用已经制订的目标为依据来检查和评价目标完成情况的管理方法称为A.过程管理B.人员管理C.统筹管理D.目标管理E.时间管理

题目

用已经制订的目标为依据来检查和评价目标完成情况的管理方法称为

A.过程管理

B.人员管理

C.统筹管理

D.目标管理

E.时间管理

相似考题

1.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况,这指的是A.人本管理B.组织管理SXB以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况，这指的是A.人本管理B.组织管理C.决策管理D.目标管理E.计划管理

2.关于目标管理的阐述，正确的是A、目标管理又称成果管理B、目标管理是由组织的员工共同参与的C、目标管理是组织设计的重要因素D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

3.实施目标管理的基本过程为设置目标、( )和检查评价。A．实现目标B．配备人员C．宣传教育D．指挥监督

4.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况的管理方法是A、人本管理B、组织管理C、统筹管理D、目标管理E、时间管理

参考答案和解析
正确答案：D
略
更多“用已经制订的目标为依据来检查和评价目标完成情况的管理方法称为A.过程管理B.人员管理# ”相关问题

  • 第1题：

    实施目标管理的基本过程为设置目标、（ ）和检查评价。 A．实现目标 B．配备人员 C．宣传教育 D．指挥监督


    正确答案：A
    实施目标管理的基本过程包括设置目标、实现目标和检查评价。

  • 第2题：

    对目标管理的阐述正确的是

    A、目标管理又称成果管理

    B、目标管理是由组织的员工共同参与的

    C、目标管理是组织设计的重要因素

    D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果

    E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况


    参考答案：ABDE

  • 第3题：

    以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况，这指的是

    A.人本管理
    B.组织管理
    C.决策管理
    D.目标管理
    E.计划管理

    答案：D
    解析：
    目标管理以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况的一种管理方法。

  • 第4题：

    对目标管理的阐述不正确的是

    A．目标管理又称成果管理

    B．目标管理是由组织的员工共同参与的

    C．目标管理是组织设计的重要因素

    D．制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果

    E．以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况


    正确答案：C
    目标管理是员工参与管理的一种形式，C为正确答案。

  • 第5题：

    属于风险管理完成的必要步骤是( )

    A．目标设定

    B．选择风险管理方法

    C．选择保险范围

    D．风险管理效果评价

    E．实施计划和检查


    参考答案：ABDE

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