【多选题】以下组织变革征兆中，属于企业经营业绩下降方面的有A．市场占有率下降B．产品质量下降C．消耗和浪费严重D．资金周转不灵

题目

【多选题】以下组织变革征兆中，属于企业经营业绩下降方面的有

A．市场占有率下降

B．产品质量下降

C．消耗和浪费严重

D．资金周转不灵

相似考题

1.以下哪些属于组织变革的征兆?()A.企业经营成绩的下降。B.企业生产经营缺乏创新。C.信息交流不畅，机构臃肿，职责重叠。D.职工士气低落，不满情绪增加。

2.企业经营中，管理一般包括生产控制、____、和财务管理三方面的内容。

3.属于企业变革征兆的是()。A:企业营业业绩下降 B:企业营业业绩上升 C:员工士气低落 D:组织结构本身病症显露 E:员工的旷工率上升

4.下列属于组织变革征兆的是( )。A．决策失灵B．沟通不畅C．组织不能发挥效率D．缺乏创新E．领导替换

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  • 第1题：

    关于组织变革的征兆，不正确的有（　　）。

    A.企业经营业绩下滑
    B.企业利润有较大的提高
    C.组织结构决策迟缓
    D.员工士气低落

    答案：B
    解析：
    变革的征兆有企业经营业绩下降、组织结构决策迟缓、员工士气低落。

  • 第2题：

    属于企业变革征兆的是（　　）。

    A.企业营业业绩下降
    B.企业营业业绩上升
    C.员工士气低落
    D.组织结构本身病症显露
    E.员工的旷工率上升

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查的是企业变革的征兆。

  • 第3题：

    试述行政组织变革的主要征兆。


    正确答案:（1）行政组织职能膨胀引起与其他社会组织职能的冲突：
    A.行政组织侵占了社会中介组织的职权；
    B.行政组织侵占了企业等经济组织的职权；
    C.行政组织抑制了市场的资源配置作用。
    （2）行政组织与国家政治系统中其他组织的职责不顺：
    A.党政关系；
    B.行政组织与立法组织的关系。
    （3）行政组织部门林立、机构臃肿、职责不清、协调困难：
    A.各部门的工作既有重复，又有遗漏；
    B.人浮于事，事浮于人；
    C.政出多门，秩序混乱。
    （4）行政组织上下级间的纵向信息沟通困难，指挥不灵：
    A.上级指挥下级不灵；
    B.下级情况不能上达。
    （5）行政组织内部开拓进取的动力不大，缺乏生机活力，空气沉闷：
    A.组织中的总趋势是重视现有人际关系的稳定和谐，对工作效率和工作方式问题则漠不关心；
    B.重视权力之争，忽视工作进步；
    C.因为官职多，当官容易，使机关推动了前进的一大动力；
    D.奉行多干事不如少干事的明哲保身的处事态度，害怕多做事导致失误影响晋升。
    （6）行政组织与其特定的社会环境不相适应，不能很好地履行其行政职能。

  • 第4题：

    预算的作用有以下三方面：通过引导和控制经济活动，使企业经营达到预期目标；可以实现企业内部各个部门之间的协调；可以作为业绩考核的标准。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    组织变革的征兆是什么。


    正确答案: （1）组织决策周期长，行动迟缓或时常作出错误的决策，贻误时机；
    （2）机构臃肿，人浮于事，信息不畅，指挥失灵，效率低下；
    （3）职责不清，沟通不良，协调困难，本位主义严重；
    （4）员工士气低落，不满情绪增加，缺勤、旷工和离职率上升；
    （5）社会公众的满意度降低，组织的社会影响力下降；
    （6）组织缺乏创新，难以发展。

  • 第6题：

    不属于企业组织结构变革的征兆是（）。

    • A、新任领导上任
    • B、企业经营业绩下降
    • C、员工士气低落
    • D、组织结构本身弊病显露

    正确答案:A

  • 第7题：

    多选题
    下列各项中属于全面预算作用的有()。
    A

    明确企业经营目标

    B

    明确实际与预算的差异

    C

    协调各方面关系

    D

    控制经济活动

    E

    考核评价业绩


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    压力的征兆有哪些（）
    A

    生理征兆

    B

    情绪征兆

    C

    精神征兆

    D

    行为征兆


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    试述行政组织变革的主要征兆。

    正确答案： （1）行政组织职能膨胀引起与其他社会组织职能的冲突：
    A.行政组织侵占了社会中介组织的职权；
    B.行政组织侵占了企业等经济组织的职权；
    C.行政组织抑制了市场的资源配置作用。
    （2）行政组织与国家政治系统中其他组织的职责不顺：
    A.党政关系；
    B.行政组织与立法组织的关系。
    （3）行政组织部门林立、机构臃肿、职责不清、协调困难：
    A.各部门的工作既有重复，又有遗漏；
    B.人浮于事，事浮于人；
    C.政出多门，秩序混乱。
    （4）行政组织上下级间的纵向信息沟通困难，指挥不灵：
    A.上级指挥下级不灵；
    B.下级情况不能上达。
    （5）行政组织内部开拓进取的动力不大，缺乏生机活力，空气沉闷：
    A.组织中的总趋势是重视现有人际关系的稳定和谐，对工作效率和工作方式问题则漠不关心；
    B.重视权力之争，忽视工作进步；
    C.因为官职多，当官容易，使机关推动了前进的一大动力；
    D.奉行多干事不如少干事的明哲保身的处事态度，害怕多做事导致失误影响晋升。
    （6）行政组织与其特定的社会环境不相适应，不能很好地履行其行政职能。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下事项中，属于控制活动要素的有（）。
    A

    业绩评价

    B

    风险评估

    C

    实物控制

    D

    职责分离


    正确答案： B,D
    解析： 控制活动主要包括：授权、职责分离（选项D）、业绩评价（选项A）、信息处理和实物控制（选项C）等要素。选项B是内部控制的要素，不属于控制活动的要素。

  • 第11题：

    多选题
    评价企业经营业绩要综合多方面信息，除了财务信息，还要有非财务信息。以下属于非财务信息指标的有（　）
    A

    速动比率

    B

    旷工时间

    C

    现金流量比率

    D

    诉讼数量


    正确答案： B,D
    解析： 【解析】选项A、C属于财务指标，其他均为非财务指标。

  • 第12题：

    单选题
    不属于企业组织结构变革的征兆是（）。
    A

    新任领导上任

    B

    企业经营业绩下降

    C

    员工士气低落

    D

    组织结构本身弊病显露


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业组织结构变革的征兆包括()。

    A.企业经营业绩下降
    B.组织结构本身病症的显露
    C.员工士气低落，不满情绪增加
    D.员工收入低于本地区同行收入
    E.安全生产无保障

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第14题：

    关于组织变革的征兆，不正确的有()。

    A:企业经营业绩下滑
    B:企业利润有较大的提高
    C:组织结构决策迟缓
    D:员工士气低落

    答案：B
    解析：
    变革的征兆有企业经营业绩下降、组织结构决策迟缓、员工士气低落。

  • 第15题：

    德佑新加盟一家门店，在预录入期系统发现部分房源与链家已有房源重复，那么如果其中一套重复房源由德佑经纪人成交，以下关于角色人业绩归属正确的有？（）

    • A、若德佑加盟方有钥匙人，那么钥匙人业绩归属于平台上第一个钥匙人
    • B、若德佑加盟方有钥匙人，那么钥匙人业绩归属于德佑方钥匙人
    • C、若德佑加盟方有录入人，那么录入人业绩归属于德佑方录入人
    • D、若德佑加盟方有录入人，那么录入人业绩归属于平台上第一个录入人

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    全面业绩包括（）三方面的内容。

    • A、工作业绩
    • B、行为业绩
    • C、管理业绩
    • D、技术业绩

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    下列关于组织变革的说话正确的有（）。

    • A、组织变革的目的是提高组织的效能
    • B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力
    • C、按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革
    • D、诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    多选题
    以下属于差距分析内容的有（　）
    A

    外部环境和经营战略差距

    B

    企业业绩和经营战略差距

    C

    企业层面的差距分析

    D

    职能战略和经营战略差距


    正确答案： B,D
    解析： 差距分析的内容包括：外部环境与经营战略差距、内部环境与经营战略差距和企业层面的差距分析，B选项属于内部环境与经营战略差距，只有D选项是错误的。

  • 第19题：

    填空题
    企业经营中，管理一般包括（）、（）、和（）三方面的内容。

    正确答案： 生产控制,物流管理,财务管理
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    行政组织变革的征兆有哪些?

    正确答案：
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    下列哪项属于组织变革的征兆
    A

    机构臃肿，人浮于事

    B

    管理人员离职率增加

    C

    职工的责任感降低

    D

    缺乏新产品

    E

    产品质量下降


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述组织变革的征兆。

    正确答案：
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    下列关于组织变革的说话正确的有（）。
    A

    组织变革的目的是提高组织的效能

    B

    内外部环境因素是推动组织变革的主要动力

    C

    按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革

    D

    诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    《企业内部控制基本规范》将内部控制的目标归纳为五个方面，以下属于这五方面的有(    )。
    A

    合理保证企业经营管理合法合规

    B

    合理保证企业资产安全

    C

    合理保证企业财务报告及相关信息真实完整

    D

    提高经营效率和效果


    正确答案： D,C
    解析：

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