2、在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地位，是劳动过程中最积极最活跃的因素，这一观点体现了人力资源的什么？A．能动性B．时效性C．社会性D．可变性

题目

2、在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地位，是劳动过程中最积极最活跃的因素，这一观点体现了人力资源的什么？

A．能动性

B．时效性

C．社会性

D．可变性

相似考题

1.经济活动中居于主导地位，也是最积极、最活跃的生产要素的是（）A.生产资源B.人力资源C.营销资源D.财务资源

2.人力资源同自然资源、物质资本一样属于被动的生产要素，但它是各种生产要素中最活跃、最积极的因素。（ ）此题为判断题(对，错)。

3.不属于人力资源的能动性的陈述是（）。A.人是价值创造过程中最为主动的因素 B.人的工作动机会直接影响工作的结果以及实现的价值 C.知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的 D.人力资源在活动过程中最可以被激励的

4.决策信息在决策系统内、外处于枢纽地位,是决策系统中最积极、最活跃的因素。()此题为判断题(对，错)。

更多“2、在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地位，是劳动过程中最积极最活跃的因素，这一观点体现了人力资源的什么？”相关问题

  • 第1题：

    与其他资源相比，人力资源的特征之一是（ ）。

    A.人力资源即使长期不用，也不会荒废与退化
    B.人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响
    C.在相同的外部条件下，人力资源创造的价值完全相同
    D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位，服从物质资源

    答案：B
    解析：
    人力资源具有社会性。社会政治、经济和文化的不同，必然导致人力资源质量不同。

  • 第2题：

    关于人力资源的特征的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]

    A.人才开发使用时间不一样，所得效益也不相同
    B.社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质
    C.人力资源是一种活的资源
    D.人力资源是劳动过程中最积极、最活跃的因素
    E.人力资源的形成与时代条件无关


    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源的主要特征包括：①生产过程的时代性。人力资源的形成受到时代条件的制约。人一生下来就置身于既定的生产力与生产关系中，社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质。②维持过程的消耗性。人力资源是一种活的资源，为了维持生命本身的存在，必须消耗一定数量的其他资源。③开发活动的能动性。人力资源总是处于主动位置，是劳动过程中最积极、最活跃的因素。④使用过程的时效性。人才开发与使用必须及时，开发使用时间不一样，所得效益也不相同。

  • 第3题：

    人力资源同自然资源、物质资本一样属于被动的生产要素，但它是各种生产要素中最活跃最积极的因素。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    （）是生产要素中最主要最活跃的因素，也是创业企业最宝贵的财富和最稀缺的资源。

    • A、关系资源
    • B、财产资源
    • C、人力资源
    • D、社会资源

    正确答案:A

  • 第5题：

    在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地位，是劳动过程中最积极、最活跃的因素，这一点体现了人力资源的（）。

    • A、能动性
    • B、时效性
    • C、社会性
    • D、可变性

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。

    • A、人力资源
    • B、人才资源
    • C、科技资源
    • D、社会资源

    正确答案:B

  • 第7题：

    关于人力资源的特征的说法，正确的是（）

    • A、人才开发使用时间不一样，所得效益也不相同
    • B、社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质
    • C、人力资源是一种活的资源
    • D、人力资源是劳动过程中最积极、最活跃的因素
    • E、人力资源的形成与时代条件无关

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    经济活动中居于主导地位，也是最积极、最活跃的生产要素的是（）
    A

    生产资源

    B

    人力资源

    C

    营销资源

    D

    财务资源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地位，是劳动过程中最积极、最活跃的因素，这一观点体现了人力资源的（　　）。
    A

    能动性

    B

    时效性

    C

    社会性

    D

    可变性


    正确答案： C
    解析：
    人力资源的能动性即人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力，这也是人和其他动物的本质区别。正因为如此，在价值创造过程中，人力资源总是处于主动的地位，是劳动过程中最积极、最活跃的因素。

  • 第10题：

    不定项题
    “价值创造过程中最为主动的因素，人对自己的价值创造过程具有可控性”，形容的是人力资源的（  ）特性。
    A

    社会性

    B

    开发性

    C

    时效性

    D

    能动性


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    （）是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。
    A

    人力资源

    B

    人才资源

    C

    科技资源

    D

    社会资源


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于人力资源的特征的说法，正确的是()。
    A

    人才开发使用时间不一样，所得效益也不相同

    B

    社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质

    C

    人力资源是一种活的资源

    D

    人力资源是劳动过程中最积极、最活跃的因素

    E

    人力资源的形成与时代条件无关


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    与其他资源相比，人力资源的特征之一是()。

    A:人力资源即使长期不用，也不会荒废与退化
    B:人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响
    C:在相同的外部条件下，人力资源创造的价值完全相同
    D:人力资源总是处于被利用、被改造的地位，服从于物质资源

    答案：B
    解析：
    人力资源与自然资源不同，人所具有的体力和脑力明显地受到时代和社会因素的影响，从而具有社会属性。社会政治、经济和文化的不同，必然导致人力资源质量的不同。

  • 第14题：

    气象人力资源是气象事业发展中（）、最积极、最活跃的因素，是中国气象事业发展的第一资源。

    • A、最能动
    • B、最关键
    • C、最重要
    • D、最核心

    正确答案:A

  • 第15题：

    经济活动中居于主导地位，也是最积极、最活跃的生产要素的是（）

    • A、生产资源
    • B、人力资源
    • C、营销资源
    • D、财务资源

    正确答案:B

  • 第16题：

    决策者在决策系统内处于核心和枢纽的地位，是决策系统中最活跃、最积极的因素


    正确答案:正确

  • 第17题：

    （）是个体特性中最积极，最活跃的因素。


    正确答案:个体倾向性

  • 第18题：

    决策信息在决策系统内、外处于枢纽地位，是决策系统中最积极、最活跃的因素。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    判断题
    决策者在决策系统内处于核心和枢纽的地位，是决策系统中最活跃、最积极的因素
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    决策信息在决策系统内、外处于枢纽地位，是决策系统中最积极、最活跃的因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人力资源在经济中的价值可以从（　　）在经济价值创造过程中的作用体现出来。
    A

    资本

    B

    土地

    C

    劳动

    D

    知识


    正确答案： B
    解析：
    人力资源是一个重要的管理学概念。由于管理学从某种程度上来说是在经济学的基础上逐渐发展起来的，而在经济学中，一般沿袭自己的传统，一直采用“劳动”而不是用“人力资源”的概念。因此，人力资源在经济中的价值可以从劳动在经济价值创造过程中的作用体现出来。

  • 第22题：

    判断题
    人力资源同自然资源、物质资本一样属于被动的生产要素，但它是各种生产要素中最活跃最积极的因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    不属于人力资源的能动性的陈述是(   )。
    A

    人是价值创造过程中最为主动的因素

    B

    人的工作动机会直接影响工作的结果以及实现的价值

    C

    知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的

    D

    人力资源在活动过程中是可以被激励的


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    关于人力资源的特征的说法，正确的是（　）。
    A

    人力资源处于被利用、被改造的地位，服务于物质资源 

    B

    社会政治、经济和文化的不同，必然导致人力资源质量的不同 

    C

    受到有效激励的人力资源能够创造更大的价值 

    D

    人力资源如果得不到使用和发挥，会导致人的积极性消退 

    E

    人力资源的生产性必须小于消费性，组织和社会才能获益


    正确答案： B,C
    解析： 人力资源的主要特征生产性、消费性：生产性必须大于消费性
    能动性：人力资源总是处于主动位置,自然资源总是处于被利用、被改造的地位,服从于人力资源。在生产过程中,人一方面是对自身的损耗,而更重要的一方面是通过合理的行为,得到补偿、更新和发展。人力资源在活动过程中是可以被激励的,从而提高工作效率。
    社会性：社会政治、经济和文化的不同,必然导致人力资源质量的不同。
    考点
    人力资源管理的概念

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