创业团队成员之间的认知冲突和情感冲突对于创业绩效而言是非常有害的（）

题目

创业团队成员之间的认知冲突和情感冲突对于创业绩效而言是非常有害的（）

相似考题

1.不属于高绩效团队特征的是()A. 评估团队成员的技术能力B. 尽量减少成员间的冲突C. 努力确保这些团队效能所需的资源和设备D. 群体成员之间存在一定程度的差异

2.影响创业团队的组建因素（）。A、核心创业者B、商业机会C、创业团队成员的角色定位D、创业企业的价值观和发展目标

3.创业团队内部遇到冲突应该（）。A、遇到冲突时再讨论利益、权力范围的划分B、用事实说话，对人不对事C、私下单独解决冲突D、强调共同目标

4.不同领导类型会在团队成员中产生不同水平的( )。A.目标冲突B.认知冲突C.情感冲突D.沟通冲突

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  • 第1题：

    所有的情感性冲突对于组织都是有害的。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    创业团队合伙协议中要约定创业团队成员之间的出资、股权比例和盈亏负担、薪资和财务、分工和分歧表决、退出和进入等相关内容。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    对于创业团队而言，决定团队整体发展效率的能力，就是创始人的领导能力。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    团队或成员之间的冲突可分为两类：建设性冲突和破坏性冲突。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    团队成员进行人身攻击一般发生在什么冲突阶段？（）

    • A、认知冲突
    • B、利益冲突
    • C、情感冲突
    • D、以上都不是

    正确答案:C

  • 第6题：

    某大学生既想自主创业，但同时又害怕自主创业的压力，这属于动机冲突中的（）

    • A、趋避冲突
    • B、双趋冲突
    • C、双避冲突
    • D、双重趋避冲突

    正确答案:A

  • 第7题：

    在创业过程中，发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励（）

    • A、利益冲突
    • B、情感冲突
    • C、认知冲突
    • D、无任何冲突

    正确答案:C

  • 第8题：

    高绩效创业团队成员的选拔要求不包括（）。

    • A、灵活
    • B、文化
    • C、沟通
    • D、知识

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    过分追求民主、缺乏共同的创业目标都是导致创业团队冲突的原因。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    团队或成员之间的冲突可分为两类：建设性冲突和破坏性冲突。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    团队成员相处中提到的“对人不对事”，是指：（）。
    A

    认知冲突

    B

    利益冲突

    C

    情感冲突

    D

    以上都不是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在创业过程中，发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励（）
    A

    利益冲突

    B

    情感冲突

    C

    认知冲突

    D

    无任何冲突


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    创业团队合伙协议是创业团队成员就创业项目的开始、运行和终止所订立的民事权利义务协议。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    团队成员相处中提到的“对人不对事”，是指：（）。

    • A、认知冲突
    • B、利益冲突
    • C、情感冲突
    • D、以上都不是

    正确答案:C

  • 第15题：

    对于创业核心团队成员首先需要判断其价值取向，及对现在创业的项目是否真正感兴趣。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    新创企业团队磨合中最严重的冲突是（）。

    • A、认知冲突
    • B、情感冲突
    • C、利益冲突
    • D、以上都不是

    正确答案:B

  • 第17题：

    良好的团队协作，成员之间没有任何冲突。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指（）。

    • A、创业团队凝聚力
    • B、创业团队合作性
    • C、创业团队公平性
    • D、创业团队承诺度

    正确答案:D

  • 第19题：

    两名敏捷团队成员之间发生个人冲突，将会影响团队绩效，敏捷团队应该怎么做？（）

    • A、让两名团队成员独立解决
    • B、请求调走其中一名团队成员，以便团队决策保持中立
    • C、在回顾会上讨论该问题，并作为一个团队解决该冲突
    • D、要求两名团队成员保持专业，抛开个人冲突

    正确答案:A

  • 第20题：

    过分追求民主、缺乏共同的创业目标都是导致创业团队冲突的原因。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    团队成员进行人身攻击一般发生在什么冲突阶段？（）
    A

    认知冲突

    B

    利益冲突

    C

    情感冲突

    D

    以上都不是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    新创企业团队磨合中最严重的冲突是（）。
    A

    认知冲突

    B

    情感冲突

    C

    利益冲突

    D

    以上都不是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指（）。
    A

    创业团队凝聚力

    B

    创业团队合作性

    C

    创业团队公平性

    D

    创业团队承诺度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    两名敏捷团队成员之间发生个人冲突，将会影响团队绩效，敏捷团队应该怎么做？（）
    A

    让两名团队成员独立解决

    B

    请求调走其中一名团队成员，以便团队决策保持中立

    C

    在回顾会上讨论该问题，并作为一个团队解决该冲突

    D

    要求两名团队成员保持专业，抛开个人冲突


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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