此题为判断题(对,错)。
1.用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者( )真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款A.职业病危害B.医疗待遇C.工资标准D.工伤保险待遇
2.用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正。逾期不改正的由劳动行政部门处()元以上两万元以下罚款。A.一千B.两千C.五千D.一万
3.依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照标准范围,处以多少罚款。
4.根据《劳动保障监察条例》,用人单位下列行为(),由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款:A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的D.打击报复举报人、投诉人的
第1题:
A. 1
B. 2
C. 4
D. 6
第2题:
第3题:
用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门()。
A责令改正
B责令改正,并处2000元以上1万元以下的罚款
C责令改正,并处1万元以上5万元以下的罚款
D责令立即改正,并处5万元以上10万元以下的罚款
第4题:
第5题: