度地释放人的（），从而产生最大的效益。

    A体力

    B主人翁意识

    C主观能动性

    D精力


    C
    略

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