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  • 第1题:

    劳动者与用人单位终止或协议解除劳动合同时,应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在( )支付。


    参考答案:办结工作交接时

  • 第2题:

    依法订立的劳动合同具有约束力,( )应当履行劳动合同约定的义务。

    A.用人单位与劳动者

    B.工会与劳动者

    C.用人单位与工会

    D.企业与职工


    参考答案:A

  • 第3题:

    《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,( )履行各自的义务。

    A.全面
    B.看情况
    C.专项
    D.视条件

    答案:A
    解析:
    《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

  • 第4题:

    劳动合同依法订立即具有法律约束力,( )应当履行劳动合同规定的义务。

    A.用人单位
    B.劳动者
    C.用人单位与劳动者
    D.第三方

    答案:C
    解析:
    根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。

  • 第5题:

    用人单位与劳动者应当按照什么约定?履行什么样义务?


    正确答案: 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

  • 第6题:

    用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,()履行各自的义务。


    正确答案:全面

  • 第7题:

    下列各项中不属于用人单位义务的是()。

    • A、用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
    • B、完成劳动合同约定的工作内容
    • C、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
    • D、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬

    正确答案:B

  • 第8题:

    用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    单选题
    关于用人单位履行劳动合同义务的说法,错误的是(  )。
    A

    用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康。

    B

    用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时支付劳动报酬

    C

    用人单位应当严格执行劳动定额标准

    D

    用人单位不得安排劳动者加班


    正确答案: B
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神,海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括()。
    A

    海员与用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务

    B

    海员用人单位应当按照劳动合同约定向海员及时足额支付劳动报酬

    C

    海员用人单位应当执行海员工作和休息时间标准,不得强迫或者变相强迫海员加班

    D

    A、B、C都是


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    如果在劳动合同中约定了保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,劳动合同解除或者终止时,劳动者应当按照约定履行竞业限制的权利和义务。()


    参考答案:正确

  • 第14题:

    (简答题)用人单位因劳动者过错与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者是否应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金?


    参考答案:

    因劳动者存在《条例》第二十六条第二款规定的情形而被解除劳动合同的,劳动者应当按照服务期协议的约定向用人单位支付违约金。

  • 第15题:

    劳动合同()是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为。

    A:解除
    B:履行
    C:变更
    D:订立

    答案:B
    解析:
    劳动合同履行是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为。

  • 第16题:

    用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当履行哪些职业病危害告知义务?


    正确答案: 用人单位应告知劳动者如下内容:
    一、工作过程中可能产生的职业病危害及其后果;
    二、职业病防护措施;
    三、劳动者享有的保险福利待遇以及患职业病后享有的职业病人的待遇。

  • 第17题:

    用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的()。

    • A、义务
    • B、职责
    • C、权利

    正确答案:A

  • 第18题:

    用人单位与劳动者订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    下列关于劳动合同违约金的表述,正确的是()

    • A、劳动者违反试用期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金
    • B、劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金
    • C、劳动者违反劳务派遣约定,应当按照约定向用人单位支付违约金
    • D、劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金

    正确答案:B,D

  • 第21题:

    问答题
    用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当履行哪些职业病危害告知义务?

    正确答案: 用人单位应告知劳动者如下内容:
    一、工作过程中可能产生的职业病危害及其后果;
    二、职业病防护措施;
    三、劳动者享有的保险福利待遇以及患职业病后享有的职业病人的待遇。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    用人单位与劳动者应当按照什么约定?履行什么样义务?

    正确答案: 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。